As a result of the coronavirus pandemic, there have been many changes in individual sectors of the economy. The labor market is not the exception. Home office is no longer an exclusive benefit, and will soon be qualified to the Labor Code as an alternative mode of work. Therefore, employers are required to create regulations for the Home office. What should be included in such a document? Home office as a new reality According to several recent studies, the Home office turned out to be a salvation for most employees during the pandemic, but not only. Over 86% of respondents…
-
-
Wielkimi krokami zbliżamy się do rozpoczęcia sezonu wakacyjnego, czyli do najgorętszego okresu na rynku zatrudnienia – pracy sezonowej. Jak wygląda praca sezonowa za granicą? Na jakie zarobki można liczyć oraz gdzie jest największe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych? Wszystkie odpowiedzi dalej w artykule! Praca sezonowa – zapotrzebowanie Zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w letnich miesiącach jest nieporównywalnie wysokie zarównie jeżeli mówimy o pracy w Polsce, jak i za granicą. Główną zaletą zatrudnienia w sezonie letnim jest brak wymagań ze strony pracodawcy, co przekłada się na skrócony proces rekrutacji. W okresie sezonowym śmiało można aplikować na oferty bez: Dodatkowo, przy pracach sezonowych najczęściej…
-
La pandémie de COVID-19 a entraîné une augmentation significative du nombre de personnes travaillant à distance en France et dans le monde entier. Selon une enquête récente, environ 30 % des travailleurs français aimeraient continuer à travailler à distance même après la fin de la pandémie. Cependant, cette forme d’emploi nécessite une réglementation adaptée. Renseignez-vous sur la réglementation du travail à distance en France. Selon une enquête menée par le ministère français du Travail, plus de 60 % des salariés et employeurs estiment que le travail à distance est bénéfique pour leurs organisations et 70 % des personnes interrogées estiment…
-
Umowa o pracę gwarantuje zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi określone prawa, ale nakłada na nich także pewne obowiązki. Jednym z najważniejszych zagadnień związanych z zatrudnieniem jest okres wypowiedzenia. Sprawdźmy, co mówi na jego temat Kodeks pracy. Od czego zależy okres wypowiedzenia umowy o pracę? Na temat okresu wypowiedzenia krąży sporo mitów. W rzeczywistości jego ustalenie jest dość proste. Szczegółowe informacje na ten temat zawiera art. 36 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim pod uwagę należy brać wyłącznie jedno kryterium, czyli okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi odpowiednio: Nie ma przy tym znaczenia, czy jest to umowa na czas określony…
-
Okazuje się, że w obliczu inflacji w Polsce, zmieniły się oczekiwania i preferencje kandydatów. Wzrost kosztów życia skłania ich do poszukiwania lepiej płatnych ofert lub stabilnych miejsc pracy. Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu gospodarczego? Rekrutacja w czasie inflacji – sprawdź, co się zmieniło! Rekrutacja w czasie inflacji – najnowsze badania Inflacja, pandemia oraz konflikt zbrojny na Ukrainie wciąż stanowią ogromne wyzwanie dla pracodawców. Kondycja polskiej gospodarki zmusza coraz więcej firm do modyfikacji obecnych struktur organizacyjnych. Dotyczy to m.in. procesów rekrutacyjnych. W tym artykule przyjrzymy się bliżej tendencjom rynku pracy w kontekście mobilności zawodowej w Polsce 2023. …
-
Budowanie marki to nie tylko wzmocnienie jej wizerunku wśród konsumentów, ale też sposób jej postrzegania na rynku pracy. Czym jest employer branding i dlaczego warto o niego zadbać? Przekonajmy się! Employer branding: co to? Employer branding to cały zakres działań, ukierunkowany na budowanie wizerunku pracodawcy. Działania employer brandingowe są podejmowane zarówno na zewnątrz, jak i wewnątrz firmowego środowiska. Chodzi o to, żeby pracownicy nie tylko chętnie aplikowali na wolne stanowiska, ale też rzadziej opuszczali firmę. Sam termin Employer Branding jest pojęciem stosunkowo nowym (powstał około 20 lat temu), ale dziś uważa się go za jeden z najważniejszych elementów zarządzania zasobami…
-
Millennials are people born between 1980 and 1996, representing the Y generation. Nowadays, they are a professionally active group with specific needs. If you employ Millennials in your company – this article is for you! Hiring Millennials – explore the Y generation employee profile. Millennials – who are we talking about? Millennials, otherwise known as the next generation and the digital generation, grew up in the age of video games. They remember the beginnings of the internet and social media. Millennials – compared to their parents, X generation – are very good at new technologies. Using digital solutions is not…
-
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego tak wiele osób wybiera Holandię na pierwszy wyjazd zarobkowy za granicę? Wpływ na to może mieć kilka czynników: niedaleka odległość od Polski, łatwość w znalezieniu pracy przez polską agencję, zarobki i warunki pracy. Oprócz tego, istotna wydaje się być również możliwość pracy bez znajomości języka. Sprawdź, w jakich branżach nie wymaga się języka obcego. Wjazd i pobyt w Holandii Obywatel UE może legalnie przebywać na terenie Holandii maksymalnie przez 4 miesiące bez załatwiania dodatkowych formalności. Wystarczy, że posiada jeden w poniższych dokumentów: Po upływie 4 miesięcy należy zadbać o: Ważne! Jeśli zdecydujesz się na wyjazd…
-
Belgia okazała się być jedną z najpopularniejszych destynacji zarobkowych wśród kandydatów na portalu europa.jobs. Dlaczego? Oferowane w Belgii zarobki i warunki pracy mówią same za siebie. Sprawdź, ile wynosi stawka minimalna w Belgii w 2023 roku.
-
Malowanie jajek, święconka, zajączki, śmigus-dyngus. Polskie obchody świąt Wielkiej Nocy z całą pewnością mają w sobie wiele uroku. To kolorowy i radosny czas, w którym zazwyczaj możemy spotkać się z rodziną i bliskimi. Jeśli jednak spędzacie je na obczyźnie, warto zapoznać się z tradycjami wielkanocnymi kraju emigracji, aby umilić sobie ten wyjątkowy czas. Poznajcie tradycje Wielkanocne w Europie!