Polskim pracodawcom zaczyna brakować rąk do pracy, poszukują więc pracowników na Ukrainie, a także w bardziej odległych zakątkach świata. Kraje byłego Związku Radzieckiego, a nawet Filipiny to państwa poza Unią Europejską, z których do Polski przyjeżdżają pracownicy. Jak zatrudnić cudzoziemca spoza UE w firmie?

Niemcy to jeden z najpopularniejszych kierunków emigracji wśród Polaków, którzy decydują się na pracę za granicą. Legalne zatrudnienie w tym kraju wiąże się z możliwością odzyskania zwrotu nadpłaconego podatku. Zapoznaj się z najważniejszymi informacjami, które pomogą Ci w szybki i prosty sposób dokonać rozliczenia.

Rynek pracy podlega ciągłym zmianom, które wynikają zarówno ze zmian w sferze prawnej, jak również w sferze technologicznej. Jeśli chodzi o technologię, to z pewnością nieoceniony wpływ na to jak i gdzie szuka się pracy miało rozpowszechnienie internetu. Obecnie, dzięki sieci internetowej, kandydaci mają dostęp do setek portali z ofertami pracy. Jednak dla wielu osób liczba ta jest zbyt duża żeby efektywnie korzystać z tego dobrodziejstwa. Wiele osób nie ma ani czasu, ani możliwości przeglądania wszystkich stron z ofertami pracy. Z pomocą przychodzą tak zwane wyszukiwarki ofert pracy.

Pracodawcy coraz częściej dbają o dobro i komfort pracowników. Wpływa to korzystnie na wizerunek firmy, dlatego chętnie oferują pozapłacowe atrakcje oraz benefity pracownicze. W dodatku stawiają także na szkolenia i rozwój. Co zatem proponują firmy, by mieć u siebie najlepszych pracowników? W jaki sposób pracodawca sprzyja swoim pracownikom?

W dzisiejszych czasach wyjazd za granicę bez znajomości języka obcego nikogo już nie dziwi. Pomoc agencji pracy, informacje dostępne w Internecie czy nawet różne aplikacje na telefon umożliwiają załatwienie wszelkich formalności bez potrzeby znajomości języka obcego. Jednak w niektórych krajach czy branżach podjęcie warto nauczyć się chociaż podstawowych zwrotów w lokalnym języku. Dlaczego? Przede wszystkim żeby więcej zarobić! Kiedy więc warto podjąć naukę języka obcego? Przeczytajcie…

Kalkulator wynagrodzeń pozwala w prosty i szybki sposób obliczyć koszty zatrudnienia pracownika. Dzięki niemu można wyliczyć, jakie powinien odprowadzić podatki oraz składki przy danym wynagrodzeniu brutto. Dla pracodawcy to także przydatne narzędzie, które pozwala przeliczyć, jakie koszty poniesie podczas zatrudnienia pracowników. Jak zatem działa kalkulator i czy przydatny jest dla pracodawcy, jak i pracowników?

Osobie ubezpieczonej, która zatrudniona jest na umowę o pracę, przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek za okres niezdolności do pracy. Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, a zasiłek oraz świadczenia ZUS lub uprawniony do tego płatki składek, czyli wspomniany pracodawca. Co jeszcze warto wiedzieć o chorobowym i na co zwrócić uwagę? Dowiedz się jakie kwoty Ci przysługują, za ile dni chorobowego płaci pracodawca, a za ile ZUS i czym jest tzw. „okres wyczekiwania”.

europa.jobs – innowacyjna platforma dla osób, poszukujących zatrudnienia zarówno w Polsce jak i za granicą. Kandydatom udostępniamy sprawdzoną bazę aktualnych ofert pracy w Polsce i za granicą. Osoby poszukujące pracy mają tu dostęp do ogłoszeń z niemal wszystkich krajów europejskich. Poniżej można znaleźć odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane ze znalezieniem pracy za pośrednictwem portalu europa.jobs.

Polski rynek pracy jest otwarty dla obywateli Ukrainy i wiele procedur związanych z zatrudnieniem jest uproszczonych, jednak wyjazd do krajów zachodnich wymaga już wiele skomplikowanych formalności. Warto jednak zapoznać się ze wszystkimi wytycznymi i ich przestrzegać, aby wyjazd był w pełni legalny. Niestety, ale nie dopilnowanie szczegółów może mieć przykre konsekwencje. Jak więc wyglądają możliwości wyjazdu do pracy za granicę dla Ukraińców? W dzisiejszym artykule omówimy jak legalnie zorganizować wyjazd do Holandii, Niemiec, Francji i Belgii.

Praca za granicą nie musi już oznaczać rozstań z najbliższymi osobami. Coraz więcej osób decyduje się na podjęcie pracy wraz ze swoją drugą połówką. Praca za granicą dla par ma wiele zalet. Ale właściwie na jakie oferty i warunki pracy mogą liczyć zakochani? Przeczytajcie!