Wynagrodzenie netto, czyli kwota jaką otrzymuje pracownik po odjęciu podatku i obowiązkowych składek, staje się w Polsce coraz mniej konkurencyjne, w porównaniu do innych krajów europejskich. Według Joanny Narkiewicz-Tarłowskiej, dyrektora w dziale prawno-podatkowym PwC, zmiany w zakresie podatkowym są koniecznie, biorąc pod uwagę stale rosnącą emigrację zarobkową Polaków oraz lukę na naszym rynku pracy.

1 maja 2019 roku obchodzimy piątą rocznice powstania naszego portalu Pracuj w Unii! W ciągu tych 5 lat staliśmy się największym w Polsce portalem ogłoszeniowym! Pracuj w Unii to jednak nie tylko oferty pracy, ale także ogromna baza poradników na temat życia i pracy za granicą oraz nasza wspaniała społeczność fanów na Facebooku! Zobacz co udało nam się osiągnąć do tej pory!

Osoby pracujące poza Polską mają skomplikowane formy rozliczenia, zwłaszcza jeśli chcą ubiegać się o zwrot podatku. Czy nowa usługa Ministerstwa Finansów o nazwie e-PIT może im w tym pomóc? Wyjaśnimy to w tym artykule.

Kodeks pracy reguluje prawo do nabycia przez pracownika dni wolnych. Urlop wypoczynkowy należy do jego uprawnień i pracodawca poza określonymi prawami – nie może wysłać przymusowo pracownika na urlop.

System ubezpieczeń społecznych przewiduje ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, a także zdrowotne, któremu podlegają osoby pracujące. Gdy jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę, nasze wynagrodzenie podane jest w kwocie brutto bez opodatkowania i oskładkowania. Jaka część wynagrodzenia to składki ZUS? Które z nich powinien płacić pracodawca, gdy zatrudnia pracowników? Jakie składki płaci pracodawca?

Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy. W Kodeksie pracy jest napisane, kiedy pracodawca powinien wystawić dokument pracownikowi. W takim razie – ile ma na to czasu?

O tym, kto wypłaca zasiłek chorobowy, decyduje wiek pracownika oraz to, jak długo przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jego wysokość uzależniona jest od podstawy wymiaru zasiłku. Za ile zatem dni zwolnienia chorobowego płaci pracodawca?

Polskim pracodawcom zaczyna brakować rąk do pracy, poszukują więc pracowników na Ukrainie, a także w bardziej odległych zakątkach świata. Kraje byłego Związku Radzieckiego, a nawet Filipiny to państwa poza Unią Europejską, z których do Polski przyjeżdżają pracownicy. Jak zatrudnić cudzoziemca spoza UE w firmie?

Niemcy to jeden z najpopularniejszych kierunków emigracji wśród Polaków, którzy decydują się na pracę za granicą. Legalne zatrudnienie w tym kraju wiąże się z możliwością odzyskania zwrotu nadpłaconego podatku. Zapoznaj się z najważniejszymi informacjami, które pomogą Ci w szybki i prosty sposób dokonać rozliczenia.

Rynek pracy podlega ciągłym zmianom, które wynikają zarówno ze zmian w sferze prawnej, jak również w sferze technologicznej. Jeśli chodzi o technologię, to z pewnością nieoceniony wpływ na to jak i gdzie szuka się pracy miało rozpowszechnienie internetu. Obecnie, dzięki sieci internetowej, kandydaci mają dostęp do setek portali z ofertami pracy. Jednak dla wielu osób liczba ta jest zbyt duża żeby efektywnie korzystać z tego dobrodziejstwa. Wiele osób nie ma ani czasu, ani możliwości przeglądania wszystkich stron z ofertami pracy. Z pomocą przychodzą tak zwane wyszukiwarki ofert pracy.