Según los últimos datos de la Oficina Central de Estadística, más de 2 millones de polacos reciben el salario mínimo. Según los planes del gobierno, el salario mínimo debería aumentar en más de un 12% cada año. ¿Cuál será el salario mínimo en Polonia en 2023?
En 2019, el gobierno decidió aumentar el salario mínimo anualmente para que en 2024 esta cantidad ascendiera a 4.000 PLN brutos. En 2023, se espera un aumento del salario mínimo en dos etapas: en enero y julio.
El salario mínimo en Polonia en 2022 fue de 3010 PLN brutos (aprox. 2363 PLN netos) y la tarifa mínima por hora fue de 19,70 PLN brutos (aprox. 13,91 PLN netos). La cantidad del salario mínimo está regulada por la Ley del salario mínimo.
Las ganancias en la oferta de trabajo
¿Cuál es el impacto del aumento del salario mínimo en Polonia?
El aumento del salario mínimo en el país provoca cambios en casi todos los sectores de la economía. En primer lugar, los empleados que obtienen el beneficio nacional más bajo se benefician de él. Además, un empleado puede solicitar un aumento citando como motivo un aumento en el salario mínimo.
¿Quién más se beneficia de ello?
El aumento del salario mínimo es especialmente beneficioso para los empleados que tienen derecho al llamado ”PIT 0” (declaración de la renta). Cuanto mayor sea el salario, mayor será el % de devolución de impuestos.
La contratación y el reclutamiento – Los errores más comunes
El total de la tarifa mínima por hora depende directamente del salario mínimo. Además, el coste de algunos beneficios aumenta automáticamente, entre ellos:
- plus por trabajo nocturno -entre las 21:00 y las 7:00 horas- ( Se calcula el sueldo y las horas a trabajar en un mes determinado)
El complemento por trabajo nocturno en 2023 ascenderá a:
| Enero 2023 | 4,15 zł |
| Febrero 2023 | 4,36 zł |
| Marzo 2023 | 3,79 zł |
| Abril 2023 | 4,59 zł |
| Mayo 2023 | 4,15 zł |
| Junio 2023 | 4,15 zł |
| Julio 2023 | 4,29 zł |
| Agosto 2023 | 4,09 zł |
| Septiembre 2023 | 4,29 zł |
| Octubre 2023 | 4,09 zł |
| Noviembre 2023 | 4,50 zł |
| Diciembre 2023 | 4,74 zł |
* Al tiempo que se escribe este artículo el cambio de moneda : 1€ equivale a 4,71 PLN
- compensación por trato desigual o mobbing (el coste no puede ser inferior al total del salario mínimo)
- la cantidad libre de embargos judiciales (equivalente al salario mínimo)
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Salario mínimo en Polonia – ¿Quién saldrá perdiendo?
En este caso, el empresario es quien más sufre, y en la mayoría de los casos mencionados anteriormente, se ve obligado a incurrir en costes cada vez mayores.
En primer lugar, el coste de contratar a un empleado está aumentando. Si el empresario pagó al empleado el salario mínimo en 2022, el coste mensual del empleo fue de al menos 3623 PLN brutos.
Suponiendo que el salario mínimo para 2024 aumente a 4000 PLN brutos, el coste de contratar a un empleado será de aproximadamente 4800 PLN brutos.
Salario mínimo en Polonia en 2023
El salario mínimo se duplicará en 2023. En enero de 2023, la tarifa mínima será de 3490 PLN brutos y de 3600 PLN brutos en julio. Esto significa un aumento en la tasa mínima de casi un 20% (590 PLN). La tarifa por hora en enero de 2023 aumentará a 22,80 PLN brutos y a partir de julio a 23,50 PLN brutos.
La siguiente tabla muestra el salario mínimo en 2023 según el trabajo de tiempo completo.
| Tiempo de trabajo | El total del salario mínimo bruto a partir de enero de 2023 | El total del salario mínimo bruto a partir de julio de 2023 |
| Tiempo completo | 3490 zł | 3600 zł |
¾ de jornada | 26175 zł | 2700 zł |
⅔ de jornada | 2326,6 zł | 2400 zł |
| media jornada | 1745 zł | 1800 zł |
⅓ jornada | 1163 zł | 1200 zł |
| ¼ jornada | 872,5 zł | 900 zł |
A continuación puede seguir los cambios del salario mínimo en Polonia en los últimos años.
| El total del salario mínimo | Año |
| 3490 PLN brutos (a partir de enero) y 3600 PLN brutos (a partir de julio) | 2023 |
| 3 010 zł brutto | 2022 |
| 2 800 zł brutto | 2021 |
| 2 600 zł brutto | 2020 |
| 2 250 zł brutto | 2019 |
| 2 100 zł brutto | 2018 |
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