W ciągu ostatnich lat znajomość języka obcego stała się jednym z najważniejszych czynników decydujących o zatrudnieniu. Pracodawcy zwracają bardzo dużą uwagę na biegłość deklarowanego przez kandydata języka. Ta umiejętność ma również ogromny wpływ na awanse i podwyżki. Czy znajomość języków obcych ma wpływ na wysokość pensji?
Na portalu europa.jobs praca bez znajomości języka obcego nadal jest możliwa!
Znajomość języka angielskiego wśród Polaków
Dane dotyczące znajomości języka angielskiego wśród Polaków ilustruje poniższa tabela:
| Brak znajomości języka angielskiego | prawie 32 % Polaków |
| Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym | około 30 % Polaków |
| Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym | nieco ponad 12 % Polaków; Są to osoby w wieku 18-29 lat biegle mówiące po angielsku (37%) oraz określające swój poziom jako średniozaawansowany (40%) A także osoby w przedziale wiekowym 30-39 lat, których to 46% ma poziom średniozaawansowany, natomiast zaawansowany tylko 19%. |
Nie ulega wątpliwości, że wciąż mamy więcej młodszych osób, które biegle posługują się językiem angielskim. Osoby te miały więcej możliwości, jeśli chodzi o naukę języka angielskiego od najmłodszych lat (lekcje języka angielskiego w szkole), a także dostęp do wszelkich pomocy językowych: filmy angielskojęzyczne, książki, aplikacje i platformy do nauki języków obcych. Niemniej jednak, te same możliwości są dostępne również dla starszych pokoleń. Warto wziąć pod uwagę fakt, że na naukę języka nigdy nie jest za późno, a znajomość języka angielskiego daje szansę na wyższą pensję każdemu pracownikowi, niezależnie od wieku. Obecnie, umiejętność posługiwania się językami obcymi jest prawie tak samo ważna jak doświadczenie zawodowe.
Znajomość języków obcych – jak wpływa na wysokość zarobków?
Wyniki omawianych przez nas badań pokazują, że Polacy są świadomi zależności między znajomością języka angielskiego a zarobkami.
- 51% osób biorących udział w badaniu uważa, że bez dobrej znajomości języka angielskiego szanse na otrzymanie podwyżki są znikome
- wśród osób zarabiających do 1500 zł netto/miesiąc zaledwie 0.6% deklaruje biegłą znajomość angielskiego i aż 60% deklaruje brak tej umiejętności
- wśród osób zarabiających od 2500 do 3500 zł netto/miesiąc zaledwie 6% deklaruje biegłą znajomość angielskiego i aż 31% nie zna go wcale
- 83% badanych uważa, że znajomość języka angielskiego daje szansę na znalezienie wymarzonej pracy
- z kolei 68% jest przekonana, że brak znajomości języka minimalizuje szanse na otrzymanie awansu
- wśród osób zarabiających ponad 7000 zł netto/miesiąc tylko 9% nie zna języka angielskiego i aż 44% zna angielski na poziomie zaawansowanym
Zauważa się również związek między poziomem języka angielskiego a wykształceniem. Aż 65% osób nieposługujących się językiem angielskim to osoby, które ukończyły szkoły zawodowe. Dla kontrastu, aż 22% absolwentów uczelni wyższych deklaruje zaawansowany poziom języka angielskiego.
Znajomość języków obcych – czy pracodawcy faktycznie tego wymagają?
Odpowiedź brzmi – TAK! Nie jest mitem, że pracodawcy wymagają znajomości języków obcych od swoich pracowników. Bardzo często kompetencje językowe są czynnikiem decydującym w rekrutacji nowych pracowników. Co więcej, pracodawcy dbają o to, by znajomość języka przyszłego pracownika była na jak najlepszym poziomie. Wobec tego, dysponują zespołem specjalistów, którzy odpowiednio wcześniej sprawdzają faktyczne umiejętności językowe kandydata. Niestety, wiele osób wciąż wpisuje w swoje CV biegłość języka, która nie ma pokrycia w rzeczywistości.
Pamiętaj, że naukę języka obcego możesz zacząć w każdej chwili – na własną rękę i za darmo! Jak to zrobić?
Odpowiedź znajdziesz w naszym poprzednim artykule:
Jak za darmo uczyć się języków obcych? Porady od europa.jobs
Znajomość języka angielskiego zajmuje trzecie miejsce wśród najczęstszych wymaganiach pracodawców. Dowodzi tego fakt, że taki rodzaj wymagań pojawia się w ogłoszeniach o pracę częściej niż w ubiegłym roku 2021 (częstotliwość wzrosła aż o 8 punktów procentowych).
Oczywiście, nie na każdym stanowisku pracy wymaga się biegłej znajomości języka angielskiego. Wszystko zależy od obowiązków pracownika i jego pozostałych kompetencji. Jeśli dany pracownik posiada specjalistyczną wiedzę i umiejętności, a także wieloletnie doświadczenie na podobnym stanowisku, oczekiwania względem jego poziomu języka mogą być nieco niższe.
Mimo wszystko warto stawiać na rozwój! Wielu pracodawców stara się o dofinansowanie na kursy językowe dla pracowników. Taka możliwość to jeden z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych.
Dowiedz się więcej: Benefity pracownicze – Na czym zależy pracownikom?
Wymagana biegłość języka – od czego zależy?
Nie od każdego pracownika wymaga się biegłej znajomości języka np. na poziomie C1. Na niektórych stanowiskach dopuszczalna jest biegłość na poziomie B1 lub B2.
Od czego to zależy?
- kontakt z klientem – jeśli pracownik nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem, nie potrzebuje biegle władać językiem obcym; z kolei od pracownika mającego na co dzień kontakt z zagranicznymi klientami wymaga się biegłości języka co najmniej na poziomie B2 (najczęściej C1 lub C2);
- rodzaj pracy – biegłej znajomości języka wymaga się również od pracowników zatrudnionych w dziale IT, finansów lub sprzedaży (na poziomie C1).
Na jakie języki jest największe zapotrzebowanie?
Język angielski jest najpopularniejszym i najczęściej wymaganym językiem w miejscu pracy. Jednak wiele firm prowadzi działalność również na innych rynkach pracy, nie tylko na angielskojęzycznych. W takich przedsiębiorstwach poszukuje się pracowników z biegłą znajomością mniej popularnych języków.
Najczęściej wymienia się:
- niemiecki
- francuski
- hiszpański
- rosyjski
Wielu pracodawców traktuje znajomość języka angielskiego jako podstawową kompetencję. Z kolei znajomość drugiego języka staje się dodatkowym atutem, który gwarantuje większą pensję.
Obecnie w handlu i finansach zauważa się rosnącą ilość ofert pracy dla osób ze znajomością języków takich jak:
- węgierski
- czeski
- litewski
Oprócz tego, na rynku pracy można znaleźć wiele atrakcyjnych ofert dla osób władających językiem chińskim oraz językami skandynawskimi.
Które języki są najbardziej opłacalne?
Na wyższych stanowiskach, wartość wynagrodzenia uwarunkowana jest w dużej mierze znajomością dodatkowego języka obcego, innego niż angielski. Jak zmieniają się zarobki? Które języki są najbardziej opłacalne?
| Język obcy | Procentowy wzrost wynagrodzenia |
| fiński | 56% |
| duński | 53% |
| norweski | 47% |
| czeski | 24% |
| niemiecki | 24% |
| szwedzki | 22% |
| rosyjski | 17% |
| włoski | 16% |
| hiszpański | 16% |
| francuski | 16% |
Źródło: https://lingroom.pl/blog/jaki-jezyk-obcy-obcy-zapewni-ci-wysokie-wynagrodzenie/
Znajdź pracę z językiem obcym na europa.jobs i daj sobie szansę na lepsze zarobki!
- Praca z językiem angielskim
- Praca z językiem niemieckim
- Praca z językiem francuskim
- Praca z językiem włoskim
- Praca z językiem szwedzkim
