W przypadku podjęcia pracy w Holandii warto pamiętać o sformalizowaniu swojego pobytu. Kluczową kwestią jest wyrobienie jednego z dwóch numerów identyfikacyjnych – Sofinummer lub BSN. Więcej szczegółów można znaleźć poniżej.
Po przyjeździe do Królestwa Niderlandów musisz zarejestrować się w gminie i uzyskać numer identyfikacyjny Sofinummer lub BSN. Jest to identyfikator, który jest niezbędny do komunikacji z organami administracji państwowej.
Sofinummer, znane także jako numer ubezpieczenia społecznego, to indywidualny numer personalny przyznawany w Holandii do identyfikacji osób w systemie ubezpieczeń społecznych i administracji podatkowej.
W 2014 roku został wprowadzony numer BSN (Burger Service Nummer), który pełni bardzo podobną funkcję do Sofinummer, ale jest znacznie bardziej popularny i stosowany we wszystkich sprawach administracyjnych. BSN jest teraz kluczowym numerem, który należy posiadać, aby móc legalnie pracować i korzystać z usług publicznych w Holandii.
Praca Holandia – poradnik krok po kroku
Zatrudnienie w Holandii – Sofinummer
Sofinummer należy wyrobić, gdy planujemy podjąć legalną pracę na terenie Holandii przez okres krótszy niż 4 miesiące. Sofinummer służy głównie do załatwiania spraw związanych z podatkami. Aby uzyskać Sofinummer, należy udać się do jednego z oddziałów Belastingdienst (tak jak nasz urząd skarbowy) z dokumentami : dowodem tożsamości, zaświadczeniem o adresie zamieszkania w Polsce oraz w Holandii i opcjonalnie o adresie naszego pracodawcy. Numer nadawany jest od ręki i nie jest pobierana żadna opłata.
Aby umówić się na spotkanie w Belastingdienst możesz zadzwonić na infolinię – 0800-0543 (bezpłatny w Holandii). Dla osób z zagranicy numer to +31 555 385 385. Na stronie belastingdienst.nl znajdziesz wiele informacji oraz możliwość zadania pytań przez formularz kontaktowy.
Oddziały Belastingdienst znajdują się w:
- Alkmaar
- Almelo
- Amsterdam
- Breda
- Den Haag
- Doetinchem
- Eindhoven
- Goes
- Groningen
- Heerlen
- Leiden
- Leeuwarden
- Nijmegen
- Rotterdam
- Utrecht
- Zwolle
Praca w Holandii – BSN czyli Burger Service Nummer
BSN jest numerem identyfikacyjnym służącym do załatwiania spraw właściwie we wszystkich instytucjach państwowych w Holandii. BSN muszą wyrobić osoby, które chcą przebywać na terenie Holandii dłużej niż 4 miesiące.
Jeżeli interesuje Cię temat minimalnych stawek w Holandii zachęcamy do poprzedniego artykułu.
BSN jest wyrabiany automatycznie przy pierwszym meldunku w gminie. Dokonując meldunku należy wybrać między dwiema opcjami: mieszkaniec, czyli rezydent lub osoba, która przebywa czasowo (nierezydent) – różnica między nimi to długość pobytu w Holandii. Osoby, które planują pobyt dłuższy niż 4 miesiące powinny zarejestrować się jako rezydenci.
Do rejestracji meldunku potrzebne są dokumenty: dowód tożsamości, umowa najmu lub kupna mieszkania w Królestwie Niderlandów. Otrzymując status rezydenta podlegamy obowiązkowi płacenia podatków, a to wiąże się z pakietem korzyści takich jak np.:
- prawo do pracy
- dostęp do usług publ., takich jak edukacja, opieka zdrowotna i ubezp. społeczne
- możliwość zakupu nieruchomości i kredyty hipoteczne
- zasiłki i wsparcie, takie jak zasiłki dla osób bez pracy czy pomoc socjalna.
Pamiętaj, jeżeli będziesz zatrudniony przez agencję pracy w Holandii z certyfikatem, upewnij się, czy pracodawca nie zgłosił Cię już do urzędu skarbowego – w Holandii istnieje możliwość zgłaszania przez pracodawcę pracownika do numeru BSN.
Zatrudnienie w Holandii zazwyczaj wymaga podpisania umowy o pracę, która określa warunki pracy, takie jak pensja, godziny pracy i inne warunki. Po uzyskaniu umowy o pracę masz obowiązek wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie jest obowiązkowe dla wszystkich osób, które mieszkają w Holandii.
Uwaga! Jeśli nie jesteś obywatelem UE, może być wymagane zezwolenie na pracę. Warto sprawdzić wymagania w zależności od kraju, z którego pochodzisz.
Jeżeli szukasz kursu języka niderlandzkiego dla pracowników tymczasowych w swojej agencji pracy,
w Level Up Academy mają duże doświadczenie w organizowaniu językowych kursów grupowych i indywidualnych. Każdego roku istnieją możliwości uzyskania dotacji na kursy językowe dla agencji pracy. Koniecznie sprawdź!
