Branża budowlana od lat wykazuje zapotrzebowanie na pracowników. Wykwalifikowany pracownik budowlany jest na wagę złota zarówno w Polsce, jak i w każdym innym kraju UE. Ile zarabia pracownik budowlany? Jakie są niezbędne kwalifikacje zawodowe na tym stanowisku? Odpowiedzi znajdziemy w poniższym artykule.
Jak wynika z najnowszych badań Barometru Zawodów poszczególne zawody w branży budowlanej znalazły się na liście zawodów deficytowych, mówimy m.in. o:
- stolarzach budowlanych
- cieślach
- dekarzach budowlanych
- elektrykach
- elektromonterach
- murarzach
- tynkarzach
- robotnikach budowlanych
Co ważne! Ostatnie raporty Eurofound potwierdzają zauważalny deficyt pracowników branży budowlanej. W tym przypadku mówimy już o skali ogólnoeuropejskiej. Największy deficyt pracowników budowlanych odnotowano w:
- Belgii
- Irlandii
- Czechach
- Portugalii
- Włoszech
W związku z powyższym polecamy sprawdzać oferty pracy na budowie w tych właśnie krajach. Wysoki % deficytu pracowników przyczynia się do zmian zasad rekrutacji. Pracodawcom oraz agencjom pracy w coraz mniej zależy na znalezieniu idealnie dopasowanego kandydata. Priorytetem jest dla nich zamknięcie rekrutacji w możliwie najszybszym terminie.
Pracownik budowlany – zakres obowiązków
Szereg obowiązków pracownika budowlanego będzie uzależniony bezpośrednio od rodzaju wykonywanej pracy. Poniżej można zobaczyć przykładowe zakresy obowiązków z podziałem na najbardziej rozpowszechnione stanowiska na budowie:
| Stanowisko | Zakres obowiązków |
| Pomocnik na budowie | proste prace fizyczne, pomoc przy przewozie materiałów oraz stawianiu rusztowań |
| Pracownik budowlany | szalowanie, rusztowanie, murowanie, tynkowanie, montowanie, prace wykończeniowe, odczytywanie rysunku technicznego |
| Murarz | budowa fundamentów, ścian |
| Operator sprzętu budowlanego | kierowanie pojazdami, które znajdują się na budowie |
| Brygadzista | nadzór nad pracą zespołu, organizacja czasu pracy, rozliczanie pracowników |
| Kierownik budowy | nadzorowanie nad postępem wykonywanej pracy, ocena jakości wykonanej pracy |
Pracownik budowlany – niezbędne kwalifikacje
Pracodawcom zależy przede wszystkim na posiadanych umiejętnościach oraz doświadczeniu potencjalnego kandydata. Wykształcenie w tym przypadku nie odgrywa większej roli.
Ale! Jeżeli osoba rozpoczyna swoją ścieżkę karierową bez odpowiedniego zaplecza edukacyjnego (zwłaszcza jeśli mówimy o specjalistycznych zawodach, np. elektryk; monter; stolarz), szanse na zatrudnienie są minimalne.
Kwalifikacje do wykonywania zawodu budowlańca można zdobyć m.in.:
- w szkole zawodowej
- technikum
- szkole policealnej
- po kursie zawodowym
- po studiach inżynierskich
Oprócz tego, nauka w wyżej wymienionych placówkach edukacyjnych gwarantuje odbycie praktyk, dzięki którym można zdobyć pierwsze doświadczenie w zawodzie. To z kolei gwarantuje pozytywne rozpatrzenie naszej kandydatury przez zatrudniającego.
Dodatkowo, warto rozważyć zdobycie uprawnień i zaświadczeń związanych z:
- pracą na wysokości
- obsługą maszyn
- odczytywaniem rysunków technicznych
- kierowaniem dźwigu/żurawia/wózku widłowego
Praca na budowie w Polsce i za granicą – Ile zarabia budowlaniec?
Pracownik budowlany – profil kandydata
Praca w branży budowlanej nie należy do najłatwiejszych. Oto najczęściej poszukiwane przez pracodawców cechy niezbędne do pracy w tym zawodzie:
- wytrzymałość
- sprawność fizyczna
- skrupulatność
- sumienność
- spostrzegawczość
- odpowiedzialność
- punktualność
- umiejętność pracy w zespole
- dobry wzrok i słuch
- podzielność uwagi
Szukasz pracy w budowlance?
Warunki pracy na budowie
Z reguły, w pracy na budowie obowiązuje hierarchia. Niezależnie od posiadanego doświadczenia czy umiejętności, zaczynasz pracę od najniższego stanowiska. Jednak nie jest to regułą, wszystko zależy od miejsca zatrudnienia.
Osoba po studiach kierunkowych musi odbyć co najmniej roczną praktykę na budowie. W przypadku kierownika budowy praktyka trwa 2 lata.
Praca na budowie najczęściej pojawia się jako praca sezonowa/tymczasowa. Po pierwsze, ze względu na warunki pracy – jest to głównie praca na świeżym powietrzu. Po drugie, budowa obiektu powinna być zakończona w określonym terminie.
Jednak niektóre przedsiębiorstwa zatrudniają budowlańców na dłuższy okres czasu,aby mieć sprawdzonych pracowników na kolejne projekty.
Czas pracy wynosi od 9 do 12 godzin. Niestety, w tym przypadku nie możemy mówić o 8-godzinnym czasie pracy. Najczęściej jest to praca przez 6 dni w tygodniu. Również możliwa jest praca w nadgodziny, które są dodatkowo płatne. Sprawdź jak obliczyć nadgodziny.
Pracownik budowlany – jakie są zarobki na budowie?
Branża budowlana proponuje szeroki wybór zawodów i stanowisk. Zarobki na poszczególnych stanowiskach będą różnić się od siebie. Dodatkowo, wysokość zarobków jest uzależniona od:
- doświadczenia
- umiejętności
- lokalizacji (nie chodzi tylko o kraj, a np. o region czy o miasto)
- posiadanych uprawnień
- wielkości firmy/zlecenia/projektu
Dalej zobaczymy przykładowe stawki na wybranych stanowiskach w branży budowlanej w różnych krajach europejskich.
Ważne! Stawki pochodzą z ofert pracy opublikowanych na portalu europa.jobs:
| Stanowisko/Kraj | Polska | Niemcy | Belgia | Irlandia | Francja | Holandia | Austria |
| pracownik ogólnobudowlany | 25-35 PLN | 14-16 EUR | 14-18 EUR | 13-15 EUR | 14-16 EUR | 17-18 EUR | 14-16 EUR |
| elektryk | 36 – 40 PLN | 15-17 EUR | 16-19 EUR | 20-21 EUR | 16-17 EUR | 15-20 EUR | 14-16 EUR |
| monter | 27 – 30 PLN | 16-20 EUR | 23-24 EUR | 18-20 EUR | 13-15 EUR | 15-17 EUR | 15-17 EUR |
| stolarz | 28-40 PLN | 14-16 EUR | 17-18 EUR | 21-23 EUR | 14-16 EUR | 18-20 EUR | 14-16 EUR |
| murarz | 31-40 PLN | 15-23 EUR | 18-23 EUR | 20-25 EUR | 12-15 EUR | 15-17 EUR | 15-17 EUR |
| operator maszyn | 32-45 PLN | 15-20 EUR | 28-30 EUR | 17-19 EUR | 16-17 EUR | 18-19 EUR | 14-16 EUR |
Zalety oraz wady pracy na budowie
| Zalety | Wady |
| 1. legalne zatrudnienie (najczęściej umowa o pracę) 2. stabilny czas pracy 3. możliwe zatrudnienie bez wykształcenia (liczą się umiejętności) 4. szeroki wybór ofert pracy 5. uproszczony proces rekrutacji (pracodawcy zależy na realnych umiejętnościach) | 1. ciężka i niebezpieczna praca fizyczna 2. trudne warunki pracy (np. upały albo deszcz) 3. znajomość języków obcych (w przypadku pracy za granicą) 4. ograniczenia wiekowe i płciowe (najczęściej 5.zatrudnia się mężczyzn w wieku do 45 lat) |
