Współczesne trendy przemawiają za zacieraniem wszelkich możliwych granic na rynku zatrudnienia. Zatrudnianie pojedynczych osób z zagranicy, a nawet tworzenie całych działów zagranicznych stało się normą. Zastanawiasz się nad zatrudnieniem osoby z zagranicy? Przeczytaj nasz poradnik o tym, jak wygląda rekrutacja międzynarodowa. Rekrutacja międzynarodowa dla wielu pracodawców i rekruterów stała się codziennością. Jednak dla niektórych, proces ten wciąż wydaje się być zbyt skomplikowany. Postaramy się obalić ten mit i zachęcić pracodawców do zatrudniania obcokrajowców.  Jakie kroki należy podjąć przed rozpoczęciem rekrutacji? Zanim rozpoczniemy rekrutację międzynarodową, musimy zastanowić się nad tym: Kogo szukamy? Szczegółowy profil kandydata, m.in: posiadane doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, znajomość…

Praca za granicą od zawsze była postrzegana jako atrakcyjna. Głównie ze względu na zarobki, ale ostatnio coraz częściej mówi się też o możliwościach rozwoju zawodowego. Sprawdziliśmy, w jakich zawodach najłatwiej znaleźć pracę za granicą.

Rekrutacja pracowników nie jest łatwym przedsięwzięciem, zwłaszcza w obecnych czasach. Chociaż w Polsce funkcjonuje ponad 5 tysięcy agencji pracy. Jak założyć agencję pracy? – Zobacz porady i wskazówki od europa.jobs. Rynek pracy cały czas się rozwija i poszerza się o nowe zawody oraz stanowiska. Być może poniższe porady przekonają kogoś do założenia agencji pracy.

W ciągu ostatnich lat znajomość języka obcego stała się jednym z najważniejszych czynników decydujących o zatrudnieniu. Pracodawcy zwracają bardzo dużą uwagę na biegłość deklarowanego przez kandydata języka. Ta umiejętność ma również ogromny wpływ na awanse i podwyżki. Czy znajomość języków obcych ma wpływ na wysokość pensji? Na portalu europa.jobs praca bez znajomości języka obcego nadal jest możliwa! Znajomość języka angielskiego wśród Polaków Dane dotyczące znajomości języka angielskiego wśród Polaków ilustruje poniższa tabela: Brak znajomości języka angielskiego  prawie 32 % Polaków Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym około 30 % Polaków Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym nieco ponad 12 %…

Konflikty w miejscu pracy są rzeczą nieuniknioną. W takich sytuacjach niezbędne jest stosowanie się do procedur i systemów zarządzania konfliktami. Dzięki temu można skutecznie rozwiązać zaistniały problem i poprawić atmosferę w zespole. Zarządzanie konfliktem w pracy – porady dla pracodawców. Skuteczne zarządzanie konfliktem oznacza holistyczne podejście i zrozumienie sporów w miejscu pracy. Niestety, w którymś momencie jako menedżer będziesz musiał wkroczyć i rozwiązać zaistniały konflikt. Co wywołuje konflikty w firmie? Konflikty w miejscu pracy mogą zaistnieć między pracownikami na wszystkich poziomach. Jakich problemów mogą dotyczyć? Oto kilka przykładów: Różnice kulturowe lub polityczne Nierówne traktowanie pracowników Dyskusje z menedżerami lub współpracownikami…