Wielu Polaków przyznaje się, że nie ma żadnych oszczędności, a powodem takiej sytuacji jest brak wystarczająco wysokich dochodów lub nieregularność ich uzyskiwania. Z badań z sierpnia 2022 roku wynika, że ponad jedna czwarta z nas nie ma wolnych środków, a jedna trzecia w ogóle nie odkłada pieniędzy. To źle, bo w przypadku wystąpienia sytuacji losowych takie osoby nie mają poduszki finansowej. Zawsze warto rozpocząć oszczędzanie, także w IKE. Co to jest? Czy osoba, która nie ma stałych dochodów, może odkładać środki w ramach III filaru emerytalnego?

Benefity pracownicze nie są obowiązkiem pracodawcy. Jednak jeśli zależy nam na lojalności naszych pracowników – warto zastanowić się nad wprowadzeniem pozapłacowych dodatków do wynagrodzenia. Na czym zależy pracownikom? Jakie benefity zaproponować, aby odpowiedzieć na ich potrzeby? Odpowiedź znajdziesz w artykule. 

Wraz z początkiem grudnia wszystkie dzieci niecierpliwie wyczekują Mikołajek i prezentów… Zwyczaj dawania drobnych upominków przez starszego brodatego Pana ma swoje korzenie w starożytności i mimo, że wizerunek Mikołaja przez lata ewoluował ta tradycja gości w wielu domach. Jak wyglądają Mikołajki za granicą? Czy wszystkie dzieci czekają na Świętego Mikołaja 6 grudnia? Przeczytajcie!

Które informacje w ogłoszeniu o pracę są kluczowe dla kandydata? Możemy wymienić trzy takie elementy: opis stanowiska, warunki pracy oraz wysokość wynagrodzenia. Nie da się ukryć, że ten ostatni wzbudza największe zainteresowanie. Wynagrodzenie w ogłoszeniu – podawać czy nie? Mamy nadzieję, że nasz artykuł rozwieje wszelkie wątpliwości! Wynagrodzenie – najważniejsza informacja dla kandydata? Wynagrodzenie okazuje się być jedną z najważniejszych informacji dla przyszłego pracownika. Po pierwsze, pomaga mu podjąć decyzję o tym, czy zaaplikować na daną ofertę. Po drugie, informacja o zarobkach i to w jaki sposób została podana, wpływa na jego opinię o pracodawcy/agencji pracy.  Jeśli nie podajesz w…

Pandemia koronawirusa, jak i wojna na Ukrainie doprowadziły do niemal najwyższej inflacji zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Drastyczny wzrost cen żywności, paliwa czy prądu to tylko niektóre ze skutków tych wydarzeń. A jak wygląda sytuacja na rynku pracy? Wyjazd do pracy za granicę na tle inflacji w Polsce – co się zmieniło? Oferty pracy na europa.jobs Na naszym portalu europa.jobs codziennie pojawiają setki ogłoszeń o pracę z każdego zakątka Europy. Dbamy o to, aby potencjalny Kandydat nie tylko szybko i sprawnie znalazł zatrudnienie, ale dodatkowo zapoznał się z aktualnymi zasadami wjazdu/formalnościami wymaganymi w kraju docelowym.  Wobec tego,…

Milenialsi to osoby urodzone między 1980 a 1996 rokiem, reprezentujący generację Y. W obecnych czasach, stanowią grupę aktywną zawodowo o specyficznych potrzebach. Jeśli zatrudniasz Milenialsów w swojej firmie – ten artykuł jest dla Ciebie! Zapoznaj się z profilem pracownika z generacji Y.  Milenialsi – czyli o kim mowa?  Milenialsi, inaczej nazywani następną generacją oraz pokoleniem cyfrowym, wychowywali się w czasach gier wideo. Pamiętają początki Internetu i mediów społecznościowych. Milenialsi – w porównaniu do swoich rodziców, generacji X – bardzo dobrze odnajdują się w temacie nowych technologii. Korzystanie z cyfrowych rozwiązań nie stanowi dla nich problemu. Z drugiej strony, wciąż pamiętają…

Wypalenie zawodowe to jedna z chorób cywilizacyjnych, która dotyka współczesne społeczeństwo. Wpływa negatywnie zarówno na funkcjonowanie firmy, jak i życie prywatne pracownika. Czym jest wypalenie zawodowe i jak temu zapobiec? Odpowiedź znajdziesz w artykule. 

Współczesne trendy przemawiają za zacieraniem wszelkich możliwych granic na rynku zatrudnienia. Zatrudnianie pojedynczych osób z zagranicy, a nawet tworzenie całych działów zagranicznych stało się normą. Zastanawiasz się nad zatrudnieniem osoby z zagranicy? Przeczytaj nasz poradnik o tym, jak wygląda rekrutacja międzynarodowa. Rekrutacja międzynarodowa dla wielu pracodawców i rekruterów stała się codziennością. Jednak dla niektórych, proces ten wciąż wydaje się być zbyt skomplikowany. Postaramy się obalić ten mit i zachęcić pracodawców do zatrudniania obcokrajowców.  Jakie kroki należy podjąć przed rozpoczęciem rekrutacji? Zanim rozpoczniemy rekrutację międzynarodową, musimy zastanowić się nad tym: Kogo szukamy? Szczegółowy profil kandydata, m.in: posiadane doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, znajomość…

Praca za granicą od zawsze była postrzegana jako atrakcyjna. Głównie ze względu na zarobki, ale ostatnio coraz częściej mówi się też o możliwościach rozwoju zawodowego. Sprawdziliśmy, w jakich zawodach najłatwiej znaleźć pracę za granicą.

Rekrutacja pracowników nie jest łatwym przedsięwzięciem, zwłaszcza w obecnych czasach. Chociaż w Polsce funkcjonuje ponad 5 tysięcy agencji pracy. Jak założyć agencję pracy? – Zobacz porady i wskazówki od europa.jobs. Rynek pracy cały czas się rozwija i poszerza się o nowe zawody oraz stanowiska. Być może poniższe porady przekonają kogoś do założenia agencji pracy.