Po wejściu Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku, Irlandia jako jeden z pierwszych krajów otworzyła swoje granice dla polskich migrantów zarobkowych. Nasi rodacy stanowią obecnie najliczniejszą mniejszość narodową tego kraju. Co zachęca Polaków do podjęcia pracy w Irlandii i pozostania w niej na stałe? Emerytura w Irlandii – sprawdź, komu się należy i po jakim czasie.
Wjazd do Irlandii
Obywatele Polski mogą bez problemu wjechać na terytorium Irlandii, jeśli posiadają przy sobie jeden z poniższych dokumentów:
- paszport
- paszport tymczasowy
- dowód osobisty
Z uwagi na panującą pandemię koronawirusa, polecamy na bieżąco sprawdzać informacje o wszelkich obostrzeniach związanych z Covid-19 pod adresem: https://www.gov.pl/
W dniu publikacji tego artykułu zasady wjazdu do Irlandii dla osób zaszczepionych, niezaszczepionych i ozdrowieńców przedstawiają się następująco:
| Osoby zaszczepione | nie muszą przedstawiać wyniku testu na Covid-19 są zwolnione z kwarantanny (przed przyjazdem) muszą wypełnić formularz lokalizacyjny, który jest akceptowany wyłącznie w formie elektronicznej! |
| Osoby niezaszczepione | muszą przedstawić wynik testu RT-PCR (wykonany maksymalnie 72 h przed przyjazdem) są zwolnione z kwarantanny, jeśli wynik testu okazał się być negatywny (przed przyjazdem) muszą wypełnić formularz lokalizacyjny |
| Ozdrowieńcy | nie muszą przedstawiać wyniku testu na Covid-19 są zwolnieni z kwarantanny (przed przyjazdem) muszą wypełnić formularz lokalizacyjny |
Ważne! Wszystkim osobom przyjeżdżającym do Irlandii zaleca się wykonywanie testów antygenowych w ciągu pierwszych 5 dni pobytu. Jeśli wynik testu okaże się być pozytywny, uprasza się o dobrowolne zorganizowanie samoizolacji oraz wykonanie testu RT-PCR.
Zastanawiasz się nad wyjazdem do Irlandii?
Emerytura w Irlandii – co musisz wiedzieć?
W irlandzkim systemie emerytalnym wyróżnia się 2 główne filary:
- państwową emeryturę składkową (State Pension Contributory) – I filar
- podstawową emeryturę bezskładkową (Non-Contributory State Pension) – II filar
Oprócz tego, istnieje też trzeci filar obejmujący dobrowolne emerytury dla pracowników, oraz osób prywatnych prowadzących własną działalność gospodarczą.
Poniżej wyjaśniamy, czym charakteryzuje się każdy z tych filarów.
| Emerytura składkowa – I filar | Emerytura bezskładkowa – II filar | Emerytura pracownicza i prywatna – III filar |
| na jej wartość wpływa ilość i wysokość odprowadzanych składek należy się osobom, które: osiągnęły wiek emerytalny czyli 66 lat opłacały składki przez minimum 10 lat zaczęły opłacać składki przed 65 r.ż. wynosi od 99,20 do 248,30 EUR/tydzień | tzw. emerytura socjalna jej wysokość jest kwestią bardzo indywidualną, zależy m.in. od sytuacji materialnej przysługuje osobom bez świadczeń z ubezpieczenia socjalnego, mieszkającym w Irlandii warunkiem jej otrzymania jest:osiągnięcie wieku emerytalnego status rezydenta Irlandii spełnienie kryteriów Means Test (jest to tzw. test środków, wykazujący czy osoba jest w stanie zapewnić sobie środki do życia bez potrzeby zwracania się o pomoc do opieki społecznej) nie można jej łączyć z polską emeryturą może wynosić maksymalnie 237 EUR (dla osób w przedziale wiekowym 66-80 lat) i 247 EUR (dla osób powyżej 80 r.ż.) | przysługuje głównie osobom samozatrudnionym jej działanie przypomina system oszczędnościowych kont emerytalnych w Polsce są traktowane jako dodatek do głównego świadczenia |
Więcej informacji o pracy w Irlandii znajdziesz tutaj
Wiek emerytalny – ile wynosi w Irlandii?
Należy zacząć od tego, że wiek emerytalny będzie różnić się dla poszczególnych roczników. Zaczyna się od wieku 66 lat, jednak co kilka lat ten próg wzrasta. Prognozuje się, że w 2027 roku wzrośnie do 67 lat.
| 1 stycznia 1949 – 31 grudnia 1954 | 1 stycznia 1955 – 31 grudnia 1960 | 1 stycznia 1961 i później |
| 66 lat | 67 lat | 68 lat |
Przeczytaj też – Emerytura w Niemczech – Ile wynosi? Od kiedy przysługuje?
Emerytura w Irlandii dla Polaków
Jeśli obywatel RP pracował najpierw kilka lat w Polsce, później kilka lat w Irlandii, a następnie wrócił do Polski – może ubiegać się o emeryturę zarówno za pracę w Polsce, jak i w Irlandii. Jest to tzw. system koordynacji systemów emerytalnych, który daje nam możliwość zsumowania emerytur za pracę w obydwu krajach członkowskich UE.
Jakie świadczenia podlegają koordynacji systemów emerytalnych?
- Polskie:
- emerytura
- renta z tytułu niezdolności do pracy
- renta rodzinna
- z tytułu niezdolności do pracy na skutek wypadku przy pracy
- Irlandzkie:
- State Pension (Transition)
- State Pension (Contributory)
- Disability Allowance i Invalidy Pension (świadczenia z tytułu niezdolności do pracy)
- Injury Benefit (świadczenia wypadkowe)
System koordynacji systemów emerytalnych – jak to działa?
Tak jak już wcześniej wspomniano, system koordynacji działa na zasadzie sumowania lat pracy w Polsce i w Irlandii. W związku z tym, nie trzeba np. przepracować 10 lat w Irlandii, żeby móc korzystać ze świadczeń emerytalnych z tego kraju. Tak samo podlicza się okres ubezpieczenia. Wystarczy wykazać, że opłacano składki również w innym kraju członkowskim UE.
Dni wolne i Święta w Irlandii 2022 – Kiedy na urlop w Irlandii?
Jak złożyć wniosek o emeryturę w Irlandii?
Musimy przede wszystkim pamiętać o tym, aby złożyć wniosek w odpowiednim momencie. Wniosek o emeryturę w Irlandii należy złożyć 6 miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego (66 lat).
Warto pamiętać, aby składać wniosek o emeryturę w kraju miejsca pobytu (w chwili składania wniosku). Jeśli osoba przebywa aktualnie w Polsce i wyraża chęć złożenia wniosku, powinna udać się do odpowiedniej jednostki ZUS.
W tym przypadku będzie to Oddział ZUS w Lublinie – Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych. Istnieje też możliwość złożenia wniosku do jednostki ZUS w miejscu zamieszkania, która następnie przekieruje prośbę osoby zainteresowanej (oraz kompletną dokumentację) do wyznaczonej jednostki ZUS odpowiedzialnej za świadczenia emerytalne.
Jakie dokumenty należy przygotować?
Przede wszystkim, potrzebujemy dokumentów, które potwierdzą:
- okresy pracy
- opłacone składki PRSI z czasu emigracji zarobkowej w Irlandii.
Należy wypełnić dwa formularze, które dostaniemy u swojego irlandzkiego pracodawcy:
- P45 (informacje o zarobkach i podatku)
- P60 (podsumowanie zarobków i podatku)
Więcej informacji o formularzach znajdziesz tutaj.
Ważne! Od 2018 roku formularze P45 i P60 są wydawane przez pracodawcę wyłącznie w wersji elektronicznej. Co więcej, warto sprawdzić prawdziwość informacji zawartych w tych dokumentach! Pomoże nam w tym biuro irlandzkiego urzędu skarbowego – Revenue.
Po złożeniu wniosku, pozostaje czekać na decyzję w postaci druku SED P6000 ZUS. Następnie otrzymamy zbiorczy druk SED P7000 zawierający informacje o okresach pracy i opłaconych składkach w Irlandii, a także kopię decyzji tego państwa o przyznaniu emerytury. Jeśli decyzja nie pozwala nam na otrzymanie świadczeń emerytalnych, można się od niej odwołać! Termin odwołania znajdziemy w tym samym dokumencie.
