Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest obowiązkowym dla każdej zameldowanej osoby w tym kraju. Więcej o niemieckiej służbie zdrowia będzie dalej w naszym artykule.
O niezbędnych dokumentach potrzebnych do pracy w Niemczech przeczytasz w naszym poprzednim artykule
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech – podstawowa informacja
Każda zameldowana osoba w Niemczech musi mieć pełne niemieckie ubezpieczenie zdrowotne. Cechą charakterystyczną systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech jest podział na ustawowe (państwowe) kasy chorych (GKV) oraz prywatne kasy chorych (PKV). Możliwość ubezpieczenia w państwowej kasie chorych ma praktycznie każdy mieszkaniec Niemiec. Dzięki temu może bezpłatnie korzystać z większości usług medycznych.
Prywatne kasy chorych często mają w swojej ofercie szerszy zakres usług medycznych niż państwowe, ale należy wziąć pod uwagę fakt, że wysokość składki wzrasta wraz z wiekiem ubezpieczonego. O prywatne ubezpieczenie mogą ubiegać się osoby:
- zarabiające powyżej 5062,5 € brutto miesięcznie
- urzędnicy
- prowadzące własną działalność gospodarczą i freelancerzy
Te osoby mogą oczywiście również być ubezpieczone w państwowej kasie chorych, prywatne ubezpieczenie jest dobrowolne.
Często prywatne kasy chorych wymagają dodatkowo minimalnego okresu stałego miejsca zamieszkania w Niemczech.
Więcej o możliwościach zatrudnienia w Niemczech.
Czy ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest obowiązkowe?
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest obowiązkowe, państwowe ubezpieczenie muszą posiadać w szczególności:
- pracownicy etatowi (o dochodzie miesięcznych nie przekraczającym 5062,5 € brutto)
- emeryci i renciści
- osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych
- Za brak ubezpieczenia zdrowotnego nie grozi grzywna, jednak może się okazać, że będzie konieczność opłacenia zaległych składek.
Ile kosztuje ubezpieczenie w Niemczech?
Wysokość składki na państwowe ubezpieczenie zdrowotne zależy od zarobków. Podstawą do wyliczania wysokości składki jest łączny dochód brutto, od którego odciągana jest ujednolicona stawka w wysokości 14,6% (stan na rok 2019). Tą kwotę pokrywa w połowie pracodawca, a w połowie pracownik (potrącane jest z wypłaty).
Każda kasa chorych pobiera jeszcze dodatkową składkę w różnej wysokości, którą płaci tylko pracownik. Jeśli kwota służąca jako podstawa do obliczania składki (4 537,50 €) zostanie przekroczona, dochody nie wpływają na jej wysokość.
Średnio więc składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 16,1% jeżeli z prawem do zasiłku chorobowego (dotyczy wszystkich osób zatrudnionych na niemiecka umowe o prace)
lub
15,5% bez prawa do otrzymania zasiłku chorobowego (dotyczy wszystkich osób na tzw. samozatrudnieniu Gewerbe, gdzie ta opcja zasiłku chorobowego jest dobrowolna)
oraz
18,6% z uwzględnieniem ubezpieczenia rentowego (Rentenversicherung) – dotyczy wszystkich osób zatrudnionych na niemiecka umowe o prace, ale jest dobrowolna dla osób na Gewerbe (własna działalność gospodarcza).
Ponadto osoby, które są pracują na tzw. Minijob, są zwolnione z płacenia wszelkich składek.
Ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym mogą być bezpłatnie objęte dzieci i współmałżonek.
O czym należy pamiętać tuż po przyjeździe do Niemiec?
Którą kasę chorych wybrać?
W Niemczech aktualnie funkcjonuje około 130 państwowych kas chorych. Jeśli rozpoczynasz nową pracę zapytaj swojego pracodawcę czy ma ubezpieczenia grupowe w swojej firmie, czy musisz samodzielnie udać się do najbliższej kasy chorych.
Po uzyskaniu ubezpieczenia otrzymasz Gesundheitskarte czyli kartę niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego. Jest dokumentem potwierdzającym, że jesteś osobą ubezpieczoną w Niemczech. Na karcie znajdują się Twoje dane oraz historia przebytych chorób. Pamiętaj, aby zawsze mieć ze sobą Gesundheitskarte przy wizycie u lekarza!
Szukasz pracy w Niemczech?
