Początek stycznia okazał się być pełen dobrych wiadomości dla pracowników w UE. Nowe przepisy, które zawiera ustawa wprowadzona 17 stycznia, regulują swobodniejszy przepływ pracowników w obrębie Unii Europejskiej. Skomplikowane procedury i papierkowa robota związana z uznawaniem kwalifikacji zawodowych powoli znikają. Już niedługo będziemy mogli korzystać z tzw. Europejskiej Legitymacji Zawodowej, czyli elektronicznego odpowiednika tradycyjnego dokumentu.

Niemcy są ostatnim dużym, europejskim krajem, który wprowadził płacę minimalną. Pracodawcy obawiali się masowych zwolnień czy bankructw, jednak nic takiego się nie dzieje. Od dnia 1 stycznia 2015 r. w Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna w wysokości 8,50 euro za godzinę. Płaca minimalna w Niemczech przysługuje zarówno zagranicznym, jak też niemieckim zatrudnionym pracującym w Niemczech.

Nowy rok przynosi coraz więcej pozytywnych zmian w polskim prawie. Od 1 stycznia obowiązuje wyższa płaca minimalna, a od 22 lutego w życie weszły kolejne udogodnienia dla wielu pracowników. Nowelizacja ma chronić zatrudnionych przed coraz częstszymi nadużyciami wobec nich, kiedy to pracodawcy przedłużali umowy terminowe w nieskończoność.

Przyjmuje się, że na utrzymanie w Belgii potrzeba minimum 500 € na miesiąc. Jednak, jak wiadomo, każdy ma inne potrzeby i jest wiele czynników, które mogą tę kwotę znacząco obniżyć jak i podnieść. Głównymi zmiennymi jest lokalizacja, ilość członków rodziny czy też wielkość mieszkania/pokoju. Aby poznać średnie koszty życia w Belgii i nie być zaskoczonym na miejscu, zajrzyj do naszego artykułu!

„Nie mam siły żyć dłużej w tym kraju za pensję, która ledwie starcza mi na przeżycie. Nie mam perspektyw na zmianę na lepszą. Myślę o wyjeździe za granicę.” – Czy Ciebie również dopadają takie myśli? Zastanawiasz się gdzie najlepiej wyjechać za granicę w tym roku? Chcesz wiedzieć czy zarobisz odpowiednie pieniądze, które nie będą co miesiąc powodować frustracji? Przeczytaj o naszych 3 propozycjach gdzie wyjechać do pracy i rozpocznij nowe, lepsze życie!

Wyjeżdżając za granicę do pracy prawdopodobnie nie unikniesz choroby. Jesteśmy tylko ludźmi i każdemu z nas zdarza się złapać grypę, prawda? W tym i innych przypadkach konieczna jest wizyta u lekarza. Więc co zrobić, gdy podczas pracy w Belgii będziesz musiał skorzystać z usług specjalisty? Niezbędne informacje znajdziesz poniżej! Służba zdrowia w Belgii – poznaj jej zasady działania!

Nowy rok przynosi wiele zmian. Jak widać nie tylko w polskim prawie! Inne kraje Unii Europejskiej również wprowadzają w życie wiele zmian i nowych ustaw. Jednym z tych krajów jest Francja, więc jeśli interesuje Cię tamtejszy rynek, przeczytaj poniższe informacje!

Zanim znajdziesz się na terytorium Belgii, musisz wiedzieć kilka podstawowych rzeczy na temat tego kraju i obowiązujących tam zasad. Pierwsze dni wymagają od nas wyjątkowej koncentracji, aby uniknąć potencjalnych kłopotów. Zdarzają się one nierzadko i zazwyczaj są wynikiem drobnych niedopatrzeń lub niewiedzy. Aby nie paść ofiarą belgijskich kruczków prawnych, przeczytaj poniższy artykuł! Sprawdź jak rozpocząć pracę w Belgii – bezpiecznie!

Według Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, pracownicy krajów UE mają średnio 12,6 dnia wolnego od pracy! Na szczęście chodzi jedynie o dni wolne ustawowo, czyli te, które przysługują każdemu, niezależnie od wykonywanego zawodu czy posiadanego stażu pracy. Jeśli myślisz nad wyjazdem do pracy za granicę dobrze jest poznać święta, które obowiązują w nowym miejscu i dni, w których wszystkie sklepy będą zamknięte. Taka wiedza przyda się też do planowania urlopu! Aby uniknąć zaskoczenia, sprawdź poniższe daty!

Praca za granicą często wiąże się z wieloma formalnościami, o których zazwyczaj nie wiemy zbyt wiele. Jeśli planujesz pracować w zawodzie, do wykonywania którego wymagane są w Polsce kwalifikacje, najprawdopodobniej potrzebujesz dodatkowych dokumentów, żeby potwierdzić swoje umiejętności w innym kraju. Aby dowiedzieć się jakie regulacje prawne obowiązują w Belgii, przeczytaj nasz artykuł!