Kada planirate posao u Nizozemskoj, vjerojatno ćete naići na pojam “starosna dob”. Plaća na osnovu starosne dobi je zakonski uređen sustav prema kojem poslodavac može (i nažalost najvjerojatnije hoće) zaposleniku mlađem od 21 godine isplatiti znatno nižu plaću. Neke tvrtke koriste godine starosti kao dobnu skupinu pri izračunu plaće, dok druge koriste točan rođendan. Prije odlaska vrijedi pažljivo provjeriti koje su minimalne plaće u Nizozemskoj i što vas čeka ako želite raditi u ovoj zemlji!

Minimalne plaće u Nizozemskoj – zašto sustav “starosna dob”?
Plaće koje rastu s zajedno sa starosnom dobi je rješenje koje je stvoreno da potakne mlade ljude da uče, a ne da rade. Osim toga, nadležni organi na ovaj način žele motivirati mlade na lojalnu i dugoročnu suradnju s poslodavcem. Povećanje plaće zajedno s povećanjem iskustva vodi ka tome da ljudi zaposleni u određenoj tvrtki manje žele promijeniti posao. Također je rašireno mišljenje da su stariji radnici kvalificiraniji i odgovorniji od mlađih radnika te stoga zaslužuju veće plaće. Minimalne plaće u ovoj zemlji su obično zadovoljavajuće za veliki broj sati. Za mlade ljude u Nizozemskoj sadašnji sustav plaća postaje preveliko opterećenje. Među liberalima su u tijeku akcije za izjednačavanje plaća. Većina ljudi smatra da je nečuveno da 18-godišnji djelatnik zarađuje oko 45% plaće 21-godišnjaka koji radi potpuno isti posao! Minimalne plaće u Nizozemskoj rastu iz godine u godinu, pa možemo očekivati da će se ti iznosi u budućnosti izjednačiti.
A ako želite biti u tijeku s najnovijim ponudama poslova u Nizozemskoj
Uključuje li “starosna dob” i Hrvate?
Izjednačavanje plaća bila bi vrlo dobra vijest i za mlade ljude iz Hrvatske koji žele potražiti posao u Nizozemskoj. Držimo palčeve za promjene u Kraljevini Nizozemskoj! Za sada su, međutim, u najboljoj situaciji uglavnom stariji radnici sa iskustvom, ne nužno i kvalificirani. Ali tko zna što će se dogoditi već sljedeće godine? Do srpnja 2017. puna minimalna plaća važila je za osobe od 23 i više godina. Međutim, tada su se pravila promijenila i godinu dana mlađi su već primali punu plaću. Još jedna promjena dogodila se 2019 – puna plaća sada uključuje i 21-godišnjake.
Minimalne plaće u Nizozemskoj od 1. srpnja 2023
Podsjećamo na osnovna pravila za obračun naknade i minimalne plaće u ovoj zemlji za sljedećih šest mjeseci. Želite li ove godine početi raditi u Nizozemskoj, pogledajte kakvu će plaću jamčiti zakon:
Starosna dob zaposlenika | Minimalna mjesečna plaća | Minimalna plaća po tjednu | Minimalna plaća po danu |
21 godina i više | € 1 995 | € 460,40 | € 92,08 |
20 god. | € 1 596 | € 368,30 | € 73,66 |
19 god. | € 1 197 | € 276,25 | € 55,25 |
18 god. | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
17 god. | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 |
16 god. | € 688,30 | € 158,85 | € 31,77 |
15 god. | € 598,50 | € 138,10 | € 26,62 |
Plaće po satu u Nizozemskoj od 1. srpnja 2023
Ne postoji jednotjedni standard za radno vrijeme u Nizozemskoj. Posao s punim radnim vremenom, ovisno o poslu, može biti 36, 38 ili 40 sati tjedno. Evo minimalnih satnica koje se primjenjuju od 1. srpnja 2023.:
Starosna dob zaposlenika | 36-satni radni tjedan | 38-satni radni tjedan | 40-satni radni tjedan |
21 godina i više | € 12,79 | € 12,12 | € 11,51 |
20 god. | € 10,24 | € 9,70 | € 9,21 |
19 god. | € 7,68 | € 7,27 | € 6,91 |
18 god. | € 6,40 | € 6,06 | € 5,76 |
Dodaci na plaću u Nizozemskoj
Nizozemci također imaju pravo na obvezne dodatke na plaću. Njihov iznos ovisi o poslodavcu, ali obično uključuju sljedeće:
- 125% dnevne plaće kada radite više od 8 sati dnevno – to znači da ako na poslu provedete 9,5 sati određenog dana, bit će vam plaćena osnovna plaća za prvih 8 sati, a za svaki dodatni sat, plaća 25% veća
- 125% kada radite noćnu smjenu
- 125% kada radite subotom
- 150% kada radite nedjeljom
- 200% kada radite praznicima
Plaće u Nizozemskoj
Kao i u svakoj zemlji, konačna zarada ovisi o mnogim čimbenicima: kvalifikacijama, iskustvu i jezičnim vještinama. U velikim gradovima zarada će također biti nešto veća nego u prigradskim mjestima. Prema podacima našeg portala europa.jobs, prosječna plaća u pojedinim djelatnostima u Nizozemskoj iznosi kako slijedi (mjesečna zarada, bruto iznos):
- proizvodnja – 1 770 €
- rad u skladištu – 1 560 €
- fizički rad – 1.825 €
- zavarivanje – 2.300 €
- elektrika – 2 185 €
- hidraulika – 2 245 €
- vozač – 1.890 €
- opće građevinarstvo – 2.100 €
Zapamtite prije nego odete!
- Naknade na plaću mogu biti kumulativne!
- Kada radite u Nizozemskoj od poslodavca biste trebali dobiti isplatnu listu na mjesečnoj osnovi. Bruto iznos bi trebao biti stojati iznad neto iznosa, odnosno oporezive svote! Provjerite jesu li svi iznosi navedeni u obrascu točni!
- Propisi se odnose na sve legalno zaposlene radnike! I za one koji rade sezonski!