Majoritatea țărilor europene au un salariu minim stabilit legal pentru angajați. În unele țări, precum Germania, tarifele variază în funcție de industrie. În Scandinavia, în schimb, nu există un tarif minim stabilit în avans. Așa-numita limită de vârstă din Țările de Jos este destul de controversată. Puțini știu însă că salariul minim în Marea Britanie variază și în funcție de vârsta angajatului. Așadar, verifică cât este salariul minim în Marea Britanie, în 2023.
Intrarea și șederea în Marea Britanie
Vă rugăm să rețineți că de la 1 octombrie 2021 se aplică noi reguli pentru intrarea și munca în Regatul Unit din cauza Brexit-ului. Persoanele cu statutul de persoană stabilită sau stabilită temporar în Regatul Unit pot prezenta o carte de identitate la graniță până la sfârșitul anului 2025.
Alte persoane trebuie să aibă la ei un pașaport valabil. În plus, persoanele care merg în Marea Britanie pentru muncă sau pentru mai mult de 6 luni (de exemplu, pentru a studia) trebuie să obțină o viză.
Tipuri de viză de muncă în Marea Britanie:
| Viză de muncitor calificat | *Viză pentru persoane fizice cu valoare netă mare | Viză de lucrător sezonier T5 – Lucrător temporar |
| Îți permite să lucrezi la un angajator agreat de Ministerul de Interne. Condiții de obținere: 1. salariu minim pentru muncă 2. certificat de „sponsorizare” eliberat de angajator 3. intrarea în muncă pe lista profesiilor calificate 4. muncă prestată pentru un angajator agreat 5. cunoașterea limbii engleze | Există trei tipuri de astfel de vize: 1. Viză de talente – pentru angajații remarcabili într-o anumită industrie 2. Viză pentru investitori la bursa britanică 3. Viză pentru startup-uri – pentru persoanele care deschid o afacere în Marea Britanie*pentru persoane cu active de cel puțin 1 milion de dolari americani | Vă permite să efectuați lucrări sezoniere (de exemplu, muncă la fermă, recoltare etc.) Condiții pentru obținerea: 1. 18 ani sau mai mult 2. certificat (cu un număr de referință) de la un sponsor (angajator) licențiat din Marea Britanie 3. deținerea de fonduri care vor permite întreținerea independentă, adică aproximativ 5.500 ron. |
Verifică de asemenea pe mae.ro, pe pagina destinată Brexit-ului, toate detaliile pe care trebuie să le știi.
Salariul minim național în Marea Britanie, în 2023 – cine are dreptul?
Salariul minim național este cea mai mică sumă pe care ar trebui să o primească fiecare angajat din Marea Britanie. Toată lumea ar trebui să primească salariul minim, indiferent de munca prestată sau de numărul de ore de lucru. NMW se aplică și persoanelor delegate să lucreze în Marea Britanie din altă țară.
Atunci când cauți un loc de muncă în Marea Britanie, ar trebui sa fii atent la salariul oferit de angajator și să nu semnezi niciodată un contract care să conțină mai puțin de NMW, pentru ca un astfel de document nu va avea forța legală! Există câteva excepții de la reglementările salariale. Salariul minim în Marea Britanie nu se aplică persoanelor care:
- sunt lucrători pe cont propriu
- lucrează în mod voluntar
- sunt cazați în Marea Britanie pentru un schimb de studenți, de exemplu, în programul Erasmus
- studiază la o universitate și sunt în curs de stagiu
- au sub 16 ani
Salariul minim în Marea Britanie, în 2023
În Marea Britanie, salariile minime nu sunt egale pentru toată lumea. Salariul cel mai mic este plătit stagiarilor, așa-zișii ucenici, adică persoane care încă studiază la școală și, în același timp, fac ucenicie. Rata minimă integrală, care se aplică până la pensionare, se plătește persoanelor cu vârsta de 23 de ani și peste. Ca și în Olanda, tarifele sunt actualizate de două ori pe an, în aprilie și octombrie.
Citește și despre salariul minim în Olanda și vezi cum se stabilește acesta în funcție de vârstă!
Tariful orar real – salariul de trai decent
În Marea Britanie există și așa-zisul Salariul real de viață (RLW). Acesta nu este altceva decât tariful orar real. Este recomandat să fie plătit lucrătorului pentru a-i asigura un trai decent în Marea Britanie (rata este calculată pe baza prețurilor curente pentru mâncare/cazare etc.).
În 2023, RLW se ridică la:
- 11,95 GBP pentru rezidenții Londrei
- 10,90 GBP pentru alții
Dar! Aceasta este doar o recomandare din partea guvernului britanic. Angajatorii pot aplica sau nu tarifele menționate mai sus.
Iată tarifele minime din Marea Britanie care se vor aplica începând cu 1 aprilie 2023 :
| Vârsta angajatului | Tarif orar brut |
| ucenic | 5,28 GBP |
| sub 18 ani | 5,28 GBP |
| de la 18 la 20 de ani | 7,49 GBP |
| de la 21 la 22 de ani | 10,18 GBP |
| peste 23 de ani | 10,42 GBP |
Trebuie avut în vedere faptul că tarifele menționate mai sus pentru minori se aplică în primul rând cetățenilor britanici nativi. Românii care au sub 18 ani pot conta doar pe angajarea directă la un angajator britanic, dar este mai sigur să aștepți până la vârsta de optsprezece ani!
Verifică ofertele actuale de muncă în Marea Britanie!
