Різдво, Новий Рік, Великдень та інші державні свята – це час, який багато хто з нас проводить із сім’єю чи друзями. Однак не кожен може дозволити собі відпочити в ці дні. Є професії, де робота у свята є обов’язковою. Тож хто працює на свята?
Професії, хто працює у свята
Робота в неділю та святкові дні дозволяється на деякихпідприємствах і в установах. В тих, що повинні функціонувати з огляду на суспільно корисні та побутові потреби населення. До таких місць належать поліцейські відділки, лікарні, хоспіси, чергові аптеки, пожежні частини, готельні служби. Також служби громадського харчування, компанії енерго-, водо- та газопостачання. Якщо бути точним:
- Служба охорони здоров’я – Лікарі, медсестри, фельдшери та фармацевти зобов’язані працювати у вихідні дні, щоб забезпечити безперервність обслуговування пацієнтів. Лікарні, швидка допомога та дежурні аптеки мають працювати незалежно від сяткового дня.
- Правоохоронні та рятувальні служби. Пожежники, поліцейські, муніципальна варта та служби порятунку та охорони мають бути доступні цілодобово, незалежно від святкових днів. Це гарантує безпеку громадян у будь-який час.
- Громадський транспорт – У святкові дні також виконують свої обов’язки водії автобусів і трамваїв, машиністи поїздів і пілоти літаків.
- Торгівля гастрономією – У багатьох містах у святкові дні продуктові магазини, ресторани та кафе працюють. Проте все частіше вводяться обмеження, наприклад, заборона працювати на Різдво. У таких випадках працівники отримують вищу винагороду – т. зв Різдвяний додаток.
- Комунальне господарство – Працівники, відповідальні за вивезення сміття, утримання інфраструктури та інші комунальні послуги, також працюють над утриманням міста в порядку.
Пам’ятайте, хто працює у свята, має особливі права при виконанні обов’язків у святкові дні. У таких випадках роботодавці можуть організувати відпустку в інший день або за допомогою схеми компенсації.
Пропозиції роботи за кордоном на europa.jobs, обов’язково ознайомтеся з ними!
Коли забороняється працювати у святкові дні?
Згідно з законодавством, роботодавець не може вимагати від працівника роботи у вихідні дні, які є вихідними для певних професійних груп, наприклад, у державній адміністрації. Це також стосується осіб, зайнятих на посадах, робота на яких не є необхідною для забезпечення безперервності бізнесу: наприклад, вчителі, офісні працівники та працівники банків, офісів, магазинів, не пов’язані з торгівлею основними продуктами.
Проте варто пам’ятати, що працівники, хто працює у свята, мають право на відповідну оплату праці – згідно з КЗпП вони повинні отримувати подвійну годинну оплату або вихідний день в обмін на роботу у вихідний день.
Підводячи підсумок, можна сказати, що в деяких галузях неминуче працювати у вихідні дні, особливо в службах екстреної допомоги, охорони здоров’я та транспорту. З іншого боку, у багатьох професіях існують норми, які захищають від обов’язку працювати в ці дні, і працівники, які вирішили працювати у святкові дні, отримують відповідну компенсацію.