Țările scandinave pe de-o parte încurajează, iar pe de altă parte descurajează potențialii migranții economici. Pe de-o parte – încurajează prin câștiguri de câteva ori mai mari. Pe altă parte – descurajează prin climatul aspru și o lege strictă care controlează literalmente fiecare aspect al vieții de zi cu zi! În continuare vom afla despre șederea și viața în Norvegia – care sunt avantajele și dezavantajele!
Interviul de angajare este probabil cel mai important pas pe care îl vei face în călătoria pe care ai început-o în căutarea unui loc de muncă! Este cea mai bună oportunitate de a arăta unui manager sau companiei de recrutare că ești cea mai potrivită persoană pentru jobul lor. Ca să ști ce trebuie să faci și cum să te pregătești, am elaborat următorul articol, care sperăm să îți ofere acele informații de care ai nevoie! Dar până să ajungi să susții un interviu, verifică ofertele de muncă adăugate pe portalul nostru și vezi ce îți face cu ochiul 🙂
Profesia de măcelar nu este o meserie foarte populară. Cauza principală – condițiile de muncă. Dacă te gândești să îți schimbi profesia sau să obții noi calificări, poate merită să iei în considerare și profesia de măcelar. În articolul nostru, vei afla despre calificările necesare și câștigurile medii ale măcelarilor. Ca urmare a pandemiei, unele industrii au suferit o restructurare parțială sau completă a întreprinderilor. Multe locuri de muncă au dispărut cu totul, dar în schimb au apărut altele noi. În ciuda tuturor schimbărilor care au loc pe piața muncii și în viața socială (numărul persoanelor care renunță complet/parțial să mănânce produse din carne…
Munca și cariera sunt parte integrantă a vieții. Dar când munca și cariera devine singurul lucru important din viața unui angajat, atunci cu siguranță acesta se îndreaptă spre ceva nesănătos. Astfel, este esențial ca fiecare dintre angajați să își ia timp liber de la serviciu. Acest lucru este valabil pentru fiecare dintre noi, fie ca suntem angajatori, fie că suntem angajați. Angajații suprasolicitați devin nemulțumiți, nu se mai implică și nu mai contribuie prea mult la mersul normal al activității companiei. În schimb, cei care își iau concediul și chiar zile libere, se întorc la muncă cu o mentalitate pozitivă…
Portalul de locuri de muncă europa.jobs este o platformă internațională de recrutare care conectează angajatorii europeni și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din străinătate. Oferim instrumente eficiente în recrutare. Dacă ești un angajator în căutarea unui angajat, europa.jobs îți va satisface nevoile. Află cum adaugi o ofertă de muncă în portalul europa.jobs. O ofertă flexibilă îți va permite să ajungi la sute de candidați din diferite țări. Datorită traducerii automate a ofertelor de locuri de muncă, europa.jobs oferă posibilitatea publicării ofertelor de locuri de muncă în 9 versiuni de limbă. Permitem gestionarea ușoară a aplicațiilor primite și editarea ofertelor publicate. În plus, oferim angajatorilor înregistrați acces la o…
Privind astăzi piața muncii, putem vedea cât de mult s-a schimbat de la izbucnirea pandemiei. A fost și este, fără îndoială, o perioadă dificilă pentru angajatori, angajații permanenți și persoanele aflate în căutarea unui nou loc de muncă. Cu toate acestea, vedem și efectele pozitive ale unei pandemii. Ea a contribuit la modernizarea și îmbunătățirea modului de lucru în multe industrii. De asemenea, remarcăm că în majoritatea ofertelor de muncă apar din ce în ce mai des formele moderne de angajare. Acest trend a început să ia amploare încă din 2020. Printre formele moderne de angajare: muncă temporară, externalizare, B2B și proiecte interimare. Ce forme…
Pe măsură ce sezonul sărbătorilor se apropie, angajatorii caută modalități sau bonusuri unice pentru a-și recompensa angajații. Angajații tăi sunt resursele tale cele mai valoroase și este mai important ca niciodată să le spui cât de mult îi apreciezi. Am alcătuit o listă cu idei de bonusuri de sfârșit de an pentru a recompensa angajații. Bonusul de sfârșit de an Un bonus de sfârșit de an este un instrument puternic pentru a reaminti personalului că munca și angajamentul lor asiduu, creșterea și succesul companiei sunt strâns legate. De asemenea, este și un instrument motivațional pentru a stimula productivitatea și implicarea echipei și…
Este foarte important ca atunci când cauți să angajezi pentru locul de muncă vacant, vrei pe cineva care să se potrivească perfect pentru job. Candidatul ar trebui să aibă abilitățile și experiența necesare locului de muncă liber. În același timp acesta ar trebui să fie potrivit pentru cultura ta organizațională. Una dintre modalitățile care te va asigura că acel candidat este potrivit, este legată de testele de angajare. Cum să angajezi candidatul perfect? I-a în considerare să folosești teste de angajare.
Cauți un loc de muncă de mult timp, ai trimis zeci de cereri și nu ați primit niciun răspuns …? De ce oare angajatorul nu răspunde la cererile depuse? O știm din propria noastră experiență și știm cât de frustrant poate fi! Din păcate, pe piața muncii, cea mai bună soluție la o astfel de situație este pur și simplu să ai răbdare. Până la urmă cineva ne va răspunde sau v-a suna! Noi știm cum să scurtăm puțin acest proces de așteptare și vrem să îl aflați și voi. Iată câteva dintre modalitățile noastre de a obține un loc…
În prezent, mulți angajatori se confruntă cu fluctuația de personal. Aceștia nu tind să rămână cu același angajator pentru întreaga lor carieră. Din diferite motive, angajații vin și pleacă din orice afacere: poate un loc de muncă mai bun, întemeierea unei familii sau pensionarea. Dacă constați că angajații părăsesc compania într-un ritm alarmant, probabil că există o problemă în cadrul organizației. S-ar putea să aibă legătură cu cultura companiei, stimulentele, management sau cu totul altceva. Indiferent de motivația lor, părăsirea unei companii este un proces absolut normal al echilibrului comercial. Care sunt modalitățile de a reduce fluctuația de personal? Află mai multe…