Românii din Islanda reprezintă o mică parte din toți migranții de pe insulă. De ce tot mai mulți oameni aleg să rămână acolo permanent? În principal din cauza salariului mare. În plus, atenția compatrioților noștri este atrasă asupra beneficiilor sociale din Islanda. Indemnizația de șomaj, ajutoarele de reabilitare sunt doar câteva dintre ele. Care sunt acele beneficii sociale în Islanda? Vezi mai departe în articol.
Intrarea și șederea în Islanda
Pentru a intra în Islanda nu ai nevoie să îndeplinești formalități sau să obții autorizații suplimentare. Controlul frontierei este rar, dar atunci când o traversezi, trebuie să ai la tine unul dintre următoarele documente:
- carte de identitate
- pașaport
- pașaport temporar
Dacă intenționezi să stai cel mult 3 luni în Islanda, nu trebuie să te înregistrezi sau să obții un permis de ședere. Cu toate acestea, dacă începi să lucrezi în Islanda sau decizi să rămâi mai mult timp – va fi necesar să obții un permis de ședere. În acest scop, înregistrează-te în Registrul Național.
Locuirea în Islanda – avantaje și dezavantaje
Câștiguri mari – fără îndoială, sunt principalul avantaj al muncii în Islanda. În plus, acolo există o cerere mare de muncitori străini. Avantajele includ, de asemenea:
- nu există formalități suplimentare pentru angajarea în Islanda
- standard ridicat de trai
- Islanda este considerată una dintre cele mai fericite țări din lume (conform celui mai recent raport World Happiness, Islanda ocupă locul 4)
Din păcate, locuirea în Islanda are și dezavantaje – costul ridicat al vieții și distanța. Trăind în Islanda, suntem separați de restul Europei și trebuie să folosim zboruri. În plus, Islanda are o climă aspră, care poate deranja unii oameni. Vara, temperatura medie crește la +12 °C. La acestea se adaugă nopțile polare (în timpul iernii soarele iese maxim 4 ore).
Unde să cauți un loc de muncă în Islanda?
Cele mai populare industrii din Islanda includ:
- Gastronomie/ospitalitate
- Pescuit
- Agricultură
- Construcții
- Munca fizică
Cel mai mare număr de oferte de muncă se găsește în capitala țării – Reykjavik. În ceea ce privește limba, este recomandat să înveți islandeză în timpul unui sejur mai lung. Cu toate acestea, marea majoritate a cetățenilor islandezi cunosc limba engleză, ceea ce va facilita comunicarea la locul de muncă și în viața de zi cu zi.
Locuri de muncă în Islanda poți găsi și prin intermediul Silverhand România, o agenție de recrutare care anul trecut a ocupat locul 1, în topul firmelor de recrutare din România.
Ține minte! Recrutarea în Islanda începe mult mai devreme. Dacă angajatorul plănuiește să angajeze o persoană din mai/iunie, oferta de muncă va fi publicată în ianuarie/februarie.
Beneficii sociale în Islanda
Mai jos am descris cele mai importante beneficii sociale din Islanda.
Verifică pe ce beneficii poți conta ca imigrant în Islanda!
- Alocatie familiala pentru copil/copii
- Cuantumul alocației familiale în Islanda se stabilește pe baza: venitul anual al părintelui (părinților); vârsta copilului; statut (soție, părinte singur etc.).
Alocația familială pentru copil se plătește până când copilul împlinește vârsta de 18 ani.
Mai mult, părintele trebuie să aibă un permis de ședere permanentă în Islanda. Alocația poate fi obținută pentru copiii care locuiesc în Islanda sau într-o altă țară din UE (condiție: părintele copilului este angajat în Islanda sau este conectat la sistemul fiscal islandez).
În 2022, bugetul pentru alocația familială a fost majorat. Care sunt sumele plătite părinților pentru copii acum?
| Pentru primul copil (familie) | 248.000 ISK anual (aprox. 8.138,86 RON) |
| Pentru fiecare copil (mai mult de unul) – (familie) | 295.000 ISK anual (aprox. 9.681,31 RON) |
| Pentru primul copil crescut de un singur părinte | 413.000 ISK anual (aprox. 13553,83 RON) |
| Pentru fiecare copil ulterior crescut de un singur părinte | 423.000 ISK anual (aprox. 13.882,01 RON) |
Cum se solicită alocația familială?
Trebuie să soliciți alocația pentru copii (formularul RSK 3.20 sau E-411) la biroul fiscal islandez, Ríkisskattstjóri. Documentul trebuie să conțină următoarele informații:
- numele și prenumele solicitantului
- adresa de reședință (în Islanda și în țara de origine)
- detaliile soțului/soției (nume, prenume, adresă)
- datele personale ale copiilor (nume, prenume și data nașterii)
- informații despre prestațiile pentru copii primite în țara de reședință
- o declarație a veniturilor solicitantului și ale soțului/soției în țara de origine
În cazul străinilor, cuantumul prestației se calculează individual pe baza veniturilor și a altor prestații primite în țara de origine.
Ajutorul de șomaj
Persoanele cu un permis de ședere permanentă în Islanda, cu vârsta cuprinsă între 16 și 70 de ani, pot solicita ajutor de șomaj după ce au lucrat o anumită perioadă. Se plătește pentru maximum 2,5 ani. Pentru a beneficia de acest tip de beneficii, trebuie să:
- se înregistreze la oficiul islandez de ocupare a forței de muncă (Vinnumalastofnun);
- să demonstreze disponibilitatea și disponibilitatea de a lucra;
- depună toate eforturile pentru a găsi un loc de muncă în Islanda.
Un șomer care vine din România în Islanda pentru a-și găsi un loc de muncă poate primi și indemnizație de șomaj (plătită pentru o perioadă de maximum 3 luni). Apoi este posibil să transfere prestațiile de șomaj din România în Islanda. Condiția este o înscriere în registru la oficiul de muncă valabilă cel puțin 4 săptămâni de la pierderea locului de muncă și deținerea unui formular U2. În plus, imediat după sosirea în Islanda (până în a 7-a zi a șederii), trebuie să se înregistrezei la biroul islandez de ocupare a forței de muncă ca solicitant de locuri de muncă.
Important! Nu poți aplica pentru ajutor de șomaj dacă studiezi în Islanda sau începi o afacere pe insulă.
Valoarea indemnizației de șomaj depinde de perioada de timp adecvată angajării anterioare. Valorile ar putea arăta astfel:
| Timpul de lucru | Valoarea beneficiului |
| Cu normă întreagă | 307.430 ISK brut/lună (aprox. 10.089,24 RON) |
| ¾ din norma întreagă | 230.572 ISK brut/lună (aprox. 7.556,91 RON) |
| ½ din norma întreagă | 153.715 ISK brut/lună (aprox. 5.044,62 RON) |
| ¼ din norma întreagă | 76.857 ISK brut/lună (aprox. 2.522,29 RON) |
Mai multe informații despre prestațiile de șomaj în Islanda pot fi găsite la http://www.vinnumalastofnun.is/
Alte beneficii sociale în Islanda
În tabelul de mai jos am furnizat informații despre alte beneficii sociale din Islanda. Verifică ce ajutor suplimentar poți primi din partea statului islandez!
| Tipul alocației sociale | Descriere |
| Ajutor într-o situație financiară dificilă | Este responsabilitatea orașului (comunei) să acorde asistență persoanelor aflate în nevoie. Este suficient să ai o reședință permanentă în Islanda pentru a putea beneficia de ajutor sub formă de consiliere, diverse servicii și granturi Crucea Roșie Islandeză (alimente și bunuri materiale) Sprijin familial (colet de alimente pentru familiile nevoiașe) |
| Beneficiul pentru locuință | parte din costurile de chirie rezidențial (nu se aplică hotelurilor pentru personal sau pensiunilor) mai multe despre aceste beneficii aici: http://eng.velferdarraduneyti.is/ |
| Beneficiu de reabilitare | se acordă persoanelor în incapacitate de muncă din cauza bolii sau accidentului o persoană înregistrată în Islanda cu vârsta cuprinsă între 18 și 67 de ani poate aplica pentru acest tip de prestație prevede diferite drepturi și alocații (determinate individual) are ca scop restabilirea aptitudinii fizice prin reabilitare, astfel încât persoana să se poată ocupa în viitor |
Am descris mai detaliat subiectul prestațiilor de pensie în articolul nostru anterior. Verifică → Pensionare în Islanda
