Новини

Мінімальна зарплата у Франції в 2025 році 

У Франції мінімальна заробітна плата, яка називається SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), коригується щороку і зазвичай змінюється 1 січня. Але не цього року. Мінімальна зарплата у Франції залишиться на рівні, встановленому 1 листопада 2024 року. 

Нещодавнє підвищення урядом мінімальної заробітної плати випередило рівень інфляції, який використовувався для розрахунку необхідних підвищень, тому заробітна плата не може бути підвищена знову в новому році.

Мінімальна заробітна плата у Франції відповідає принципу «однакова оплата за однакову роботу», що означає відсутність дискримінації за статтю, віком чи іншими аспектами.

Вакансії в Європі

Мінімальна зарплата у Франції 2025 – скільки це? 

Нинішня місячна мінімальна заробітна плата у Франції становить 1801,80 євро брутто, тобто 1426,30 євро нетто. Мінімальна заробітна плата за годину роботи становить: 11,88 євро брутто. Як ми вже зазначали, ставка діє з 1 листопада 2024 року та розраховується при стандартному 35-годинному робочому тижні.  

Мінімальна заробітна плата була збільшена з 1766,92 євро брутто на місяць і з 11,65 євро брутто на годину. У 2023 році місячна мінімальна заробітна плата становила 1747,20 євро брутто та 11,52 євро брутто за годину; 2022 рік – 1678,95 євро, 11,07 євро; 2021 рік – 1589,47 євро, 10,48 євро; 2020 рік – 1539,42 євро, 10,15 євро.

На кого поширюється мінімальна заробітна плата? 

Працівник будь-якої галузі не може отримувати за працю нижчу за встановлену законодавством мінімальну заробітну плату. Цих правил повинні дотримуватися не лише французькі компанії, а й зарубіжні компанії (наприклад, агентства з працевлаштування), які направляють своїх працівників на роботу до Франції.

Сума 1801,80 євро брутто є встановленою законом мінімальною заробітною платою, яка застосовується до працівників старше 18 років, незалежно від роботи, яку вони виконують, і роботодавці не можуть платити своїм працівникам менше цієї ставки.

Однак молоді люди до 17 років отримують нижчі ставки від законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати. 

Працівникам, які працюють неповний робочий день, не можна платити менше, ніж мінімальна заробітна плата за годину.

Час роботи у Франції

Відповідно до законодавства Франції, максимальна тривалість робочого часу в будь-якій компанії становить 35 годин на тиждень, максимум 10 годин на день. Між двома робочими днями поспіль необхідний мінімальний період відпочинку тривалістю 11 годин, а після 6 годин роботи обов’язкова перерва не менше 20 хвилин.

Внески із заробітної плати

  • Внески роботодавця охоплюють різноманітні внески на соціальне страхування, включаючи внески на пенсійне забезпечення, медичне страхування, внески на випадок безробіття, внески від нещасних випадків на виробництві тощо. Загальний тягар внесків роботодавця зазвичай коливається від 31,56% до 54,11% від зарплати працівника, залежно від галузі, типу зайнятості та розміру винагороди.
  • Внески працівників включають внески на медичне страхування, пенсії, безробіття та інші внески. Загальна вартість внесків працівників зазвичай становить близько 30,23% заробітна плата брутто.
  • Податок на доходи фізичних осіб у Франції розраховується за прогресивними ставками. Ставки можуть коливатися від 0% до 45% залежно від вашого доходу. Крім того, на суму податку впливають такі фактори, як сімейний стан (наприклад, кількість дітей) або дохід чоловіка/дружини.

Іноземні працівники все ще бажані на французькому ринку, особливо у сфері будівництва, громадського харчування та охорони здоров’я. Ви думаєте про роботу у Франції? Перевірте вакансії в Європі!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *