Oricine are reședința legală și lucrează în Danemarca poate solicita prestații sociale. Românii, care lucrează și locuiesc acolo au, de asemenea, dreptul la prestații! Care sunt prestațiile sociale, câștigurile salariale și costurile de trai în Danemarca? Citește mai departe!
Prestații sociale în Danemarca
Trebuie menționat de la început că fiecare străin care are reședința legală în Danemarca are dreptul de a solicita prestații și beneficii sociale.
Ce înseamnă legal?
În primul rând, vorbim aici despre:
- angajare în baza unui contract de muncă
- trebuie să ai un număr de înregistrare denumit CPR
- un permis de ședere (dacă locuiești în Danemarca mai mult de 6 luni)
Pentru munca sezonieră, adică angajarea de până la 3 luni, angajatul nu este obligat să îndeplinească nicio formalitate
Legat de situația actuală epidemiologică, înainte să pleci în Danemarca, citește condițiile de călătorie care sunt actualizate pe site-ul mae.ro.
Unde cauți un loc de muncă în Danemarca?
Cererea de lucrători străini este în continuă creștere în Danemarca. Se caută lucrători în următoarele industrii:
- construcții
- sudară
- mecanică auto
- dulgherie
Cunoașterea limbii engleze joacă un rol esențial în găsirea unui loc de muncă în Danemarca. Această cerință este marcată ca esențială în majoritatea ofertelor de locuri de muncă. Mulți consideră bariera lingvistică ca un dezavantaj al vieții în Danemarca.
Ofertele de locuri de muncă din Danemarca pot fi găsite întotdeauna pe europa.jobs și pe portalurile locale:
Câștiguri salariale în Danemarca
Danemarca este situată în peninsula scandinavă, deci putem ghici imediat despre suma câștigurilor din această țară. În 2020, Danemarca s-a clasat pe locul 7 în clasamentul celor mai bogate țări din lume.
Important! Nu există salariu minim în Danemarca . Problema remunerației este determinată de un acord între angajator și Federația Sindicatelor. Cu toate acestea, fiecare străin angajat nu poate câștiga mai puțin de un danez pe aceeași funcție.
Trebuie menționat de la început că Danemarca, ca și în cazul altor țări scandinave, are propria sa monedă – DKK -coroana daneză!
Convertor de valută:
– CoinMill.com – Convertorul de valută
Tariful minim pe oră nu poate fi mai mic de 110 DKK(aprox. 73 RON). Salariul mediu în Danemarca este de aproximativ 20.000 – 30.000 DKK pe lună (13.200 – 19.800 RON). Mai jos poți verifica salariul mediu pe oră în Danemarca în anumite industrii.
| Industrie/profesie | Salariul mediu brut pe oră |
| Lucrător în producție | 120-130 DKK (80-86 RON) |
| Zidar | 160-170 DKK (106 – 113 RON) |
| Muncitor în construcții | 150-170 DKK (100-113 RON) |
| Dulgher | 170-180 DKK (113-120 RON) |
| Zugrav | 150-160 DKK (100-106 RON) |
| Grădinar/ culegător | 110-120 DKK (73-80 RON) |
| Gastronomie/ospitalitate | 120-140 DKK (73-93 RON) |
Citește și despre Danemarca – perspective de viață și de muncă.
În plus, în Danemarca, timpul săptămânal de lucru nu depășește 37 de ore.
Alocații pentru copii în Danemarca
Alocația pentru copii din Danemarca este plătită trimestrial fiecărei familii care are reședința legală în Danemarca și plătește impozite. Suma venitului nu afectează valoarea alocației, contează doar vârsta copiilor. Durata șederii în țară este, de asemenea, importantă – doar persoanele care au locuit în Danemarca de mai bine de 2 ani au dreptul la 100% din prestații sociale.
Cererea pentru indemnizație se depune la cel mai apropiat birou municipal – Socialcenter. Documentele necesare sunt:
- formular E 401 și E 411 – le vom primi la birou
- permis de ședere și muncă – Opholds-og arbejtstilladelse
- Număr CPR – acest număr trebuie să îl obțină toți cei care intenționează să rămână în Danemarca mai mult de 3 luni
- cartonaș galben – un document care dă dreptul la asistență medicală gratuită; cardul poate fi emis după primirea numărului CPR
- certificat de căsătorie
- certificat de naștere al copilului / copiilor
- informații despre înregistrarea copiilor în România și dacă acesta primește alocație aici
- card fiscal
- o copie a contractului de muncă și ultimele 3 ștate de plată
Timpul de procesare pentru o cerere de alocație pentru copii în Danemarca variază de la 6 la 12 luni. Prestația socială pentru copii este transferată trimestrial în contul bancar al părintelui- pe 20 ianuarie, 20 aprilie, 20 iulie și 20 octombrie.
Alocația de maternitate în Danemarca
Femeile românce pot solicita indemnizația de maternitate dacă stau în Danemarca de cel puțin 6 săptămâni și lucrează legal. Viitoarele mame încep să primească alocația cu o lună înainte de data de naștere a copilului și timp de 24 de săptămâni după nașterea acestuia. Valoarea alocației este determinată individual pe baza câștigurilor. Poate fi de până la 3.113 DKK pe săptămână (aprox. 2.060 RON).
Citește și despre Relocarea în Danemarca – formalități pas cu pas!
Indemnizații de șomaj daneze
În cazul pierderii locului de muncă, oamenii care au fost membri la fondul de șomaj și au plătit contribuții (contribuția la fond este de 8% din salariu, contribuția este plătită de angajator), pot primii prestații sociale sub formă de indemnizații de șomaj. O condiție suplimentară pentru primirea ajutorului de șomaj este să fii lucrat cel puțin 52 de săptămâni în ultimii 3 ani (în cazul asigurării complete) sau a 32-a săptămână în cazul asigurării parțiale.
Pentru a primi indemnizația de șomaj, trebuie să te înregistrezi la biroul pentru prestații sociale cât mai curând posibil după ce ai devenit șomer. Cuantumul prestației depinde de ultimul salariu și poate ajunge la 90% din cuantumul acestuia. Poți solicita ajutorul pentru maximum 4 ani . Valoarea medie zilnică a ajutorului de șomaj este de aproximativ 600-700 DKK (400- 460 RON).
Indemnizații de invaliditate în Danemarca
În Danemarca, nu există un sistem guvernamental unic care să specifice condițiile pentru primirea unei prestații de invaliditate. Decizia în această materie revine autorităților locale. O cerere relevantă trebuie depusă la birou, atașând documente care confirmă gradul de handicap (de exemplu, un certificat medical).
Există mai multe tipuri de asistență pentru persoanele cu dizabilități:
- beneficii în numerar
- ajutor la domiciliu
- sprijin social și pedagogic
Cererile de despăgubire sunt luate în considerare individual, iar sumele cresc în raport cu salariul mediu din anul curent. În cazul în care persoana nu poate lucra, are dreptul la o pensie de invaliditate.
Cine este eligibil pentru indemnizația de invaliditate?
- are un certificat de handicap
- o persoană cu vârsta de până la 64 de ani
- a locuit și a lucrat în Danemarca cel puțin 3 ani
- pentru străini – o ședere minimă de 10 ani, dintre care 5 imediat înainte de depunerea cererii
Suma lunară de bază a indemnizației de invaliditate este de aproximativ 4.000 – 5.000 DKK (2.650-3.310 RON ). În plus, poate exista un supliment de invaliditate, o pensie de invaliditate și o sumă de pre-pensionare.
Costurile de trai în Danemarca
În ciuda salariilor ridicate, Danemarca este cunoscută pentru costul ridicat al vieții și aproape cea mai mare rată de impozitare din Europa (aproximativ 39%).
Costul lunar al unui studio este de aproximativ 7.000 – 9.000 DKK (aproximativ 4.600-5,960 RON). Cu toate acestea, trebuie să fii pregătit pentru o sumă oarecum dublă dacă intenționezi să închiriezi un apartament în capitala Danemarcei – Copenhaga. În plus, există un depozit, care se ridică de obicei la de trei ori costul închirierii, și utilități în valoare de aproximativ 1.200 – 1.300 DKK (795-860 RON): încălzire, apă caldă, electricitate și colectarea gunoiului.
Un bilet dus pentru transportul public costă aproximativ 23 DKK (aproximativ 15 RON). Și pentru un abonament lunar vom plăti aproximativ 400 DKK (265 RON).
Citește și Cum se scrie un cv pentru munca în străinătate! Ai șablon gratuit de unde te poți inspira.
Gata de plecare? Verificați ofertele de muncă curente!
Dacă vrei să găsești un loc de muncă în Danemarca, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în străinătate. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!
Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont de candidat aici.
