Pozamykane kawiarnie, szkoły, urzędy, duże oraz małe przedsiębiorstwa – przez koronawirus doszło do sporych zmian właściwie w każdym sektorze gospodarki. Sposób funkcjonowania firm również uległ zmianie, pracownicy albo pracują zdalnie, albo przebywają na urlopie. Jak z perspektywy prawnej wygląda sytuacja z przymusowym urlopem? Urlop wypoczynkowy Przede wszystkim, warto dowiedzieć się, ile pracownik ma do wykorzystania urlopu. Przypominamy, że pracując na umowie o pracę krócej niż 10 lat, przysługuje się 20 dni urlopu w ciągu roku, a jeżeli dłużej niż 10 lat – 26 dni. W przypadku umowy zlecenia prawo do urlopu wypoczynkowego nie obowiązuje. Zaległy urlop  W związku z pandemią koronawirusa…

Sytuacja związana z pandemią wywołaną koronawirusem dotyka bezpośrednio wszystkich użytkowników portalu europa.jobs. Wielu z Was zadaje nam pytania jak wygląda obecnie sytuacja na niemieckim rynku pracy – od lat jest to najpopularniejszy kierunek wyjazdowy naszych kandydatów. Od poniedziałku, 23 marca, na okres minimum dwóch tygodni w Niemczech wprowadzono obostrzenia mające na celu zminimalizowanie ryzyka rozprzestrzeniania się koronawirusa. Są wśród nich: zakaz gromadzenia się powyżej dwóch osób (z wykluczeniem rodzin mieszkających razem) oraz ograniczenie kontaktu międzyludzkiego do minimum. W miejscach publicznych można przebywać z maksymalnie jedną osobą, która nie należy do naszego gospodarstwa domowego, przy zachowaniu odległości 1,5 metra. Zamknięte będą…

Wielu przedsiębiorców stoi obecnie w niezwykle trudnym momencie, ponieważ w związku z pandemią ich biznesy przestały przynosić zyski. Cierpią na tym zarówno pracodawcy w Polsce i całej Europie, ale co za tym idzie – ma to wpływ na setki tysięcy pracowników na świecie. Tą sytuacją od momentu zamknięcia wewnątrzeuropejskich granic, w bardzo dużej mierze objęty jest rynek emigracji zarobkowej i to właśnie na nim, z uwagi na specyfikę portalu europa.jobs skupimy się w naszym tekście. Straciłeś pracę? Przeczytajcie nasz poradnik! Wraz z zamknięciem granic osoby przebywające na emigracji zarobkowej w znacznej większości zdecydowały się opuścić swoje miejsce pracy i spędzić…

W Polsce pracuje i mieszka ponad milion Ukraińców. Epidemia koronawirusa spowodowała liczne zwolnienia obcokrajowców i wyjazdy Ukraińców z Polski. Powodów jest kilka: praca na podstawie umowy zlecenia czy krótki termin ważności wizy. Jak zatrzymać Ukraińców w Polsce w czasie trwania kwarantanny? Zwolnienia Ukraińców – powody Mimo tego, że zatrudnienie Ukraińców w Polsce staje się coraz łatwiejsze, nadal umowa o pracę jest rzadko oferowana obcokrajowcom. Dodatkowo, większość Ukraińców pracuje w gastronomii oraz wykonuje proste prace fizyczne, gdzie praca zdalna jest niemożliwa. Dlatego w obecnej sytuacji tacy pracownicy są często zwalniani. Kolejnym powodem jest utrata ważności karty pobytu bądź wizy. Niestety duża…

Rekrutacja programistów w obecnych czasach może wydawać się trudna. Kompletowanie zespołu nie jest bowiem łatwym zadaniem. Poszukiwanie talentów zajmuje dużo czasu i energii, której w skomplikowanym i zbyt długotrwałym procesie rekrutacji może zabraknąć pracodawcy. Dlatego coraz częściej przedsiębiorstwa korzystają z usług firm outsourcingowych. Branża IT jest działem gospodarki, który w obecnych czasach niezwykle prężnie się rozwija. Sytuacja ta spowodowana jest postępem technologicznym i wykorzystaniem nowych technologii informatycznych w niemal każdym aspekcie życia. Głównie z tego powodu rekrutacja programistów uważana jest za najtrudniejszy proces podejmowany w pracy rekruterów. Specjaliści na wagę złota Czy idealny specjalista istnieje? Podobno ideałów nie ma, można…

Od 1 marca 2020 roku w Niemczech obowiązuje nowa ustawa dotycząca imigracji wykwalifikowanych pracowników, tzw. Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Dzięki niej, obywatele krajów poza UE, m. in. Ukraińcy mają ułatwiony dostęp do niemieckiego rynku pracy. Co zmienia nowa ustawa? Nowa ustawa ułatwia wykwalifikowanym pracownikom z krajów spoza UE podjęcie legalnego zatrudnienia w Niemczech. Nowe przepisy to przede wszystkim: osoby, które nie pracują na umowę o pracę, ale są w trakcie odpowiedniego szkolenia zawodowego mogą otrzymać półroczne pozwolenie na pobyt w celu znalezienia zatrudnienia zniesiony został obowiązek badania prawa pierwszeństwa (sprawdzania czy na dane stanowisko pracy jest miejsce w pierwszej kolejności dla obywatela Niemiec…