Pracujemy po to, żeby żyć – nie na odwrót. Dlatego przed wyborem ścieżki zawodowej warto wziąć pod uwagę to, jakie zawody są najlepiej opłacane. Natomiast jeśli praca na danym stanowisku nam nie odpowiada i nie przynosi satysfakcji, zawsze możemy pomyśleć o przebranżowieniu się. Jest to z roku na rok coraz bardziej popularny trend, który daje nam możliwość podniesienia swoich zarobków i zdobycia nowego doświadczenia przy stosunkowo niewielkim nakładzie pracy, choć te najlepiej opłacane branży będą od nas wymagać np. dodatkowego wykształcenia. 

Już nie tylko urzędnicy, nauczyciele i pracownicy ochrony zdrowia, ale także ekonomiści, marketingowcy, a nawet specjaliści IT – wypalenie zawodowe to problem, który zaczyna być zauważalny wśród przedstawicieli kolejnych grup zawodowych. Brak satysfakcji z wykonywanej pracy odbija się nie tylko na samopoczuciu pracowników, ale także atmosferze w zespole i wynikach finansowych całej organizacji. Dlatego troska o dobrostan psychiczny zatrudnionych leży w interesie pracodawców. Jak przeciwdziałać negatywnym zjawiskom, takim jak wypalenie zawodowe czy quiet qutitting? Jednym z najskuteczniejszych sposobów jest opracowanie strategii wellbeingowej. Sprawdź, jak wdrożyć ją w swojej firmie.

Praca sezonowa kojarzy nam się głównie z okresem letnim. Rzeczywiście, wtedy pojawia się najwięcej ofert dla uczniów czy studentów zarówno w Polsce, jak i poza granicami naszego kraju. Okazuje się jednak, że na tymczasowe zatrudnienie można liczyć również po zakończeniu sezonu letniego. Właśnie wtedy zaczyna się jesienny okres prac przy zbiorach. Dokąd wyjechać na zbiory oraz na jakie zarobki możemy liczyć? Więcej informacji w dalszej części artykułu.