Persoanele care sunt plecate în Olanda și lucrează sau au lucrat acolo, în cazul unor evenimente independente de ei, au dreptul de a beneficia de prestații sociale în Olanda. Legislația olandeză prevede mai multe circumstanțe în care atât cetățenii, cât și cei care lucrează în mod legal în țara lalelelor pot primi asigurări sociale sau beneficii sociale. Iată un mic sumar care vă va ajuta să aflați despre beneficiile sociale din Olanda pe care vă puteți baza dacă de exemplu rămâneți fără job.
Decizia de relocare în Danemarca ar trebui să fie bine organizată, iar toate detaliile ar trebui să fie planificați corespunzător. Lipsa unei organizări din timp poate duce nu numai la probleme financiare, dar și juridice. Așadar, dacă veți lucra în Danemarca, mai ales dacă o faceți fără ajutorul unei agenții de ocupare a forței de muncă, ar trebui să țineți cont de anumite formalități! Șederea în Danemarca Românii, ca și restul cetățenilor Uniunii Europene, au dreptul să rămână în Danemarca fără a fi nevoie să se înregistreze undeva, timp de 3 luni. Dacă începeți să căutați însă un loc de muncă, vă puteți…
Primirea și integrarea unui nou angajat în companie poate părea la prima vedere o treabă relativ ușoara. Modul în care este primit un nou membru al echipei afectează implicarea lor generală în organizația dvs. De obicei, în prima zi se întocmesc documentele de angajare, se face turul biroului sau a firmei, li se face cunoștință cu noii colegi și cu managerul. Cu alte cuvinte, venirea unui nou coleg în echipă este mai mult de atât și fiecare companie ar trebui să aibă o strategie pentru a face acomodarea noului angajat cât mai ușoară. Un angajat nou vine De aceea, primul…
Conform definiției, ” politica ușilor deschise” este acea politică prin care angajații sunt încurajați să discute liber cu personalul de nivel superior din întreaga organizație despre anumite probleme. Altfel spus, personalul poate discuta, de câte ori este nevoie, despre problemele de la locul de muncă, poate sugera idei, poate să ceară îndrumări sau să evidențieze problemele personale care le pot afecta performanța.
Oricine are reședința și /sau lucrează în Danemarca poate solicita beneficii sociale (prestațiile sociale). Românii, care lucrează sau au reședința în Danemarca, au, de asemenea, dreptul la prestații! Ce formalități trebuie îndeplinite pentru a putea aplica pentru beneficii sociale în Danemarca? Cum se aplică acestea? Vom detalia în articolul de mai jos.
Pentru a vă asigura că afacerea Dvs. este un loc productiv și fericit, ar trebui să le arătați angajaților că aveți grijă de ei. Astfel trebuie avut în vedere unul dintre cel mai important factor: moralul ridicat în rândul personalului. Unul dintre factorii vitali în crearea unui mediu primitor este să le arătați angajaților că aveți grija de ei! În articolul de astăzi vă oferim 5 dintre cele mai bune moduri de a le arăta angajaților cât de mult înseamnă pentru dvs. Așadar, iată cele 5 moduri prin care le arătați angajaților că aveți grijă de ei!
În articolul de astăzi vom încerca să vă oferim acei 7 pași simpli de creare a unui anunț de recrutare atractiv. Recrutarea nu a fost niciodată mai competitivă decât este acum. Cu atâtea oportunități de alegere, oamenii petrec mai puțin timp în companii și mult mai mult timp în căutarea „locului de muncă perfect”. Trăim într-o lume în care oamenii își doresc mai mult decât un „loc de muncă”, vor ceva al lor, ceva de la care pot simți bucuria și care contează cu adevărat pentru ei. Așadar, pentru a vă asigura că anunțul dvs. de recrutare este atractiv, trebuie…
În ciuda situației epidemiologice din lume, salariul minim în țările europene, în 2021 a crescut în peste 20 de țări. Ce tarife minime se aplică în Europa începând cu 2021? Cum se compară România cu alte țări europene? Întreaga lume continuă să lupte împotriva pandemiei coronavirusului . Carantina, starea de urgență sau interdicția de a părăsi casa fără mască – toate acestea sunt o realitate nouă pentru majoritatea țărilor europene. Cu toate acestea, majoritatea țărilor au fost de acord că majorările salariului minim fac parte integrantă din politicile socio-economice chiar în această perioadă atât de dificilă. Și pentru majoritatea ,aceasta este o oportunitate pentru câștiguri mai bune în noul an. Cu…
La mai bine de un an de când viața cotidiană a cunoscut o schimbare totala, actuala pandemie a schimbat și schimbă, în bine, cultura locului de muncă. Prin urmare, putem spune că pandemia Covid-19 a avut efecte extraordinare și rapide asupra culturii la locul de muncă. Oamenii au descoperit că nu trebuie să fie într-un birou, că pot face cele mai multe lucruri de la distanță. Nu trebuie să facă naveta la serviciu. Pe măsură ce ne adaptăm la funcționarea organizației în timpul actualei pandemii, liderii organizaționali trebuie să ia în considerare ce schimbări de cultură doresc să păstreze și pe care…
Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră, este una dintre provocările globale actuale cu care se confruntă angajatorii. Atragerea și păstrarea personalului pregătit este importantă și adesea dificilă pentru afacerile de astăzi. Astfel, strategia viabilă pe termen lung este crearea unui brand puternic de angajator pentru atragerea de personal pregătit și de a crește rata de retenție a angajaților. Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră? Vom afla răspunsul în articolul următor.