Recrutarea profesioniștilor talentați care să lucreze fizic în mediul organizației este una. Găsirea și angajarea profesioniștilor calificați care lucrează și pot lucra în afara mediului organizației ( de oriunde din lume) este alta! Încercarea de a recruta lucrători la distanță poate fi considerat în prezent provocarea supremă pentru multe organizații. Cum arată angajarea atunci când multe companii își mută personalul în afara locației pentru a respecta anumite restricții? Sunt criteriile de căutare diferite atunci când vine vorba de lucrătorii la distanță față de cei care se află la fața locului? Și cum pot managerii să-i integreze pe noii angajați când toată lumea sta…