Które informacje w ogłoszeniu o pracę są kluczowe dla kandydata? Możemy wymienić trzy takie elementy: opis stanowiska, warunki pracy oraz wysokość wynagrodzenia. Nie da się ukryć, że ten ostatni wzbudza największe zainteresowanie. Wynagrodzenie w ogłoszeniu – podawać czy nie? Mamy nadzieję, że nasz artykuł rozwieje wszelkie wątpliwości! Wynagrodzenie – najważniejsza informacja dla kandydata? Wynagrodzenie okazuje się być jedną z najważniejszych informacji dla przyszłego pracownika. Po pierwsze, pomaga mu podjąć decyzję o tym, czy zaaplikować na daną ofertę. Po drugie, informacja o zarobkach i to w jaki sposób została podana, wpływa na jego opinię o pracodawcy/agencji pracy.  Jeśli nie podajesz w…

Pandemia koronawirusa, jak i wojna na Ukrainie doprowadziły do niemal najwyższej inflacji zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Drastyczny wzrost cen żywności, paliwa czy prądu to tylko niektóre ze skutków tych wydarzeń. A jak wygląda sytuacja na rynku pracy? Wyjazd do pracy za granicę na tle inflacji w Polsce – co się zmieniło? Oferty pracy na europa.jobs Na naszym portalu europa.jobs codziennie pojawiają setki ogłoszeń o pracę z każdego zakątka Europy. Dbamy o to, aby potencjalny Kandydat nie tylko szybko i sprawnie znalazł zatrudnienie, ale dodatkowo zapoznał się z aktualnymi zasadami wjazdu/formalnościami wymaganymi w kraju docelowym.  Wobec tego,…

Milenialsi to osoby urodzone między 1980 a 1996 rokiem, reprezentujący generację Y. W obecnych czasach, stanowią grupę aktywną zawodowo o specyficznych potrzebach. Jeśli zatrudniasz Milenialsów w swojej firmie – ten artykuł jest dla Ciebie! Zapoznaj się z profilem pracownika z generacji Y.  Milenialsi – czyli o kim mowa?  Milenialsi, inaczej nazywani następną generacją oraz pokoleniem cyfrowym, wychowywali się w czasach gier wideo. Pamiętają początki Internetu i mediów społecznościowych. Milenialsi – w porównaniu do swoich rodziców, generacji X – bardzo dobrze odnajdują się w temacie nowych technologii. Korzystanie z cyfrowych rozwiązań nie stanowi dla nich problemu. Z drugiej strony, wciąż pamiętają…

Współczesne trendy przemawiają za zacieraniem wszelkich możliwych granic na rynku zatrudnienia. Zatrudnianie pojedynczych osób z zagranicy, a nawet tworzenie całych działów zagranicznych stało się normą. Zastanawiasz się nad zatrudnieniem osoby z zagranicy? Przeczytaj nasz poradnik o tym, jak wygląda rekrutacja międzynarodowa. Rekrutacja międzynarodowa dla wielu pracodawców i rekruterów stała się codziennością. Jednak dla niektórych, proces ten wciąż wydaje się być zbyt skomplikowany. Postaramy się obalić ten mit i zachęcić pracodawców do zatrudniania obcokrajowców.  Jakie kroki należy podjąć przed rozpoczęciem rekrutacji? Zanim rozpoczniemy rekrutację międzynarodową, musimy zastanowić się nad tym: Kogo szukamy? Szczegółowy profil kandydata, m.in: posiadane doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, znajomość…