Pentru protejarea angajaților la locul de muncă, în pandemie, pe măsură ce criza COVID-19 continuă, angajatorii trebuie să țină cont de mulți factori. Aceștia încearcă să afle cum să îi aducă în siguranță pe angajați înapoi la locul de muncă și, odată ce cred că înțeleg situația, lucrurile se schimbă din nou. Aceasta este o situație care se schimbă în fiecare zi. Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) precum și agențiile de stat și locale sunt menite să ajute angajatorii să mențină angajații sănătoși și în siguranță în timpul pandemiei. Cum protejăm angajații la locul de muncă,…
-
-
Dacă v-ați gândit să aveți o activitate independentă în Belgia, aflați că aceasta nu diferă de cele din alte țări europene. Aceasta înseamnă că puteți desfășura orice tip de activități comerciale, meșteșugărești și industriale fără obstacole. Este o formă destul de des întâlnită și populară printre mulți oameni care merg să lucreze în Belgia, de exemplu, ca și constructor. Cum să începeți activitatea independentă în Belgia? Cum să iți deschizi propria afacere? În cadrul acestui articol, vei afla ce trebuie să faci – procesul pas cu pas.
-
Câștigurile salariale actuale în Franța diferă foarte mult, in funcție de domeniul în care activezi. Ai început un nou proces de căutare a unui loc de muncă în Franța și ai trimis CV-ul în zeci de locuri și încă nu ți-ai găsit un job sau poate ca nu ai timp sa începi sa iți cauți singur un job. Atunci poate ar trebui să te gândești să apelezi la o agenție de recrutare care oferă posturi vacante în Franța. Care sunt câștigurile salariale în Franța și dacă merită să apelezi la ofertele și serviciile unei agenții de muncă? Răspunsurile la aceste…
-
Salariul minim legal în Germania este de obicei negociat la fiecare doi ani. În 2020, valoarea brută a fost de 9,35 EURO pe oră. Cu toate acestea, la 1 ianuarie 2021, a existat o creștere, iar salariul minim actual în Germania este de 9,50 EURO brut pe oră. Anumite grupuri profesionale sunt supuse unor reglementări diferite. Citiți mai departe!
-
Închirierea unui apartament în Franța este un proces destul de complicat, în special pentru străini. La ce merită să fim atenți și ce documente vor fi necesare atunci când închiriem un apartament în Franța, vom afla mai departe în articol.
-
Te-ai întrebat vreodată daca angajatorul îți poate refuza concediul de odihnă? Reglementări Codul Muncii Dreptul la concediu anual este un drept fundamental prevăzut de Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene. În legislația internă, dreptul la concediu anual este un drept principal derivat din dreptul fundamental la odihnă, prevăzut de Constituția României. Codul muncii , la articolele 144-151 enumeră drepturile principale ale salariatului, iar printre acestea se regăsește și dreptul la concediu anual plătit. La câte zile de concediu avem dreptul Ca o regulă generală, fiecare angajat are dreptul la un concediu de odihna de 20 de zile lucrătoare, însă există …
-
Angajatorul tău ți-a încheiat contractul. Ce drepturi ai când ești concediat? Răspândirea pandemiei cu care e confruntăm cu toții în prezent a accentuat apariția unor schimbări imprevizibile atât în economie cât și pe piața muncii. Din ce în ce mai multe companii s-au văzut nevoite să își concedieze o parte din angajați.
-
Locurile de muncă necalificate vor exista pe piața muncii atât în viitorul apropiat cât și pe termen lung. Pe viitor însă se va observa o accentuare a diferențelor între locurile de muncă pentru persoane cu calificări spre deosebire de cele fără calificări. 15,20% dintre angajații din ţara noastră sunt lucrători necalificaţi. Ponderea acestora în numărul total de angajaţi – în continuă creștere. Numărul muncitorilor necalificați din construcţii a crescut cu 11,67% în anul 2020 față de nivelul din anul 2016, iar ritmul de creştere a acestora a fost dublu faţă de ritmul de creştere a numărului total de contracte de…
-
Ce drepturi ai ca angajat dacă ești în concediu maternal? Întâi de toate să facem diferența între concediul maternal și cel de creștere copil, deoarece multe persoane le asociază ca fiind identice. Concediul maternal Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii însărcinate sau lăuzei de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie care supraveghează sarcina sau de medicul de familie. Cât durează concediul de maternitate Concediul de maternitate mai este cunoscut și prin denumirile concediu medical de sarcină/lăuzie, concediu prenatal, concediu postnatal. Concediul de maternitate însumează 126 de zile calendaristice, fiind format din: concediu de sarcina (concediu prenatal),…
-
Este relocarea pentru un job avantajoasă? Unii ar spune da, iar alții nu. Un loc de muncă în străinătate reprezintă o oportunitate uriașă pentru orice candidat, dar mutatul jobului și al vieții personale implică niște schimbări care trebuie pregătite cu grijă. Apelează la o agenție de recrutare O agentie de recrutare prezintă avantajul oferirii unor servicii de calitate care te ajută să ajungi acolo unde iți dorești prin metode legale și într-un timp scurt. Principalele bariere de care se lovesc candidații care își caută singuri un loc de muncă sunt: necunoașterea sau interpretarea greșită a legislației muncii din țara unde…