Tworząc nasz portal chcieliśmy nie tylko stać się największym i najbardziej rozpoznawalnym portalem ogłoszeniowym w Polsce z ofertami pracy za granicą, ale przede wszystkim stworzyć nowoczesne narzędzie, które maksymalnie ułatwi proces rekrutacyjny zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Początki nie były łatwe, ale z czystym sumieniem możemy stwierdzić, że udało nam się. Z dumą patrzymy na naszą zaangażowaną społeczność użytkowników i klientów. Jednak nie zatrzymujemy się. Po 5 latach mówimy sobie – czas na nowe. Lepsze.
-
-
Od 2018 roku o wiele łatwiej można oglądać polskie programy dostępne w serwisach VOD i kanały w telewizji internetowej podczas wyjazdów z Polski. Zmieniło się sporo, gdyż do tej pory wszystkie abonamenty w serwisach streamingowych przestawały działać w momencie wyjazdu za granicę. Teraz jest inaczej. Sprawdź jakie są nowe możliwości i co możesz oglądać online podczas wyjazdów do pracy w UE.
-
Wyjazd do Niemiec otwiera nie tylko nowe możliwości, ale także niesie ze sobą wyzwania, którym musimy sprostać. Największym z nich jest niewątpliwie porozumiewanie się w obcym języku. Często przed wyjazdem mamy na naukę języka niemieckiego raptem kilka miesięcy czy tygodni i ważne jest, żeby skupić się na najistotniejszych i praktycznych umiejętnościach. Oto kilka praktycznych rad, dzięki którym będziesz lepiej rozumieć ze słuchu oraz pewniej rozmawiać po niemiecku.
-
Poszukiwanie pracy otwiera nowy etap w Twoim życiu zawodowym. Warto zaplanować je krok po kroku, aby już na początku nie zaprzepaścić swojej szansy. Odpowiednie przygotowanie może jedynie zaprocentować w przyszłości. Zobacz, na co szczególnie warto zwrócić uwagę i o czym nie zapomnieć podczas poszukiwania idealnego stanowiska pracy. Jak zacząć szukać pracy? Zapraszamy do lektury!
-
Bez kategorii
Nowa odsłona naszego portalu – europa.jobs
Stworzenie prostego i skutecznego narzędzia on-line do pozyskiwania kandydatów do pracy było jednym z głównych założeń portalu PRACUJ W UNII. Pragniemy jednak stać się portalem pierwszego wyboru, miejscem spotkań dla pracowników i pracodawców z każdej branży – dlatego stale się rozwijamy, aby ten cel osiągnąć. Przez ostatnie miesiące, cały zespół PRACUJ W UNII we współpracy ze specjalistami z branży rekrutacyjnej i kreatywnej, pracował intensywnie nad nową wersją naszego portalu – pierwsze efekty już są widoczne! To jednak dopiero przedsmak tego, co już wkrótce Wam zaoferujemy!
-
Zasiłek na dziecko w Wielkiej Brytanii, tzw. Child Benefit może uzyskać każda rodzina legalnie przebywająca w kraju. Zasiłek na dziecko w Wielkiej Brytanii jest przyznawany każdemu, niezależnie od dochodu, a jego kwota jest stała. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej o Child Benefit i innych dodatkach na dzieci na Wyspach!
-
Kochasz tulipany, rowery i holenderskie sery? A może po prostu czujesz, że Twoje miejsce na Ziemi to właśnie Holandia i od bycia “prawdziwym Holendrem” dzieli Cię tylko inny paszport? Wniosek o holenderskie obywatelstwo można złożyć już po 5 latach pobytu w tym kraju!
-
Szwajcaria słynie z bardzo dobrych zarobków i wysokiego standardu życia. Mogłoby się wydawać, że pracując w tym kraju nie trzeba martwić się o swoją przyszłość. Okazuje się jednak, że emerytura w Szwajcarii wcale nie jest taka kolorowa! O ile nie odłożysz odpowiedniej sumy samodzielnie, życie na starość może nie być takie spokojne i sielskie… System emerytalny w Szwajcarii, podobnie jak w wielu innych krajach europejskich, składa się z 3. filarów – podstawowej emerytury państwowej, funduszu zawodowego oraz prywatnego. Odprowadzanie składek na pierwsze dwa filary jest obowiązkowe, założenie prywatnego funduszu jest dobrowolne.
-
Ministerstwo ds. Opieki Społecznej w Irlandii planuje wprowadzić jeszcze w tym roku nowy program pomocy dzieciom. Nowe dodatki socjalne w Irlandii wspomogą w szczególności rodziców dzieci w wieku szkolnym.
-
Duże przedsiębiorstwa mają to do siebie, że oferują wiele różnorodnych miejsc pracy, jednocześnie proponując jasne i przejrzyste ścieżki rozwoju. Podobnie jest w przypadku duńskiej sieci z wyposażeniem wnętrz – JYSK. Firma zachęca nie tylko przyzwoitym wynagrodzeniem i świetnymi warunkami pracy, ale także możliwościami rozwoju – i to na wielu płaszczyznach. Dzisiaj bliżej przyjrzymy się temu, jak wyglądają możliwości zatrudnienia i rozwoju w polskich oddziałach skandynawskiego koncernu.