Wypalenie zawodowe to jedna z chorób cywilizacyjnych, która dotyka współczesne społeczeństwo. Wpływa negatywnie zarówno na funkcjonowanie firmy, jak i życie prywatne pracownika. Czym jest wypalenie zawodowe i jak temu zapobiec? Odpowiedź znajdziesz w artykule.
Współczesne trendy przemawiają za zacieraniem wszelkich możliwych granic na rynku zatrudnienia. Zatrudnianie pojedynczych osób z zagranicy, a nawet tworzenie całych działów zagranicznych stało się normą. Zastanawiasz się nad zatrudnieniem osoby z zagranicy? Przeczytaj nasz poradnik o tym, jak wygląda rekrutacja międzynarodowa. Rekrutacja międzynarodowa dla wielu pracodawców i rekruterów stała się codziennością. Jednak dla niektórych, proces ten wciąż wydaje się być zbyt skomplikowany. Postaramy się obalić ten mit i zachęcić pracodawców do zatrudniania obcokrajowców. Jakie kroki należy podjąć przed rozpoczęciem rekrutacji? Zanim rozpoczniemy rekrutację międzynarodową, musimy zastanowić się nad tym: Kogo szukamy? Szczegółowy profil kandydata, m.in: posiadane doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, znajomość…
Praca za granicą od zawsze była postrzegana jako atrakcyjna. Głównie ze względu na zarobki, ale ostatnio coraz częściej mówi się też o możliwościach rozwoju zawodowego. Sprawdziliśmy, w jakich zawodach najłatwiej znaleźć pracę za granicą.
Rekrutacja pracowników nie jest łatwym przedsięwzięciem, zwłaszcza w obecnych czasach. Chociaż w Polsce funkcjonuje ponad 5 tysięcy agencji pracy. Jak założyć agencję pracy? – Zobacz porady i wskazówki od europa.jobs. Rynek pracy cały czas się rozwija i poszerza się o nowe zawody oraz stanowiska. Być może poniższe porady przekonają kogoś do założenia agencji pracy.
W ciągu ostatnich lat znajomość języka obcego stała się jednym z najważniejszych czynników decydujących o zatrudnieniu. Pracodawcy zwracają bardzo dużą uwagę na biegłość deklarowanego przez kandydata języka. Ta umiejętność ma również ogromny wpływ na awanse i podwyżki. Czy znajomość języków obcych ma wpływ na wysokość pensji? Na portalu europa.jobs praca bez znajomości języka obcego nadal jest możliwa! Znajomość języka angielskiego wśród Polaków Dane dotyczące znajomości języka angielskiego wśród Polaków ilustruje poniższa tabela: Brak znajomości języka angielskiego prawie 32 % Polaków Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym około 30 % Polaków Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym nieco ponad 12 %…
Konflikty w miejscu pracy są rzeczą nieuniknioną. W takich sytuacjach niezbędne jest stosowanie się do procedur i systemów zarządzania konfliktami. Dzięki temu można skutecznie rozwiązać zaistniały problem i poprawić atmosferę w zespole. Zarządzanie konfliktem w pracy – porady dla pracodawców. Skuteczne zarządzanie konfliktem oznacza holistyczne podejście i zrozumienie sporów w miejscu pracy. Niestety, w którymś momencie jako menedżer będziesz musiał wkroczyć i rozwiązać zaistniały konflikt. Co wywołuje konflikty w firmie? Konflikty w miejscu pracy mogą zaistnieć między pracownikami na wszystkich poziomach. Jakich problemów mogą dotyczyć? Oto kilka przykładów: Różnice kulturowe lub polityczne Nierówne traktowanie pracowników Dyskusje z menedżerami lub współpracownikami…
Czy umiejętności miękkie kandydata można ocenić już na pierwszych etapach rozmowy kwalifikacyjnej online? Aby stworzyć pozytywną dynamikę zespołu i produktywne środowisko pracy, powinniśmy pamiętać o kilku rzeczach. Misja, wartości i praktyki firmy powinny współgrać ze ścieżką kariery oraz wartościami osobistymi kandydata. Dalej dowiemy się, jak wykryć umiejętności miękkie potencjalnego kandydata podczas rozmowy online. Obecnie coraz więcej firm przechodzi na wirtualne procesy rekrutacyjne. I w tym przypadku ocena umiejętności miękkich potencjalnego kandydata staje się wyzwaniem. Dzięki naszym poradom, przeprowadzanie rekrutacji online stanie się proste. Znajdź pracowników już dzisiaj! Tworzenie przyjaznej atmosfery podczas wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej Rozmowy online są często bardziej statyczne…
Masz dosyć pracy w kraju, która kompletnie nie motywuje Cię do działania? Chcesz zdobyć nowe umiejętności, zmienić otoczenie, a może po prostu przeżyć fascynującą przygodę za granicą? Może praca za granicą? Sprawdź, jak wyjechać z kraju do pracy w Niemczech, Holandii, Wielkiej Brytanii lub dowolnej destynacji i bez obaw podejmij się nowego stanowiska oraz załatw wszystkie formalności.
Ważną częścią procesu rekrutacji jest integracja nowych pracowników w firmie. To w obowiązku pracodawcy leży wdrożenie nowo przybyłych osób oraz zadbanie o to, by poczuły się one komfortowo już od pierwszych dni w pracy. Dobrze przeprowadzony onboarding świadczy o profesjonalizmie przedsiębiorstwa. To ważny aspekt, który wpłynie na opinie o Tobie jako pracodawcy. Na czym polega onboarding nowych pracowników? Onboarding (z j. ang.) oznacza proces integracji nowych pracowników – wdrażania w strukturę organizacyjną firmy. Są to wszelkie działania mające na celu przybliżenie takich kwestii jak: strategia firmy wartości przez nią wyznawane charakterystyka usług i produktów firmowe procedury zakres obowiązków cele biznesowe,…
Wyjazdy do pracy za granicę często wiążą się ze stresem i niepewnością wynikającymi z wkraczania w nową, nieznaną rzeczywistość, poznawaniem obcych kultur czy porozumiewaniem się w obcym języku. Z uwagi na te czynniki oraz chęć uniknięcia rozłąki, użytkownicy portalu europa.jobs często poszukują opcji wyjazdów do pracy za granicę w parach, a wielu pracodawców już na poziomie ogłoszenia deklaruje taką możliwość. Czy nadal można znaleźć ogłoszenia z dopiskiem „praca dla par”?