Vara este, fără îndoială, cel mai popular sezon când vine vorba de vacanțe. În funcție de contractul de muncă pe care îl avem semnat, beneficiem de un număr de zile. Concediul de odihnă anual – la câte zile de concediu aveți dreptul? Răspunsurile le veți găsi în cel mai recent articol al nostru. Merită subliniat faptul că dreptul la concediul anual se aplică numai angajaților care lucrează în baza unui contract de muncă. În cazul altor tipuri de contracte, nu există concediu de odihnă plătit. Dar întotdeauna, poți lua zile de concediu fără plată. În situația în care angajatul și-a folosit toate…

Transportul face parte din viața noastră de zi cu zi și este o parte integrantă a multor activități, inclusiv munca și călătoriile. De aceea este important să folosiți o firmă de transport de încredere pentru siguranța și liniștea dvs.

Ca urmare a pandemiei de coronavirus, au existat multe schimbări în sectoarele individuale ale economiei. Piața muncii nu face excepție. Munca la distanță în 2023 nu mai este un beneficiu exclusiv și va fi în curând calificată în Codul Muncii ca mod alternativ de muncă. Prin urmare, angajatorii sunt obligați să creeze reglementări pentru munca la distanță. Ce ar trebui inclus într-un astfel de document?

Wellbeing rescris – cum să obținem echilibrul între viața personală și o carieră de succes? La aceste întrebări vor răspunde în cadrul întâlnirii de marți, 16 mai, invitații la dezbaterea comunității GlobalHRManager: Nevenca Doca – HR Senior Executive Human Resources Director la Banca Transilvania, Georgiana Andrei – Corporate Sales Director la Regina Mariași Victor Toriani – Psihoterapeut / Psiholog clinician și organizațional & Trainer.

Angajatorii au dreptul de a ordona angajaților să lucreze ore suplimentare atunci când apar anumite nevoi speciale în companie și în situații de urgență. Pentru angajați, aceasta este o oportunitate pentru câștiguri suplimentare, dar și un risc de încălcare a drepturilor angajaților. Care este limita orelor suplimentare pentru angajați în 2023? Verificați!

Tocmai ați deschis o companie în Spania sau urmează să faceți acest lucru. Dacă intenționați să faceți angajări de personal străin în Spania, este esențial să vă familiarizați cu procedurile aplicabile de acolo. Angajarea străinilor în Spania – cum se procedează? Citiți sfaturile noastre pentru angajatori.

Diferența salarială de gen – un fenomen economic manifestat în diferențele de câștiguri între bărbați și femei. Cât de mult câștigă femeile din România în comparație cu alte țări europene? La început, merită subliniat că datele pe care le veți regăsi mai jos sunt mediate. Unele companii au abordat deja problema inegalității salariale, în timp ce altele abia încep să o abordeze.  În fiecare an , Forumul Economic Mondial publică un raport privind inegalitatea salarială în Europa și nu numai. În cadrul fiecărui raport privind diferența de remunerare între femei și bărbați , se observă că datele nu reflectă realitatea în proporție de 100%. Motivul principal este…

Petrecem aproximativ opt ore la serviciu în fiecare zi. Dacă la aceasta adăugăm și timpul de navetă la locul de muncă, se dovedește că cea mai mare parte a zilei este petrecută în îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Există o mare probabilitate ca o situație imprevizibilă să se întâmple în timpul muncii – de exemplu, un accident. Care sunt obligațiile angajatorului atunci când are loc un accident de muncă? Răspunsul îl veți găsi în articolul de mai jos. Accident la locul de muncă – un eveniment brusc în timpul muncii cauzat de factori externi care a dus la rănirea sau decesul angajatului. Răspunderea…

Deși fluctuația angajaților este un fenomen firesc în fiecare companie, concedierea unui angajat pare a fi una dintre cele mai puțin plăcute îndatoriri ale unui angajator. Concedierea unui angajat – care sunt obligațiile angajatorului imediat după luarea acestei decizii? Toate informațiile necesare pot fi găsite mai jos în articol.  Indiferent de motivul concedierii, recomandăm angajatorilor să își păstreze decizia  și să nu cedeze emoțiilor. Fostul angajat creează imaginea companiei mai mult decât actualul angajat. În mod ideal, întregul proces de concediere ar trebui să fie efectuat în conformitate cu reglementările aplicabile.  Căutați angajați?

Concediul de paternitate în 2023 a suferit câteva modificări la început de an. S-a schimbat doar durata acestuia, adică de la 5 la 10 zile lucrătoare. Pentru a-l obține, trebuie să depuneți cererea corespunzătoare cu documentele incluse. Există prestație de maternitate 100% pentru concediul de paternitate? Cine plătește concediul de paternitate- statul sau angajatorul? Aflați mai multe informații legat de concediul de paternitate în România. Cine și când are dreptul la concediul de paternitate? Posibilitatea obținerii concediului de paternitate se dobândește în momentul nașterii copilului sau atunci când hotărârea instanței de acordare a încredințării copilului devine definitivă. Prin urmare, tații biologici și adoptivi au dreptul de…