
În peste 15 țări europene, au fost aprobate creșteri ale salariului minim începând cu noul an. Ce salarii minime vor fi valabile în Europa din 2025? Cum se situează România în comparație cu alte state europene?
Fiecare stat membru al UE stabilește propriul salariu minim, care variază în funcție de țară. De exemplu, în țările cu un nivel de trai mai ridicat, cum ar fi Germania, Franța sau Olanda, salariul minim este semnificativ mai mare decât în țări precum Bulgaria sau România.
Majoritatea țărilor din Europa au decis ca creșterea salariului minim să fie o parte integrantă a politicii social-economice, iar chiar și în perioade dificile, nu este recomandat să fie ignorată. Pentru majoritatea societății, aceasta reprezintă o oportunitate de a avea venituri mai bune în noul an. 5 țări europene nu au un salariu minim legal: Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia. Totuși, acestea au în continuare mecanisme care protejează lucrătorii de salariile mici, inclusiv negocierea colectivă, un sistem de securitate socială bine dezvoltat și alte forme de sprijin pentru persoanele aflate în dificultate pe piața muncii.
Salarii minime în Europa – 2025
În Europa, putem distinge 4 grupuri în funcție de nivelul salariilor minime. Grupul 1 include țările în care salariul lunar este sub 800 EUR. Grupul 2 include țările cu salarii între 800 și 1000 EUR pe lună, Grupul 3 include țările în care salariul minim variază între 1000 și 2000 EUR pe lună, iar Grupul 4 include țările cu salarii de peste 2000 EUR.
Așa cum se poate observa, diferența dintre salariile minime este semnificativă, uneori depășind 2000 EUR. Cel mai mare salariu minim din Europa este aproape de 5 ori mai mare decât cel mai mic (Bulgaria – 550,66 EUR, Luxemburg – 2637,77 EUR).

Salariul minim european
Salariul minim european este un concept care propune stabilirea unui nivel minim de salariu în toate țările Uniunii Europene. Această idee are ca scop asigurarea unui standard minim de viață pentru lucrători, prevenind cazurile extreme de exploatare și diferențele salariale între statele membre.
Principalul obiectiv al acestui proiect, conform Comisiei Europene, este reducerea disparităților salariale între țările membre.
Deși UE susține implementarea unui salariu corect, nivelurile specifice ale salariului minim sunt încă stabilite la nivel național.
Mai jos sunt prezentate salariile minime care vor fi în vigoare în diferitele țări din Europa începând din 2025:
Grupa I | Salariul minim |
Bulgaria | 550,66 EUR |
Ungaria | 773,90/883,82 EUR |
Letonia | 740 EUR |
Grupa II | Salariul minim |
România | 814,49 EUR |
Grecia | 968 EUR |
Croația | 970 EUR |
Cehia | 823,3 EUR |
Estonia | 886 EUR |
Malta | 961,05 EUR |
Slovacia | 816 EUR |
Grupa III | Salariul minim |
Polonia | 1085,57 EUR |
Portugalia | 1015 EUR |
Lituania | 1038 EUR |
Slovenia | 1253,36 EUR |
Spania | 1323 EUR |
Franța | 1801,80 EUR |
Grupa IV | Salariul minim |
Germania | 2222 EUR |
Belgia | 2029,88 EUR |
Olanda | 2437 EUR |
Irlanda | 2281,50 EUR |
Luxemburg | 2637,77 EUR |
Important! Comparând salariile minime de mai sus, trebuie să ținem cont de faptul că nivelul salariilor dintr-o țară depinde de mai mulți factori importanți, printre care:
- Rata șomajului
- PIB-ul
- Nivelul de trai
- Starea economiei naționale
De asemenea, nu trebuie uitat că salariile mari se traduc de obicei în taxe la fel de mari. Prin urmare, totul are avantaje și dezavantaje.
Salariul minim în România
Vă reamintim că începând din 2025, salariul minim în România va fi de 4050 lei brut – 814,49 EUR brut. Tariful minim pe oră va fi de 4,64 EUR brut.
Căutați salarii mai bune?
Verificați cele mai recente oferte de muncă