Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie mobilizując HR-owców do stałego podnoszenia swoich kompetencji. Oferta kursów, szkoleń i konferencji jest bardzo bogata i odpowiada dynamicznym potrzebom rynku. Oto najciekawsze wydarzenia z Polski na tegoroczną jesień:
Przez wiele lat nasi rodacy najchętniej emigrowali do Wielkiej Brytanii. Wysokie zarobki, prosty język i wiele wolnych miejsc pracy przyciągało sporo Polaków. Odkąd jednak Wielka Brytania ogłosiła, że wychodzi z Unii Europejskiej sytuacja uległa zmianie. Według raportu Work Service, obecnie jedynie 6% emigrujących Polaków rozważa wyjazd na Wyspy. Teraz Polacy chcą zarabiać w Euro!
Aby zachęcić potencjalnego pracownika do wybrania oferty pracy nie wystarczy już atrakcyjne wynagrodzenie i gwarancja uczciwego zatrudnienia. Nasi rodacy wyjeżdżający za granicę mają coraz wyższe oczekiwania wobec swoich pracodawców. Jakie benefity pracownicze będą musiały zapewniać agencje pracy aby przyciągnąć do siebie kandydatów?
Polacy pracujący legalnie za granicą mają takie same prawa jak rodowici mieszkańcy danego kraju – mogą między innymi ubiegać się o zasiłki rodzinne! W dzisiejszym artykule wyjaśniamy najczęstsze wątpliwości dotyczące pobierania zagranicznych świadczeń! Sprawdź, czy zasiłki za granicą należą się także Tobie!
Szukając pracy, czy to w Polsce czy za granicą, interesuje nas przede wszystkim oferowane wynagrodzenie. Przedsiębiorstwo PwC przygotowało raport na rok 2018 porównujący podatki i składki w krajach europejskich. Zobaczmy więc ile wynosi wynagrodzenie netto po wszystkich potrąceniach w różnych krajach EU!
Polacy, którzy wyjeżdżają za pracą do krajów Unii Europejskiej mogą liczyć nie tylko na takie same zarobki jak rodowici obywatele obcych krajów, ale również na otrzymywanie różnych świadczeń i zapomóg. Polacy pracujący w Niemczech mogą na przykład z łatwością ubiegać się o Kindergeld lub, w Wielkiej Brytanii o zasiłek dla osób pracujących. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się jakie Polacy mogą uzyskać zasiłki rodzinne we Francji. O wszelkie świadczenia socjalne mogą się ubiegać nie tylko Francuzi, ale również obcokrajowcy. Warunkiem jest pobyt we Francji przez co najmniej pół roku, regularne składanie zeznań podatkowych we francuskim urzędzie skarbowym oraz posiadanie prawa do ubezpieczenia…
Obecnie Niemcy są w okresie przejściowym mającym na celu wprowadzenie powszechnej płacy minimalnej wynoszącej 8,50 Euro/h. Jak wcześniej funkcjonał rynek pracy naszego zachodniego sąsiada? Skąd brały się ustalenia dotyczące stawek? Jedynym źródłem praw w tym zakresie były układy zbiorowe – porozumienia branżowe pracodawców i związków zawodowych.
Szukając pracy zarówno w Polsce jak i za granicą łatwo możemy natknąć się na nierzetelne firmy. Niestety, często orientujemy się, że zostaliśmy oszukani dopiero gdy okaże się, że pracodawca nie płaci wynagrodzenia. Co robić w takiej sytuacji?
Wiele osób wyjeżdżających do pracy w Niemczech decyduje się na podróż własnym samochodem. Nic dziwnego – mając własne auto nie musimy się martwić o transport do pracy, a czasami jeszcze możemy uzyskać zwrot kosztów paliwa od pracodawcy. Osoby pracujące sezonowo nie muszą się martwić o żadne formalności. Jednak ci, którzy planują dłuższy pobyt u naszych zachodnich sąsiadów muszą pamiętać o konieczności przerejestrowania swojego pojazdu. Aby móc korzystać ze swojego samochodu na terenie Niemiec, nie musimy spełniać żadnych dodatkowych warunków, szczególnie jeśli pracujemy za pośrednictwem polskiej agencji pracy. Polskie prawo jazdy jest tak samo uznawane i nie trzeba go wymieniać na…
W tej części naszego poradnika pracy w Austrii, przedstawimy Wam prawa przysługujące wszystkim legalnie zatrudnionym na terenie tego kraju. Polacy bez żadnych ograniczeń mogą podejmować pracę w Austrii, więc warto rozważyć ten nieoczywisty kierunek. Poznajcie warunki pracy w Austrii – zarobki, czas pracy, dodatki do pensji i inne przywileje!