Germania continuă să fie una dintre cele mai populare destinații pentru străinii care caută locuri de muncă. Drept urmare, cei care iau în considerare o ședere pe termen lung ar trebui să acorde atenție modului în care funcționează sistemul de pensii din Germania. Care sunt regulile pentru a primi pensia în Germania? Cât este? Răspundem acestor întrebări în articolul de mai jos.
Munca în Germania – Care sunt industriile populare?
Piața muncii din Germania se bazează foarte mult pe muncitorii străini. Ofertele de muncă pot fi găsite în aproape fiecare industrie, iar angajările sunt disponibile atât sezonier, cât și pe tot parcursul anului. Merită să luați în considerare căutarea unui loc de muncă în orașele mai mici, unde costul vieții este mai mic și cererea de muncitori este mai mare. Industriile populare din Germania care caută muncitori includ:
- Electricieni
- Îngrijitori pentru vârstnici
- Mecanici
- Personal restaurant/hotel
- Muncitori depozit
- Șoferi
- Vopsitori
- Personal medical (asistente)
- Muncitori în construcții
- Instalatori
Orele de muncă în Germania
Orele standard de muncă din Germania sunt reglementate de Legea privind timpul de muncă (Arbeitszeitgesetz), care stipulează actualmente:
- Orele normale de muncă: De obicei, săptămâna de lucru standard este de 40 de ore, distribuite pe 5 zile lucrătoare (de obicei de luni până vineri).
- Orele maxime de muncă zilnică: Angajații nu pot lucra mai mult de 8 ore pe zi, dar programul de lucru poate fi extins la 10 ore pe zi, cu condiția ca media pe 6 luni să nu depășească 8 ore pe zi.
- Pauze: Angajații au dreptul la 11 ore de odihnă între zilele lucrătoare. În plus, dacă orele de muncă depășesc 6 ore, este necesară o pauză de 30 de minute.
- Munca în weekend: Duminica este, în general, o zi de odihnă, dar munca duminica este permisă în anumite industrii, cum ar fi sănătatea, comerțul cu amănuntul sau transportul.
Salarii în Germania Salariile din Germania depind de mulți factori, inclusiv industria, experiența de muncă, regiunea, poziția și tipul de contract. În prezent, salariul minim pe oră în Germania este de 12,82 € brut. Mai jos sunt ratele minime ale salariului pe oră în diferite industrii:
- Construcții
- Schele: 13,95 €
- Vopsitori și decoratori
- Muncitori necalificați: 13,00 €
- Muncitori calificați (cu diplomă profesională): 15,00 €
- Tencuitori
- Muncitori calificați: 16,00 €
- Muncitori necalificați: 14,35 €
- Electricieni: 14,41 €
- Îngrijitori pentru vârstnici
- Personal de sprijin: 16,10 €
- Îngrijitori calificați (după un curs de un an): 17,35 €
- Îngrijitori calificați și îngrijitori pentru vârstnici: 20,50 €
- Muncitori temporari
- 14,00 € (până la 28.02.2025)
- 14,53 € (din 1.03.2025 până la 30.09.2025)
Ce determină cuantumul pensiei în Germania?
Cuantumul pensiei în Germania depinde în primul rând de venitul angajatului. Sistemul selectează cei mai profitabili ani lucrați, iar pensia este calculată pe baza acestora. În plus, cuantumul pensiei depinde de:
- Durata serviciului
- Suma contribuțiilor la asigurările de pensie
- Factorul vârstei de pensionare – cu cât te pensionezi mai devreme, cu atât suma va fi mai mică
- Factorul valorii pensiei – valoarea punctului de venit în asigurările de pensie legale, care se schimbă anual.
- Punctele de pensie – 1 punct corespunde venitului mediu anual din Germania. Cu cât acumulezi mai multe puncte, cu atât pensia va fi mai mare.
Care este pensia medie în Germania?
Germania nu are o pensie minimă fixă. Aceasta este determinată individual. Pensia medie pentru femei este de 1.316 € brut, iar bărbații pot aștepta 1.728 € brut.
Vârsta de pensionare în Germania
- Până în 1964: 65-66 ani
- După 1964: 67 ani
Cum să aplici pentru pensie în Germania? O aplicație pentru pensie în Germania trebuie depusă cu cel puțin 3 luni înainte de a atinge vârsta de pensionare. Aplicația poate fi făcută online, personal sau prin poștă la Deutsche Rentenversicherung.
Documente necesare pentru aplicație:
- Copie a pașaportului sau a cărții de identitate
- Detalii despre angajare (de exemplu, certificate de muncă, fluturași de salariu)
- Certificat de naștere
- Dovada rezidenței
- Numărul contului bancar
- Numărul de asigurare de sănătate
- Informații despre alte pensii (dacă este cazul)
- Certificat de invaliditate (dacă este cazul)
Plănuiești să te muți în Germania?
Verifică ofertele de locuri de muncă pe europa.jobs
