Stopa bezrobocia to jeden ze wskaźników, który może być decydujący podczas wyboru kraju emigracji. Upraszczając – im niższy procent, tym więcej pracy stanowisk czeka na obsadzenie. Jeżeli w jakimś kraju jest niskie bezrobocie, oznacza to, większy wybór proponowanych płac i nierzadko – wyższe płace. Sprawdźcie gdzie warto udać się jeszcze w tym roku!

Polski rząd od dłuższego czasu nawołuje Polaków przebywających za granicą do powrotu do kraju. Próby zatrzymania emigracji kończą się niestety niepowodzeniem. Mimo wielu zmian w Europie (między innymi Brexit), liczba naszych rodaków przebywających na emigracji stale rośnie. W 2004 roku za granicą przebywało około miliona Polaków. Teraz ta liczba wzrosła 2,5-krotnie! W ciągu 13 lat statystyki wyjazdów za granicę nigdy nie spadły, wręcz przeciwnie – rosną z roku na rok, co tylko utwierdza nas w przekonaniu, że głośne apele polityków trafiają w próżnię.

Pierwszego października 2017 roku został obniżony wiek emerytalny. Od teraz kobiety będą pracować do 60 roku życia, a mężczyźni do 65. Według wyników wrześniowych badań, przeprowadzonych na zlecenie Work Service, przyszli i obecni emeryci nie zamierzają odpoczywać! Z sondażu wynika, że ponad połowa (54%) Polaków nie chce rezygnować z aktywności zawodowej. Dlaczego? Przekonajmy się!

Islandia to przede wszystkim raj dla miłośników natury i podróży. To właśnie przepiękne krajobrazy przyciągają na wyspę ludzi ze wszystkich stron świata. Okazuje się jednak, że ten zimny kraj to nie tylko raj podróżniczy, ale także wspaniałe miejsce na emigrację zarobkową. Jak się pracuje i żyje na Islandii? Zapytaliśmy o to Pana Daniela Śpiewaka, który jest tam już ponad 4 lata! Poznajcie jego historię i sprawdźcie jak wygląda życie na Islandii.

Praca za granicą to dla Polaków przede wszystkim atrakcyjna pensja – to właśnie perspektywa większych zarobków najbardziej motywuje do opuszczenia kraju. Jednak życie na obczyźnie, szczególnie na zachodzie, nie jest tanie. Przy odpowiedniej organizacji oszczędzanie pieniędzy może być jednak proste. Oto kilka naszych porad!

Praktycznie w każdej pracy, czy to biurowej czy fizycznej, mamy kontakt z innymi ludźmi. Często też trzeba z nimi bezpośrednio współpracować, wspólnie wykonywać zadania i projekty. W pracy poznajemy ciekawe osoby, z którymi dobrze się dogadujemy i chętnie spotykamy nawet w czasie wolnym. Jednak nie ze wszystkimi da się lubić, a wobec niektórych typów ludzi wręcz niemożliwe jest okazanie cienia sympatii. Wyróżniliśmy pięć typów najgorszych współpracowników, sprawdź czy masz tą (nie)przyjemność spotkać się z nimi w pracy! 1. Plotkara Albo plotkarz. Ma pod kontrolą wszystko co się dzieje nowego w firmie i nie zawaha się podzielić tymi informacjami z innymi.…

Wyjeżdżając do pracy za granicę, warto poznać kilka złotych zasad, dzięki którym o wiele łatwiej będzie ci żyć w innym kraju. Osoby decydujące się na emigrację, często zmagają się z wyobcowaniem, dlatego tak ważne jest właściwe nastawienie i postępowanie, które pomoże zamienić obce miejsce w drugi dom, a obcych w przyjaciół i dobrych znajomych. Często poczucie odizolowania w obcym kraju jest możliwe do przezwyciężenia, jeśli tylko trochę się nad tym popracuje.

Wyjazd do pracy za granicą jest zawsze źródłem stresu. To podróż w nieznane, z którą wiążemy wielkie nadzieje, ale często podejmujemy też ryzyko: jak sprawdzimy się w nowym miejscu pracy? Z kim będziemy współpracować? Czy będzie zakwaterowanie? Opowiedz nam o swoich doświadczeniach i pomóż innym przygotować się do wyjazdu! Jakie jest Twoje wspomnienie z pracy za granicą?

Niemcy Rozliczenie podatkowe (die Steuererklärung) w Niemczech jest wymagane od każdej osoby, która w danym roku podatkowym przekroczy pewien próg dochodowy. W przypadku singla kwota ta wynosi 8 820 euro, zaś w przypadku małżeństw próg ten to 17 640 euro na dwie osoby. Podobnie jak w Polsce niemiecki pracownik ma obowiązek złożyć taką deklarację do ściśle określonego terminu. W tym roku nastąpiła zmiana w tej kwestii – w poprzednich latach należało się rozliczyć do 31 maja, zaś od bieżącego roku termin ten został przesunięty na 31 lipca. Oznacza to więc, że każdy pracownik zatrudniony u naszych zachodnich sąsiadów, który przekroczył określony…

Od dłuższego czasu na rynku pracy utrzymuje się tzw. “rynek pracownika” – kandydaci mogą przebierać w ofertach, bezrobocie jest bardzo niskie, a pracodawcom coraz trudniej zamknąć bieżące rekrutacje. Jest to niewątpliwie bardzo korzystna sytuacja dla osób szukających pracy, szczególnie że w tym roku, w okresie lipiec-wrzesień, w wielu sektorach przewidywany jest jeszcze większy wzrost zatrudnienia. Oto branże, w których firmy będą szukać pracowników (według raportu ManpowerGroup):