De mai mult de un an, viața noastră s=a schimbat. O nouă realitate deja a prins contur și ne face să ne obișnuim cu soluții noi în multe aspecte ale vieții. Una dintre ele este noua dimensiune a căutării și recrutării legat de locurile de muncă. Deși poate fi ușor pentru oamenii obișnuiți să lucreze de la distanță, este mai dificil în cazul lucrătorilor manuali, pentru care un interviu față în față a fost până acum singura formă cunoscută de angajare. Pentru astfel de oameni am pregătit un scurt ghid privind recrutarea la distanță. Cum să te pregătești și ce merită să știi? Citește mai departe, în articol.

Pentru mulți dintre noi, munca la distanță a devenit o nouă realitate! Ne-am mutat îndatoririle de birou, acasă. O conexiune la internet și un laptop sunt suficiente pentru un astfel de job.
În același timp, într-o situație diferită, sunt lucrătorii manuali care nu își pot îndeplinii sarcinile în acest mod! Recrutarea la distanță este adesea ceva nou pentru ei. Pentru a face mai ușoară înțelegerea acestui proces, avem câteva sfaturi pentru cei care vor susține pe viitor astfel de interviuri!
Începutul nu se schimbă
În prima fază, recrutarea la distanță nu diferă de cea tradițională. Ne începem călătoria de a căuta un loc de muncă, aplicând CV-ul pentru poziția care ne interesează. Pe portalul europa.jobs, CV-ul trebuie trimis prin intermediul butonului „Aplică”! Acest buton îl găsești în partea stângă a reclamei și sub oferta de job. După trimiterea CV-ului, trebui să ai răbdare – recrutarea durează de obicei ceva timp, iar în timpul unei pandemii, această perioadă poate fi prelungită suplimentar.
Recomandăm întotdeauna candidaților noștri să trimită mai multe cereri – acest lucru cresc șansele de succes în căutarea unui loc de muncă.
Ce urmează după trimiterea CV-ului?
Dacă angajatorul este interesat de cererea primită, cel mai adesea contactează telefonic candidatul. Până în prezent, după interviul telefonic inițial, un potențial angajat este invitat la un prim interviu fie la biroul companiei sau la agenția de ocupare a forței de muncă.
Astăzi, confruntându-se cu limitările legate de întâlnirile față în față, s-ar putea ca interviul să fie susținut prin videoconferință. Această recrutare este denumită în prezent recrutarea la distanță. Cum să te pregătești și ce merită să ști despre recrutarea la distanță?
Instrumente pentru interviuri de angajare online
În timpul primului interviu telefonic, după ce angajatorul te-a informat că interviul v-a avea loc online, asigură-te că ști să folosești anumite programe.
Cele mai populare dintre ele sunt:
- Zoom,
- Skype
- Teams
- se pot folosi, de asemenea, și Messenger sau Whatsapp.

Dacă acum ai aflat pentru prima dată despre ele, îți recomandăm să cauți informații legat de utilizarea lor. Aceste soft-uri trebuie descărcate în prealabil și până te obișnuiești, poți testa funcționalitatea lor, de exemplu, apelând o persoană dragă. Astfel, vei evita surprizele neplăcute atunci când ai deja programat deja interviul.
Citește și despre Silverhand România- partenerul tău de încredere pentru un job în străinătate!
Important: după ce angajatorul a stabilit interviul online, este bine să te asiguri că te prezinți profesional. Atunci când creezi contul, ține cont de următoarele:
- verifică dacă numele de utilizator este adecvat (cel mai bine este să folosești numele și prenumele)
- poza ta de profil arată bine (desigur, nu este vorba despre atractivitatea sa, ci – încă o dată – profesionalism).
În caz că apar probleme de conexiune, cel mai bine este să ai notat numărul de telefon al recrutorului, astfel încât să îl poți informa cât mai repede cu privire la orice dificultăți, pe care le întâmpini.
Pregătire substanțială
Amintește-ți că procesul de recrutare online – nu diferă de cel tradițional (față în față). Prin urmare, trebuie să acorzi la fel de multă atenție pentru asta ca și în cazul celui tradițional.
Îți recomandăm să citești și despre cum se scrie un CV pentru munca în străinătate! Ai și șablon gratuit inclus!
Înainte să ai interviul online (sau la distanță), dar și în cazul unui interviu tradițional, ar trebui să ai în vedere următoarele aspecte:
- verifică site-ul companiei și vezi cu ce se ocupa firma la care vei susține interviul;
- să afli cât mai multe detalii despre poziția și cerințele oferite – astfel încât să poți răspunde la întrebările recrutorului în cel mai bun și mai complet mod.
- poți avea un CV printat lângă tine (în caz de stres, să te poți folosi de el)
- pregătește o listă cu întrebări pe care dorești să le adresezi intervievatorului. Amintește-ți – întrebările adresate recrutorului arată întotdeauna angajamentul tău și o bună pregătire pentru întregul proces.
Codul vestimentar și locul apelului video
Te sfătuim să ai grijă de codul vestimentar și de locul apelului video. Locul pe care îl alegem pentru interviul video trebuie să fie cât mai retras și să nu distragă atenția recrutorului.
Dacă avem o astfel de oportunitate, cel mai bine este să alegem un fundal cât mai neutru posibil, care nu va afecta negativ evaluarea noastră ca angajat. Locul ales ar trebui să fie, de asemenea, cât mai liniștit posibil, astfel încât vocile care vin din exterior să nu interfereze cu conversația. Mulți susțin aceste interviuri acasă cu familia. Anunță membrii familiei că vei susține un interviu online. Astfel, vei avea siguranța că în perioada în care ai această convorbire, să nu fii întrerupt. De asemenea, lasă telefonul pe modul silence. Ca să ști cât durează un astfel de interviu, poți întreba recrutorul (când ai prima convorbire telefonică) despre durata acestuia.

Ca să fii informat legat de condițiile impuse de actuala pandemie pentru țările în care urmează să muncim, consultă site-ul Ministerului Afacerilor Externe – mae.ro
Acordă o atenție deosebită și codului vestimentar.
În ciuda faptului că ai un apel video acasă, unde majoritatea dintre noi suntem îmbrăcați cât mai lejer, în această situație trebuie să adoptăm un aspect profesional. Trebuie să reținem că recrutorul ne vede, iar prima impresie este cea mai importantă. În plus – ținuta potrivită și aspectul profesional îți vor da încredere! Așadar, îmbracă-te ca la un interviu față-în-față (de exemplu – o cămașă albă, un pantalon închis la culoare)! Nu pune accent doar pe cămașă, de exemplu! Este posibil ca în cadrul interviului să te ridici și să mergi să îți iei un pahar de apă! 🙂
Descoperiri recente
La sfârșitul interviului, îl poți întreba pe recrutor cât durează întregul proces de recrutare și când te poți aștepta la un răspuns pozitiv sau negativ. Întreabă, de asemenea, modul în care potențialul angajator asigură siguranța în ceea ce privește coronavirusul și, în cazul recrutării străine – cum arată logistica călătoriei, de exemplu, transportul la locul de muncă sau cazare (dacă este oferit).

Citește și despre Regulile pentru agențiile care angajează români în străinătate!
Acum că știi ce pași trebuie urmați pentru a fi pregătit pentru recrutarea la distanță (sau online), nu mai este nimic de făcut decât să începi căutarea! Pe europa.jobs veți găsi oferte actuale de locuri de muncă în străinătate și în România.
Gata de plecare? Verificați ofertele de muncă curente!
Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în străinătate și în România. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!
Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont de candidat aici.