Ce este efectul de halou? Conform definiției date de psihologul Edward Thorndike, efectul de halou descrie modul în care impresia generală pe care o avem cu privire la o persoană influențează credințele legate de caracterul acesteia. Mai pe scurt este o eroare cognitivă. Din punct de vedere al recrutării, acest efect este privit ca pe o prejudecată care apare atunci când presupunem că dacă oamenii sunt buni într-o anumită activitate, vor fi buni și în altă activitate. Cum afectează efectul de halou interviurile? Mi multe detalii, în articolul următor.