• Ghiduri de muncă în străinătate

    Cum să economisești în luna cadourilor? – sfaturi

    Decembrie este luna cadourilor de Crăciun. Este luna din an când sunt poate cele mai mari cheltuieli. Din păcate, având în vedere situația actuală, majoritatea oamenilor încearcă să-și minimizeze propriile cheltuieli. Cum să economisești rațional în luna cadourilor? Am pregătit pentru tine câteva sfaturi pe care le poți urma. Pandemia de coronavirus încă nu s-a încheiat, dar merită să uităm de ea pentru o clipă și să ne aruncăm în vâltoarea sezonului cel mai iubit din an. Este decembrie – asta înseamnă că este timpul te gândești ce cadouri vei cumpăra pentru cei dragi.  Cum să economisești în luna cadourilor? Noi, cei de la europa.jobs, înțelegem…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Ziua de Sfântul Nicolae în străinătate – diverse tradiții

    Odată cu începutul lunii decembrie, toți copiii îl așteaptă cu nerăbdare pe Moș Nicolae și cadouri… Cum este sărbătorit Sfântul Nicolae, în străinătate? Toți copiii îl așteaptă pe Moș în noaptea de 5 spre 6 decembrie? Obiceiul de a oferi mici atenții de către un domn în vârstă cu barbă își are rădăcinile în antichitate și în ciuda faptului că imaginea lui Moș Nicolae a evoluat de-a lungul anilor, această tradiție nu a dispărut. Citește mai departe! Ziua de Sfântul Nicolae în străinătate – tradiții populare Ce tradiții și obiceiuri sunt legate de Sfântul Nicolae în țările europene? 1. Moș Nicolae în Germania În…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Cât câștigă un operator de macara, în Europa?

    Pentru a deveni operator de macara turn, este necesar nu numai să promovezi un examen dedicat, ci și să fii în stare fizică și psihică bună. În cele din urmă, te vor aștepta o serie de sarcini solicitante, care însă vor fi recompensate de un salariu satisfăcător. Cât câștigă un operator de macara în Europa? Află mai multe detalii din articolul următor.

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Te poți răzgândi după ce ai acceptat o ofertă de muncă?

    Ai fost vreodată în situația de a accepta un nou loc de muncă pentru ca imediat după, să realizezi că postul, locația sau chiar compania nu era potrivită pentru tine? Sau ai primit o ofertă de muncă mai bună de la o altă companie tocmai când ai acceptat-o pe cea actuală? Instinctul ne spune de cele mai multe ori ce trebuie să facem și poate ar fi bine să ascultăm de acesta și să reconsideri propunerea de angajare. Nesiguranța și incertitudinea apar atunci când nu suntem pe deplin convinși că ce am decis inițial este și ceea ce ne dorim. Dacă în prezent…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Tipuri de contracte de muncă în Franța

    În Franța, semnarea unui contract de muncă este o condiție prealabilă. Este un document necesar atât la angajarea din Franța cât și din alta tara. Contractul protejează angajatul și angajatorul și, de asemenea, definește obligațiile și drepturile fiecărei părți. Înainte de a merge la muncă în Franța, merită să te familiarizezi cu tipurile de contracte. În acest articol, descriem tipurile de contracte de muncă în Franța. Vom enumera pe scurt care sunt acestea: Contract de muncă pe durată nedeterminată (CDI), pe durată determinată (CDD) și contract de muncă temporară (CTT).

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Tot ce trebuie să știi despre pensionarea în Islanda

    Conaționalii noștri aleg din ce în ce mai des Islanda ca destinație pentru migrația economică. Mulți dintre ei se gândesc la rezidența permanentă în Islanda. În acest articol, vei afla ce să faci dacă vrei să stai mult timp în această țară, care este salariul și unde să cauți un loc de muncă. De asemenea, am inclus în acest articol și tot ce trebuie să știi despre pensionarea în Islanda. Citește mai departe!

  • Articole generale

    Beneficii monetare versus non-monetare. Ce oferim angajaților?

    Fiecare companie are stabilit un sistem de eficient de recompensare. Aceste beneficii ajută actualii angajați să se simtă apreciați. Dar nu numai pe ei. Va ajuta și afacerea să fie atractivă pentru talentele de top – în industriile unde concurența pentru atragerea candidaților buni este mare (finanțe și IT). Preferințele individuale ale candidaților poate crea anumite probleme angajatorilor în alegerea celui mai bun sistem de recompensare. Unii candidați doresc ca beneficii suplimentare doar bani. Alții beneficii non-salariale cum ar fi un program de lucru flexibil sau opțiunea de a lucra remote de acasă. Sunt mai importanți banii decât beneficiile non-salariale?…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Șederea în Norvegia – avantaje și dezavantaje

    Țările scandinave pe de-o parte încurajează, iar pe de altă parte descurajează potențialii migranții economici. Pe de-o parte – încurajează prin câștiguri de câteva ori mai mari. Pe altă parte – descurajează prin climatul aspru și o lege strictă care controlează literalmente fiecare aspect al vieții de zi cu zi! În continuare vom afla despre șederea și viața în Norvegia – care sunt avantajele și dezavantajele!

  • Articole generale

    Bugetul pentru salariile angajaților. La ce trebuie să fim atenți?

    În prezent, găsirea și păstrarea angajaților buni, este o reală provocare! Oferirea unui salariu atractiv și competitiv, a unor beneficii legate de condiții de muncă flexibile sunt importante pentru menținerea și atragerea de angajați buni. În prezent, când lumea întreagă se confruntă cu numeroase crize, este foarte important să vă concentrați asupra salariului pe care îl oferiți angajaților existenți, cât și viitorilor angajați. Este oare el atractiv în aceste vremuri? Cum optimizați bugetul pentru salariile angajaților? Aflați mai multe!