Nowy 2021 rok przede wszystkim mianuje się rokiem zmian i nadziei. Zwłaszcza jeżeli mówimy o walce z pandemią koronawirusa. Powoli zaszczepia się coraz więcej osób, w tym z Polski. Czy szczepionka na Covid-19 spowoduje zmiany zasad wyjazdu do pracy za granicę? Odpowiedź znajdziemy poniżej.
W połowie grudnia, szczepionka na Covid-19 została przetransportowana do Polski.
27 grudnia 2020 roku ruszył Narodowy Program Szczepień. Nie oznacza to jednak koniec pandemii, dopiero zaczynamy walczyć z nią. O najnowszych obostrzeniach w Polsce związanych z koronawirusem można przeczytać w naszym poprzednim artykule.
W dalszym ciągu pozostaje otwarta dyskusja na temat wyjazdu pracowników za granicę w czasie pandemii. W momencie zatwierdzenia szczepionki na Covid-19, spora część pracowników oraz pracodawców zaczęła się zastanawiać czy nie utrudni to procesu zatrudnienia i przyjazdu obcokrajowca do pracy.
Pracodawca a szczepienia na Covid -19
Podstawowym celem Narodowego Programu Szczepień jest przekonanie do zaszczepienia się możliwie maksymalnej liczby osób. Z najnowszych badań wynika, że jedynie 17% Polaków planuje zaszczepić się jak tylko będzie możliwość. Z kolei 23% osób twierdzi że zaszczepi się po jakimś czasie.
Właśnie dlatego spora część pracodawców zaczęła zastanawiać się czy może wymagać od pracowników zaszczepienia się na Covid-19.
Co na to mówi prawo?
W tym momencie nie ma żadnego nakazu szczepień, są one dobrowolne. Chociaż eksperci twierdzą że sytuacja jest niestabilna i rząd każdego kraju może w dowolnym momencie wprowadzić podobne regulacje prawne.
Zmiana przepisów w Niemczech od 2021 roku. Co się zmieniło?
Póki co pracodawca nie może wymagać od pracownika zaszczepienia się, jedynie zalecać. Wprowadzenie przez pracodawcę wymogu zaszczepienia się oznaczałoby nierówne traktowanie kandydatów. Co więcej, na razie jest to niezgodne z prawem. Tym bardziej nie zaleca się wprowadzać podobnych wymogów w momencie kiedy dostępność szczepionki jest ograniczona.
Szczepionka a Kodeks Pracy w Polsce
Powołując się na Kodeks Pracy w Polsce, można zobaczyć, że nawet na etapie rekrutacji pracodawca nie może wymagać od pracownika żadnych zaświadczeń medycznych.
Dopiero podczas zatrudnienia osoby, wymagane będzie orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy. Wszelkie dodatkowe zaświadczenia pracownik może, ale nie musi przedstawić pracodawcy. Ale jak wspomniano wcześniej, zmiany w prawie mogą nastąpić w najbliższym czasie.
Wielka Brytania – nowe zasady podejmowania pracy w 2021
Pracownik a szczepionka na Covid-19
Póki co pracownik, który wyrazi chęć podjęcia pracy za granicą musi się liczyć z obowiązującymi obostrzeniami. W większości krajach nadal obowiązuje kwarantanna po przyjeździe albo warunkiem wjazdu jest negatywny test na obecność Covid-19.
Najlepsze miasta dla osób szukających pracy – ranking 2020 r.
Przypominamy, że w Polsce do 17 stycznia obowiązuje narodowa kwarantanna. Oznacza to, m.in że każdy kto przyjedzie do Polski transportem zbiorowym jest zmuszony do odbycia 10-dniowej kwarantanny.
Co do szczepionki, to jak wspomniano wcześniej, musimy poczekać na nowe postanowienia rządu oraz na większą dostępność szczepionki na Covid-19.
W dalszym ciągu można wyjechać do pracy za granicę!
