Первинна співбесіда в процесі рекрутингу – один з найважливіших етапів у забезпеченні успіху. Хоча кожен претендент прагне виділитися перед рекрутерами, деякі з них можуть припуститися помилок, які можуть стати вирішальними.
Пропозиції роботи від Europa.jobs
Співбесіда у Франції може стати цікавим і успішним досвідом, якщо ви будете дотримуватися певних культурних і професійних порад.
Пам’ятайте про ці поради під час вашої наступної співбесіди у Франції
1. Пунктуальність:
– Пунктуальність дуже цінується у Франції. Приходьте вчасно, бажано за кілька хвилин до узгодженого часу.
2. Одяг:
– Одягайтеся формально і професійно. Французи цінують елегантність і стриманість в одязі для співбесіди.
3. Мова:
– Якщо є можливість, проводьте співбесіду французькою мовою. Якщо ви не володієте французькою, обов’язково повідомте про це заздалегідь і будьте готові використовувати англійську або попросити перекладача.
4. Привітання:
– Міцне рукостискання – найпоширеніший спосіб привітання. Підтримуйте зоровий контакт і посміхайтеся.
5. Ввічливість:
– Використовуйте титули та прізвища, звертаючись до інтерв’юерів (наприклад, “Месьє Дюпон” або “Мадам Дюбуа”). Уникайте використання імен, якщо немає інших вказівок.
6. Знання компанії:
– Ретельно вивчіть компанію та її культуру. Проявляйте зацікавленість і знання про її історію, місію та цінності.
7. Підготовка:
– Підготуйте відповіді на типові запитання співбесіди та наведіть конкретні приклади свого досвіду роботи та досягнень.
8. Документи:
– Візьміть з собою друковані копії резюме, рекомендаційних листів та інших необхідних документів.
9. Запитання:
– Підготуйте розумні запитання про посаду, компанію та команду, в якій ви будете працювати. Це покаже вашу зацікавленість та проактивність.
10. Корпоративна культура:
– Пам’ятайте про ієрархію та формальності у французькому робочому середовищі. Поважайте структури та ролі всередині компанії.
11. Мова тіла:
– Підтримуйте пряму поставу і демонструйте впевненість, не будучи зарозумілими. Уникайте надмірних жестів, які можуть відволікати увагу.
12. Подяка:
– Надішліть електронного листа з подякою після співбесіди. Подякуйте за приділений час і надану можливість, а також підтвердіть свою зацікавленість у цій посаді.
Часті запитання
Parlez-moi de vous – Розкажіть мені про себе.
Parlez-moi de votre expérience – Розкажіть мені про свій досвід.
Pourquoi voulez-vous travailler chez ou avec nous? – Чому ви хочете працювати з нами?
Que savez-vous sur notre entreprise? – Що ви знаєте про нашу компанію?
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? – Чому ви залишили останню роботу?
Qu’est-ce qui vous motive pour ce travail? – Що вас мотивує до цієї роботи?
Quels sont vos principales qualités et vos défauts? -Які ваші основні якості та недоліки?
Aimez-vous le travail en équipe? – Вам подобається працювати в команді?
Quel est votre niveau de français? – Який ваш рівень французької мови?
Чому ви вважаєте себе найкращим кандидатом на цю посаду? – Чому ви вважаєте себе ідеальним кандидатом на цю посаду?
Словник
Emploi – працевлаштування
Travail – робота
Métier – робота
Spécialité – спеціальність
Carrière – кар’єра
Parcours – курс
Salaire – зарплата
Rémunération – винагорода
Honoraires – гонорари
Le DRH або le Directeur des Resourses Humaines – директор з HR
Le recrutement – процес відбору
Le candidat або la candidat pour un poste de travail – кандидат на робоче місце
Entretien d’embauche – співбесіда на роботу
Ми сподіваємося, що ці поради допоможуть вам підготуватися до наступної співбесіди у Франції. Пам’ятайте, що кожна деталь має значення, і що ваші зусилля та відданість справі будуть помічені рекрутерами. Зберігайте спокій, будьте впевнені у своїх навичках і покажіть себе з найкращого боку.
Успіхів вам! Візьміть до уваги ці поради, і ви побачите, як ви будете все ближче і ближче до своєї професійної мети. Вперед, ваш успіх не за горами!