Proces wyjazdu do pracy za granicę najczęściej zaczyna się – a przynajmniej powinien – od przygotowania niezbędnych dokumentów. Oczywiście na tyle, na ile jest to możliwe – nie wszystko będziemy w stanie przygotować jeszcze przed wyjazdem z Polski. Niemniej jednak, odpowiednie sprawdzenie formalności, których musimy dopełnić w kraju docelowym, zagwarantuje nam sprawne działanie i pozwoli uniknąć stresu. W związku z tym, że wciąż topowym kierunkiem wyjazdowym pozostają Niemcy, przygotowaliśmy dla Was krótki poradnik – dokumenty potrzebne do pracy w Niemczech.

Z uwagi na bliskość z Polski oraz wysokie zarobki, Niemcy stale pozostają najpopularniejszym kierunkiem wyjazdowym Polaków chcących podjąć zatrudnienie za granicą. Jak wysokie są zarobki w Niemczech? Czy rzeczywiście różnią się one znacznie od stawek na rodzimym rynku? Mindestlohn to niemiecki odpowiednik polskiej najniższej stawki krajowej. Regulacja ustanawiająca możliwą minimalną płacę została w Niemczech wprowadzona w 2015 roku i miała na celu zwalczanie wypłacania zbyt niskich wynagrodzeń. W roku wprowadzenia stawka ta wynosiła 8,50 euro na godzinę, a dziś wynosi ona 9,35 euro. Stawka ta obowiązuje przez pełny rok kalendarzowy (01.01.2020 – 31.12.2020), a następnie jest weryfikowana i ustanawiana na…

Pracownikom podejmującym legalne zatrudnienie w obrębie całej Unii Europejskiej przysługuje zwolnienie lekarskie. Poniżej krótko opisujemy zasady przyznawania zwolnień lekarskich w Niemczech.

Od 01.01.2009, ustawowo, każda zameldowana osoba w Niemczech musi mieć pełne niemieckie ubezpieczenie zdrowotne ( niem. Krankenversicherung = KV) oraz ubezpieczenie opiekuńcze ( niem. Pflegeversicherung = PV) W dzisiejszym artykule omówimy najważniejsze kwestie związane z systemem ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech, m. in.: podział na prywatne oraz państwowe kasy chorych kogo nie dotyczy obowiązek ubezpieczenia koszt ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech jak wybrać najlepszą kasę chorych w Niemczech? Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech – prywatne vs państwowe  Cechą charakterystyczną systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech jest podział na ustawowe (państwowe) kasy chorych (GKV) oraz prywatne kasy chorych (PKV). Możliwość ubezpieczenia w państwowej kasie chorych…

Niemieccy pracodawcy chcący zaoszczędzić na kosztach ubezpieczenia namawiają Polaków do rejestrowania działalności gospodarczej i świadczenia usług budowlanych w ramach jednoosobowej firmy. Takie praktyki traktowane są przez niemiecki urząd celny jako przykład tzw. „samozatrudnienia pozorowanego”. Co grozi za fikcyjne samozatrudnienie w Niemczech?

Wyjazd do Niemiec otwiera nie tylko nowe możliwości, ale także niesie ze sobą wyzwania, którym musimy sprostać. Największym z nich jest niewątpliwie porozumiewanie się w obcym języku. Często przed wyjazdem mamy na naukę języka niemieckiego raptem kilka miesięcy czy tygodni i ważne jest, żeby skupić się na najistotniejszych i praktycznych umiejętnościach. Oto kilka praktycznych rad, dzięki którym będziesz lepiej rozumieć ze słuchu oraz pewniej rozmawiać po niemiecku.