Holandia poza Niemcami wciąż pozostaje najpopularniejszym kierunkiem emigracji zarobkowej. Nawet okres pandemii i tymczasowych obostrzeń nie zniechęcił Polaków do wyjazdów do kraju tulipanów. Jak kształtują się zarobki w Holandii? Sprawdź średnie stawki, które obowiązują od 2022 r.
Holandia od lat pozostaje na mapie destynacji zarobkowych Polaków. Lepsze warunki pracy, wyższe wynagrodzenie, możliwość znalezienia pracy bez znajomości języka (dosyć często praktykowana opieka polskojęzycznego opiekuna) – wszystko to sprawia że ok. 90-100 tysięcy Polaków co roku decyduje się na wyjazd zarobkowy akurat do tego kraju.
Niestety od soboty 15 maja obowiązują nowe zasady wjazdu do Holandii. Każdy przybywający z krajów o podwyższonym ryzyku zachorowań na Covid-19 (m.in. z Polski) musi ukazać 2 negatywne testy na Covid-19 (PCR oraz antygenowy).
- PCR test powinien być zrobiony nie później niż 72 godziny przed przybyciem do Holandii
- Test antygenowy – max 24 godziny przed podróżą.
Oprócz tego obowiązuje 10-dniowa kwarantanna, którą można skrócić do 5 dni. Warunkiem jest kolejny negatywny test na Covid-19. Za złamanie zasad kwarantanny grozi kara grzywny w wysokości 435 EUR (ok. 1970 zł).
Jak się przygotować do pracy w Holandii? Niezbędne formalności
Praca w Holandii – niezbędne formalności
Przed pandemią, wyjazd do Holandii był zdecydowanie łatwiejszy. Formalnie, wystarczy mieć ze sobą dowód osobisty. Natomiast, jeżeli jest to wyjazd do pracy, warto pamiętać o załatwieniu kilku formalności tuż po przyjeździe:
- skontaktować się z urzędem gminy w celu złożenia wniosku o wydanie numeru podatkowego Sofi (odpowiednik polskiego NIP)
- wykupić ubezpieczenie zdrowotne
- mieć podpisaną umową o pracę
Ważne! W przypadku zatrudnienia przez agencję pracy, nie musisz tym się przejmować. Najczęściej, wszystkie wyżej wspomniane formalności należą do ich obowiązków.
Jeżeli pobyt w Holandii przekracza 4-miesięczny okres, dodatkowo warto zadbać o:
- meldunek w miejscu zamieszkania (do tego potrzebna będzie umowa wynajmu/kupna mieszkania)
- numer BSN (numer podatkowy który wydaje się na dłuższy okres czasu)
- zgłoszenie w Urzędzie Imigracji i Naturalizacji (IND)
Dodatkowo, w celu ułatwienia komunikacji z urzędami w Holandii, warto uzyskać DigID. Jest to podpis elektroniczny, umożliwiający wysyłania wszelkich wniosków online (np. zeznanie podatkowe czy wniosek o zasiłki socjalne). Aby uzyskać kod, niezbędnym jest posiadanie numeru BSN oraz meldunku. W ciągu 5 dni po wypełnieniu formularza na stronie digid.nl, zostanie listownie wysłany kod, który umożliwi aktywację podpisu.
Stawki minimalne w Holandii
Holandia jeżeli chodzi o stawki minimalne odróżnia się na tle innych krajów europejskich. Głównie dlatego, iż w tym kraju obowiązuje tzw. wiekówka. Czyli im starsza jest osoba, tym więcej może zarabiać.
Od dłuższego czasu trwa dyskusja na temat zniesienia oraz ujednolicenia tych stawek. Głównie ze względu na to, iż w głównej mierze wiek decyduje o zarobkach, a nie np. umiejętności czy doświadczenie. Więcej na temat tego czym jest wiekówka w Holandii w poprzednim artykule.
Kwota minimalnych stawek w Holandii jest zmieniana 2 razy w roku: w styczniu i lipcu.
Poniżej można zobaczyć jakie obowiązują minimalne stawki w Holandii od 1 lipca 2022 roku.
| Wiek pracownika | Minimalna stawka miesięczna | Minimalna stawka tygodniowa | Minimalna stawka dzienna |
| 21 lat i więcej | € 1.756,20 | € 405,30 | € 81,06 |
| 20 lat | € 1.404,95 | € 324,25 | € 64,85 |
| 19 lat | € 1.053,70 | € 243,20 | € 48,64 |
| 18 lat | € 878,10 | € 202,65 | € 40,53 |
| 17 lat | € 693,70 | € 160,10 | € 32,02 |
| 16 lat | € 605,90 | € 139,85 | € 27,97 |
| 15 lat | € 526,85 | € 121,60 | € 24,32 |
Zarobki w Holandii
Warto pamiętać, iż holenderskie prawo nie określa ile godzin wynosi praca na pełen etat. Wszystko zależy od branży czy nawet stanowiska. Najczęściej pracownik w tygodniu przepracowuje 36, 38 lub 40 godzin. Ustawowo limit pracy dziennej w Holandii wynosi maksymalnie 12 godzin, a w tygodniu nie może przekraczać 60 godzin.
Poniżej można sprawdzić stawki przy 36,38 czy 40 – godzinnej pracy w tygodniu, które obowiązują od stycznia 2021 roku.
| Wiek pracownika | 36-godzinny tydzień pracy | 38-godzinny tydzień pracy | 40-godzinny tydzień pracy |
| 21 lat i więcej | € 11,26 | € 10,67 | € 10,14 |
| 20 lat | € 9,0 | € 8,54 | € 8,11 |
| 19 lat | € 6,76 | € 6,40 | € 6,08 |
| 18 lat | € 5,63 | € 5,34 | € 5,07 |
Sprawdź warunki pracy w Holandii.
Średnie miesięczne zarobki w Holandii wahają się od 2500 – 3000 EUR brutto. Natomiast dla pracowników niewykwalifikowanych/sezonowych kwota ta jest nieco mniejsza – ok. 1600 – 2000 EUR brutto.
Pamiętaj! Każdemu pracownikowi przysługuje premia urlopowa, która najczęściej jest wypłacana co roku w maju-czerwcu.Premia urlopowa wynosi 8% dochodów brutto uzyskanych w poprzednim roku. A w przypadku pracy sezonowej, dodatek ten jest podzielony na okres zatrudnienia pracownika i wypłaca się co miesiąc razem z wypłatą.
Przy tym warto pamiętać, iż w Holandii nie obowiązuje kwota wolna od podatku. Więc każdy zarobek jest opodatkowany. Poniżej można sprawdzić jakie progi podatkowe obowiązują w Holandii w zależności od sumy uzyskanych dochodów.
| Progi podatkowe | Suma rocznych dochodów | Podatek dochodowy | Składki na ubezpieczenie | Całkowita stawka |
| 1 | 0- 20 711 EUR | 9,7% | 27,65% | 37,35% |
| 2 | 20 711 – 34 712 EUR | 9,7% | 27,65% | 37,35% |
| 3 | 34 712 – 68 507 EUR | 37,35% | 0 | 37,35% |
| 4 | 68 507 EUR i powyżej | 49,50% | 0 | 49,50% |
Ale! W przypadku oddelegowania pracownika z Polski oraz posiadania certyfikatu A1 z ZUS, osoba zostaje zwolniona z płacenia składek na holenderską służbę zdrowia. W tym przypadku obowiązuje jedynie podatek dochodowy.
Ze względu na to, że powoli zbliża się okres prac sezonowych, polecamy sprawdzić ile średnio zarabia się w Holandii w wybranych branżach w okresie sezonowym. Stawka netto została obliczona na podstawie wyżej wspomnianej całkowitej stawki podatkowej (roczne dochody nie przekraczają 34 172 EUR).
| Stanowisko | Średnia stawka godzinowa brutto | Średnia stawka godzinowa netto |
| Pracownik produkcji | 9,94 EUR | 6,23 EUR |
| Pakowanie warzyw | 9,44 EUR | 5,94 EUR |
| Pracownik szklarni | 9,94 EUR | 6,23 EUR |
| Aranżacja kwiatów | 9,94 EUR | 6,23 EUR |
| Zbiór owoców | 10,25 EUR | 6,45 EUR |
| Praca na magazynie | 10,49 EUR | 6,59 EUR |
| Pracownik pralni | 10,80 EUR | 6,80 EUR |
| Pakowanie słodyczy | 11,76 EUR | 7,46 EUR |
| Kierowca C+E | 11,90 EUR | 7,50 EUR |
Natomiast średnie miesięczne zarobki w branżach technicznych wyglądają następująco:
- Ogólnobudowlana – od 2100 EUR brutto
- Spawalnictwo – od 2300 EUR brutto
- Elektryka – od 2200 EUR brutto
- Mechanika/Motoryzacja – od 2500 EUR brutto
