Страны Скандинавии входят во всевозможные топы лучших стран, самые высокие зарплаты, самые счастливые люди. Но как выглядит жизнь и работа в Скандинавии? Об этом мы подробно рассказываем в нашей статье.
Прежде всего нужно понять, какие именно страны можно называть Скандинавией. А это:
Также из-за географического положения довольно часто в этот список добавляют Финляндию и Исландию.
В общем, все эти страны не очень популярны среди украинских мигрантов и вообще среди иностранцев (разве что мы говорим о туристах). В среднем в каждой из указанных стран проживает около 5-7 тысяч украинцев.
Почему так происходит?
- Географическое положение. Все эти страны находятся вдали от Украины.
- Дорогое проживание. В общем, скандинавские страны славятся высокими зарплатами и не менее высокими налогами и ценами.
- Отношение к иностранцам. Все эти страны пропагандируют внутреннюю политику. То есть, если работодатель будет выбирать между работником иностранцем и коренным жителем, выбор падет в сторону последнего.
- Культурные отличия. К этому пункту можно отнести все: и процесс работы, и определенный холод в общении (семья всегда на первом месте), и высокий процент доверия к власти.
Поездка и пребывание в странах Скандинавии
Сейчас в период пандемии ситуация со въездом выглядит идентично практически по всей Европе.
То есть мы должны иметь с собой:
- сертификат о вакцинации
- отрицательный тест ПЦР (за 72 часа) или на антитела (за 48 часов)
Кроме того, мы должны помнить о том, что легче всего попасть в Скандинавию и другие страны Европы с открытой рабочей визой. А подать на визу нужно в консульстве или в визовом центре, имея с собой:
- заполненное заявление
- трудовой договор и разрешение на работу
- медицинская страховка
- копия + оригинал загранпаспорта
- консульский сбор (около 30-40 EUR)
Интересно! Если вы планируете ехать в Швецию, следует убедиться, что ваши документы находятся в надлежащем состоянии. Шведский пограничник обращает на это особое внимание и может не разрешить въезд в страну, если, по их мнению, невозможно идентифицировать личность с представленными документами.
Больше о карантинных нормах и процедурах въезда можно найти на гос страницах каждой страны:
- Дания — https://nyidanmark.dk/
- Норвегия — https://www.helsenorge.no/en/coronavirus/international-travels/
- Швеция — https://www.regeringen.se/
- Финляндия- https://raja.fi/etusivu
- Исландия — https://www.covid.is/english
Как обстоит ситуация с пребыванием в Скандинавии?
Здесь тоже все достаточно прозаично. Вы можете приехать с рабочей визой и либо ее продлить, либо попытаться подать документы на вид на жительство. И только после 9-10 лет постоянного проживания в той или иной стране можно подаваться на гражданство. Весь процесс можно сократить, если у вас есть родственники там или вы женитесь/выйдете замуж за скандинава.
Помните! Если вы планируете проживать и работать в любой из вышеупомянутых стран более 3 месяцев, необходимо прописаться в квартире и получить идентификационный код.
5 причин, почему стоит жить в Швеции – работа и повседневная жизнь
Работа в Скандинавии – основные отличия
Хотя мы и выше упомянули, что скандинавские страны не очень дружелюбны к иностранцам. И все же есть множество отраслей, где не хватает рабочей силы. В основном мы говорим о физической работе.
Вот список популярных отраслей, где берут на работу иностранцев:
- сельская промышленность (работа на ферме)
- строительство (электрики, сантехники, физические работники)
- уход за старшими людьми
- производство (работа на складе)
- медицина (медсестры)
- гастрономия и отели (повара, официанты, уборка, мытье посуды)
- сварка
При этом стоит упомянуть основные отличия в работе, которые могут удивить украинцев, которые впервые приедут в скандинавские страны:
- Отсутствие переработки — как уже упоминалось, государство пропагандирует семейную политику и тому прочее. В Швеции категорически запрещается оставаться на работе после рабочего времени.
- Профсоюзы – и в Швеции или Исландии очень популярна культура профсоюзов. Это они в основном берут под опеку работников и решают, сколько человек будет зарабатывать.
- Отсутствие культуры увольнения – если вас уже взяли на работу, то работодателю собственно из-за активной позиции профсоюзов легче будет вас деградировать с должности, чем уволить.
- Дружба на работе как редкое явление — как мы уже упоминали, скандинавы во главу угла всегда ставят семью. Поэтому не стоит обижаться, если сотрудник отказывается пойти с вами на бокал чего-то покрепче после работы.
- Устный договор — уровень доверия к государственным службам или работодателям в Скандинавии очень высок. Поэтому это обычное явление если вам скажут, что вы устно подписываете трудовой договор. Но, конечно, можно попросить о письменном варианте и вам без проблем его предоставят.
Требования к работникам
Конечно, работа в скандинавских странах есть и спрос на иностранных работников все время держится на определенном уровне. Но здесь мы уже не можем говорить, что берут на работу всех (как например в Польше). Тем не менее, в Скандинавии работодателям зависит на долгосрочном сотрудничестве (или сезонном). И довольно часто вы сможете в вакансиях найти подобные требования:
- знание английского языка
- опыт/соответствующие навыки
- сертификаты/дипломы
- отсутствие вредных привычек (в Дании)
Заработок в Скандинавии
Важно еще раз подчеркнуть, что заработок у всех скандинавских стран порой в два раза превышает заработок в другой части Европы. Но мы должны помнить о высоких ценах и налогах.
Важно! Практически во всех этих странах нет четкой минимальной заработной платы. Как мы уже писали, за это отвечает профсоюз.
Далее можно увидеть средний заработок в популярных отраслях в скандинавских странах.
| Отрасль | Норвегия | Швеция | Дания | Финляндия | Исландия |
| Строительство | 33 780 NOK/месяц(3400 EUR) | 24 600 SEK/месяц(2 400 EUR) | 170 DKK/час (22 EUR) | 14-15 EUR/час | 593 000 ISK/месяц (4000 EUR) |
| Работа на производстве | 35 920 NOK/месяц (3500 EUR) | 2200 — 2300 SEK/месяц(2100-2400 EUR) | 160 DKK/час (21 EUR) | 14-15 EUR/час | 580 000 ISK/месяц (3900 EUR) |
| Сварка | 39 630 NOK/месяц(3900 EUR) | 35 800 SEK/месяц (3 500 EUR) | 170 DKK/час (22 EUR) | 12-17 EUR/час | 600 000 ISK/месяц (4100 EUR) |
| Водитель грузовика | 37 540 NOK/месяц(3800 EUR) | 27 000 – 33 000 SEK/месяц (2600 – 3200 EUR) | 170 DKK/час (22 EUR) | 12,5-14 EUR/час | 593 000 ISK/месяц (4000 EUR |
| Работа в поле (сезонная) | 3000 — 32000 NOK /месяц (2900 — 3200 EUR) | 20 000 – 23 000 SEK/месяц(1900-2200 EUR) | 130 DKK/час (17 EUR) | 10-12 EUR/час | 578 000 ISK/месяц (3900 EUR) |
| Официант/ка | 34 200 NOK/месяц(3400 EUR) | 21 000 – 23 000 SEK/месяц (2100 — 2200 EUR) | 140 DKK/час (18 EUR) | 13-15 EUR/час | 398 000 ISK/месяц (2740 EUR) |
| Уборка | 33 080 NOK/месяц (3300 EUR) | 21 000 – 23 000 SEK/месяц (2100 — 2200 EUR | 130 DKK/час (17 EUR) | 12-13 EUR/час | 290 000 ISK/месяц (1900 EUR) |
Жизнь в Скандинавии
Если вы едете на работу вместе с агентством, то чаще всего жилье и проезд на работу вам будут гарантированы. Но в любом случае следует убедиться, что проживание в Скандинавии не относится к самым дешевым. Далее можно увидеть примерные цены на аренду квартиры в разных странах и сколько стоит один билет на проезд в общественном транспорте.
Важно! Цены будут отличаться в зависимости от города, региона или части города. Кроме того, к ценам на квартиру стоит добавить коммунальные траты (в среднем это ок. 100-200 EUR)
| Норвегия | Швеция | Дания | Финляндия | Исландия | |
| Аренда квартири | 6000- 10000 NOK (600 – 1000 EUR) | 5000-7000 SEK (480-670 EUR) | 7000-9000 DKK (940-1200 EUR) | 750-800 EUR | 150 000 ISK (1100 EUR) |
| Цена билета в общественном транспорте | 38 NOK (3,8 EUR) | 28 SEK (2,7 EUR) | 40 DKK (5,3 EUR) | 2,8 EUR | 500 ISK (3,44 EUR) |
Стоит ли планировать поездку в скандинавские страны?
Безусловно, да! Тот факт, что эти страны не очень популярны среди наших соотечественников, только увеличивает шанс найти лучшую работу. Единственное, о чем стоит позаботиться, это изучение иностранного языка и быть готовым к суровому климату и менее эмоциональным людям.
Мы убедили вас?
