Holandia poza Niemcami wciąż pozostaje najpopularniejszym kierunkiem emigracji zarobkowej. Nawet okres pandemii i tymczasowych obostrzeń nie zniechęcił Polaków do wyjazdów do kraju tulipanów. Jak kształtują się zarobki w Holandii? Sprawdź średnie stawki, które obowiązują od 2022 r.
Kraje skandynawskie kojarzą się z lepszym wynagrodzeniem oraz wysokimi podatkami. Szwecja w tym przypadku nie jest wyjątkiem. Czy wysokie podatki przekładają się na wysokość emerytury? Sprawdź ile wynosi emerytura w Szwecji oraz jaki są zasady jej otrzymania.
Od dłuższego już czasu słychać coraz silniejsze głosy na temat tego, że sytuacja w polskiej służbie zdrowia nie jest najlepsza. Wiemy to my, szarzy obywatele, a strajki pielęgniarek, rezydentów, fizjoterapeutów i innych osób związanych zawodowo ze środowiskiem medycznym tylko to potwierdzają. Osoby pracujące w polskiej służbie zdrowia już od dawna starają się o wyższe pensje i lepsze warunki zatrudnienia. Do tej pory jednak nie znaleziono rozwiązania, które mogłoby odpowiedzieć na ich potrzeby.
W Polsce na stałe mieszka ok. 1 miliona osób z Ukrainy, zdecydowana większość to tzw. emigranci zarobkowi. Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Poniżej krok po kroku opiszemy cały proces zatrudnienia pracownika z Ukrainy.
Branża IT należy do jednych z najbardziej innowacyjnych i najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki. Nic w tym dziwnego, że to właśnie dzięki niej do dyspozycji klientów trafiają nowoczesne rozwiązania. Polska staje się przy tym jednym z najintensywniej rozwijających się rynków, skupiających także wysokiej klasy specjalistów świadczących usługi zarówno dla rodzimych podmiotów, jak i dużych międzynarodowych firm. Wobec tego kariera w sektorze IT jest celem wielu osób rozpoczynających swoją zawodową ścieżkę, ale także starszych pracowników, chcących spróbować swoich sił w tej branży. Warto przyjrzeć się, jak kondycja tego sektora prezentuje się w poszczególnych województwach i gdzie można liczyć na szczególnie ciekawe…
Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy jest wyzwaniem dla rekrutera, zwłaszcza w obecnych czasach. Rynek pracy jest przepełniony zarówno wolnymi wakatami jak i kandydatami. Na co zwracać uwagę przeglądając setki CV? Przeczytaj nasze 5 sprawdzonych porad.
We Francji, podobnie jak w Niemczech kodeks pracy (Code du Travail) ustala jedynie ogólne zasady mające zastosowanie do warunków pracy, a układy zbiorowe (Conventions Collectives) je uszczegóławiają. Czy to dzięki silnym związkom zawodowym? Z pewnością nie. Na czy polegają układy zbiorowe we Francji i kogo obejmują?
Ponad 700 tysięcy pracowników z Polski w ciągu roku zostaje oddelegowanych do różnych krajów Unii Europejskiej. Liczba ta z roku na rok tylko zwiększa się. Wraz z wejściem nowelizacji ustawy, sporo pracodawców musiało zmienić zasady pracy osób oddelegowanych. O kluczowych zmianach w ustawie o delegowaniu pracowników dalej w artykule.
Ogłoszenie o pracę, na które w odpowiedzi spływają tylko CV kandydatów spełniających wszystkie wymogi, to marzenie każdego rekrutera. Jak to osiągnąć? Za pomocą dobrze skonstruowanego ogłoszenia o pracę! Oto kilka naszych rad, które pomogą Ci podnieść jakość aplikacji i skrócić czas poszukiwania idealnego pracownika. Dowiedz się jak napisać skuteczne ogłoszenie o pracę i skorzystaj z naszego szablonu.
Zastanawiasz się w jaki sposób obciążenia zagranicznych odpowiedników PIT i ZUS wpłyną na Twoją pensję w innym kraju Europy? Warto wiedzieć jak obliczyć zarobki i poznać kwotę netto – czyli tą, która finalnie znajdzie się w Twojej kieszeni. Poznaj różnice między brutto a netto. Od teraz będziesz wiedział ile tak naprawdę pieniędzy przyniesiesz do domu. Sprawdź ile procent brutto to netto w różnych krajach Europy!