Paris, Coasta de Azur, Alpi … și bucătărie fantastică! Mai presus de toate, Franța oferă o experiență turistică de neuitat, dar nu numai! Oamenii care decid să rămână mai mult timp pot conta pe câștiguri mari și facilități sociale extinse. Chiar merită un „sejur permanent” în cea mai romantică țară din Europa? Care sunt costurile de trai în Franța? Răspunsurile la aceste întrebări și nu numai, veți afla mai departe în articol!
Aproximativ 32.000 de români au emigrat în Suedia conform site-ului mae.ro. În comparație cu, Germania, Suedia nu este o destinație foarte populară printre compatrioții noștri. Dar de ce merită să iei în considerare Suedia? Care sunt perspectivele de viață și de muncă pentru români în Suedia? În general, țările scandinave, datorită locației lor geografice și culturii ușor diferite, dau impresia de țări închise. Se vorbește adesea despre o atitudine ostilă față de străini. Într-adevăr, suedezii în comparație cu spaniolii sau italienii rămân în urmă când vine vorba de a fi emoționali sau comunicativi. Cu toate acestea, nu este un semn de lipsă de bunătate…
Recrutarea de personal este poate una dintre cele mai mari provocări pentru întreprinderile mici. Găsirea candidatului potrivit nu este ușoară și este nevoie de o strategie bună de recrutare pentru a găsi și angaja candidați de calitate. Care sunt ponturile de recrutare personal, pentru firme mici? Aflați din articolul următor.
Pentru a vă asigura că afacerea Dvs. este un loc productiv și fericit, ar trebui să le arătați angajaților că aveți grijă de ei. Astfel trebuie avut în vedere unul dintre cel mai important factor: moralul ridicat în rândul personalului. Unul dintre factorii vitali în crearea unui mediu primitor este să le arătați angajaților că aveți grija de ei! În articolul de astăzi vă oferim 5 dintre cele mai bune moduri de a le arăta angajaților cât de mult înseamnă pentru dvs. Așadar, iată cele 5 moduri prin care le arătați angajaților că aveți grijă de ei!
Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră, este una dintre provocările globale actuale cu care se confruntă angajatorii. Atragerea și păstrarea personalului pregătit este importantă și adesea dificilă pentru afacerile de astăzi. Astfel, strategia viabilă pe termen lung este crearea unui brand puternic de angajator pentru atragerea de personal pregătit și de a crește rata de retenție a angajaților. Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră? Vom afla răspunsul în articolul următor.
Salariul minim legal în Germania este de obicei negociat la fiecare doi ani. În 2020, valoarea brută a fost de 9,35 EURO pe oră. Cu toate acestea, la 1 ianuarie 2021, a existat o creștere, iar salariul minim actual în Germania este de 9,50 EURO brut pe oră. Anumite grupuri profesionale sunt supuse unor reglementări diferite. Citiți mai departe!
Este relocarea pentru un job avantajoasă? Unii ar spune da, iar alții nu. Un loc de muncă în străinătate reprezintă o oportunitate uriașă pentru orice candidat, dar mutatul jobului și al vieții personale implică niște schimbări care trebuie pregătite cu grijă. Apelează la o agenție de recrutare O agentie de recrutare prezintă avantajul oferirii unor servicii de calitate care te ajută să ajungi acolo unde iți dorești prin metode legale și într-un timp scurt. Principalele bariere de care se lovesc candidații care își caută singuri un loc de muncă sunt: necunoașterea sau interpretarea greșită a legislației muncii din țara unde…