W przypadku podjęcia pracy w Holandii warto pamiętać o sformalizowaniu swojego pobytu. Kluczową kwestią jest wyrobienie jednego z dwóch numerów identyfikacyjnych – Sofinummer lub BSN. Więcej szczegółów znajdziecie poniżej.
Po przyjeździe do Królestwa Niderlandów musisz zarejestrować się w gminie i uzyskać numer identyfikacyjny Sofinummer lub bardziej praktykowany BSN. Jest to identyfikator, który jest niezbędny do komunikacji z organami administracji państwowej.
Sofinummer, znane także jako numer ubezpieczenia społecznego, to indywidualny numer identyfikacyjny przyznawany w Holandii do identyfikacji osób w systemie ubezpieczeń społecznych i administracji podatkowej.
W 2014 roku został wprowadzony numer BSN (Burger Service Nummer), który pełni bardzo podobną funkcję do Sofinummer, ale jest znacznie bardziej uniwersalny i stosowany we wszystkich sprawach administracyjnych. Praktycznie BSN jest teraz kluczowym numerem, który należy posiadać, aby móc legalnie pracować i korzystać z usług publicznych w Holandii.
Praca Holandia – poradnik krok po kroku
Zatrudnienie w Holandii – Sofinummer
Sofinummer należy wyrobić, gdy planujemy podjąć legalną pracę na terenie Holandii przez okres krótszy niż 4 miesiące. Sofinummer służy głównie do załatwiania spraw związanych z podatkami. Aby uzyskać Sofinummer, należy udać się do jednego z oddziałów Belastingdienst (odpowiednik naszego urzędu skarbowego) z następującymi dokumentami: dowodem tożsamości, zaświadczeniem o adresie zamieszkania w Polsce oraz w Holandii i opcjonalnie o adresie naszego pracodawcy. Numer nadawany jest od ręki i nie jest pobierana żadna opłata.
Aby umówić się na spotkanie w Belastingdienst możesz zadzwonić na infolinię – 0800-0543 (bezpłatny w Holandii). Dla osób z zagranicy numer to +31 555 385 385. Na stronie belastingdienst.nl znajdziesz wiele informacji oraz możliwość zadania pytań przez formularz kontaktowy.
Oddziały Belastingdienst znajdują się w:
- Alkmaar
- Almelo
- Amsterdam
- Breda
- Den Haag
- Doetinchem
- Eindhoven
- Goes
- Groningen
- Heerlen
- Leiden
- Leeuwarden
- Nijmegen
- Rotterdam
- Utrecht
- Zwolle
Zatrudnienie w Holandii – BSN czyli Burger Service Nummer
BSN jest numerem identyfikacyjnym służącym do załatwiania spraw właściwie we wszystkich holenderskich instytucjach państwowych. BSN muszą wyrobić osoby, które chcą przebywać na terenie Holandii dłużej niż 4 miesiące.
Jeżeli interesuje Cię temat minimalnych stawek w Holandii zachęcamy do przeczytania poprzedniego artykułu.
Identyfikator BSN jest wyrabiany automatycznie przy pierwszym zameldowaniu w holenderskiej gminie. Dokonując meldunku należy wybrać między dwiema opcjami: mieszkaniec (rezydent) lub osoba przebywająca czasowo (nierezydent) – różnica między nimi to długość planowanego pobytu w Holandii. Osoby, które planują pobyt dłuższy niż 4 miesiące powinny zarejestrować się jako rezydenci.
Do rejestracji meldunku potrzebne są następujące dokumenty: dowód tożsamości, umowa najmu lub kupna mieszkania w Królestwie Niderlandów. Otrzymując status rezydenta podlegamy obowiązkowi płacenia podatków, a to wiąże się z pakietem korzyści takich jak np.:
- prawo do pracy
- dostęp do usług publicznych, takich jak edukacja, opieka zdrowotna i ubezpieczenia społeczne
- możliwość zakupu nieruchomości i kredyty hipoteczne
- zasiłki i wsparcie, takie jak zasiłki dla osób bezrobotnych czy pomoc socjalna.
Pamiętaj, jeżeli będziesz zatrudniony przez certyfikowaną holenderską agencję pracy, upewnij się, czy pracodawca nie zgłosił Cię już do urzędu skarbowego – w Holandii istnieje możliwość zgłaszania przez pracodawcę zapotrzebowania na numer BSN dla pracownika.
Zatrudnienie w Holandii zazwyczaj wymaga podpisania umowy o pracę, która określa warunki zatrudnienia, takie jak wynagrodzenie, godziny pracy i inne warunki. Po uzyskaniu zatrudnienia jesteś zobowiązany do wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie to jest obowiązkowe dla wszystkich mieszkańców Holandii.
Uwaga! Jeśli nie jesteś obywatelem UE, może być wymagane zezwolenie na pracę. Warto sprawdzić wymagania w zależności od Twojego kraju pochodzenia.
