W Polsce rośnie liczba pracowników z zagranicy – i to w bardzo szybkim tempie.
Na koniec 2025 roku legalnie pracowało u nas już blisko 1,29 mln cudzoziemców, czyli o około 8% więcej niż rok wcześniej wynika z danych ZUS.
Choć największą grupę nadal stanowią Ukraińcy oraz Białorusini, rynek pracy wyraźnie się zmienia. Coraz większe znaczenie zyskują pracownicy z Azji i Ameryki Południowej – m.in. z Indii, Nepalu, Filipin czy Kolumbii. Dla przykładu liczba Nepalczyków wzrosła w ubiegłym roku o ponad 30%. Co warto podkreślić traktują oni Polskę jako miejsce długoterminowego zatrudnienia a nie tymczasowy kierunek. Pokazuje to, że firmy otwarte są na nowe kierunki rekrutacji spoza Europy.
Zmienia się też podejście samych pracowników.
Migracja zarobkowa przestaje być krótkoterminowa – coraz więcej osób traktuje Polskę jako miejsce do życia, a nie tylko przystanek.
Widać to szczególnie wśród Ukraińców, gdzie 4 na 10 deklaruje chęć pozostania tu na stałe.
Kandydaci są coraz bardziej świadomi a to oznacza, że oprócz dobrej stawki chcą mieć zapewnioną stabilność zatrudnienia, dobre warunki pracy oraz perspektywę rozwoju.
Ponadto pracownicy z Azji i Ameryki Łacińskiej wyróżniają się większą lojalnością i niższą rotacją. Częściej zostają na dłużej u jednego pracodawcy, m.in. ze względu na proces legalizacji, większy dystans i adaptację do nowego rynku.
Podsumowując widzimy kilka ciekawych trendów: Po pierwsze są otwarci na nowe kierunki migracji i budują bardziej zróżnicowane zespoły. Po drugie cudzoziemcy coraz częściej zostają w Polsce na dłużej. Po trzecie rośnie świadomość firm w kontekście legalności zatrudnienia oraz obsługi administracyjnej.
Osobom planującym pracę za granicą, polecamy aktualne oferty pracy dostępne na naszej platformie europa.jobs.
