De mulți ani, Germania a fost și este cea mai populară destinație pentru emigrare în rândul românilor (și nu numai!). Nu este de mirare – câștigurile bune și calitatea vieții ridicate îi atrag pe compatrioții noștri. În Germania nu lipsesc ofertele de locuri de muncă! Simți că munca în Germania este pentru tine? Află despre oportunitățile de muncă din această țară!
Oportunități de muncă în Germania
Pentru a lucra în Germania legal și în siguranță, ai posibilitatea să apelezi la:
- agenție de ocupare a forței de muncă românească
- agenție de ocupare a forței de muncă din Germania
- sau pe cont propriu prin angajarea directă a unei companii germane.
Lucrezi în Germania prin intermediul unei agenții de ocupare a forței de muncă românești
Majoritatea ofertelor de locuri de muncă disponibile pe diferite portaluri, inclusiv portalul europa.jobs provin de la astfel de agenții. Există o credință larg răspândită că astfel de firme nu oferă condiții financiare foarte favorabile angajaților lor. În opinia noastră, astfel de ipoteze sunt rezultatul unei neînțelegeri a modului în care funcționează cu adevărat agențiile de ocupare a forței de muncă și ce oportunități ne oferă pentru angajarea în străinătate.
Mai multe detalii despre agențiile de ocupare a forței de muncă găsești și pe site-ul europe.eu – site dedicat Uniunii Europene.
Ce este de fapt o agenție de ocupare a forței de muncă? Nu este altceva decât o companie la care apelează anumite întreprinderi (de exemplu, o companie de construcții sau producție) și care se ocupă de recrutare și toate formalitățile legate de angajare.
Poți afla mai multe detalii despre agențiile de recrutare din articolele noastre anterioare:
Un exemplu de agenție din România, care recrutează pentru țări precum Germania, Austria, Olanda, este Silverhand România. Aici citește articolul despre Silverhand România, partenerul tău de încredere pentru un job în străinătate!
Citește și despre noile reguli pentru agențiile care angajează români în străinătate!
Lucrezi prin intermediul unei agenții de ocupare a forței de muncă din Germania
Munca în Germania prin agențiile germane pentru ocuparea forței de muncă funcționează pe același principiu ca și agențiile române. La cererea oricărei companii, acestea se ocupă cu recrutarea și formalitățile legate de angajare.
Care sunt principalele diferențe între agențiile germane și cele românești?
În Germania, pe lângă companiile private de ocupare a forței de muncă ( Arbeitsvermittler ), poți utiliza și serviciile agenției federale (guvernamentale) pentru ocuparea forței de muncă ( Bundesagentur für Arbeit , www.arbeitsagentur.de) și a sucursalelor sale situate practic în întreaga țară.
Când te angajezi prin intermediul unei agenții germane, ești supus condițiilor de muncă germane. Munca în Germania prin intermediul agenției germane înseamnă că lucrezi în baza unui contract german și ești obligat să ai asigurări și înregistrări germane.
Cum să alegi o agenție germană de încredere?
Fiecare agenție de ocupare a forței de muncă legală trebuie să dețină o licență pentru a furniza servicii de ocupare a forței de muncă ( Gewerbeschein ). În Germania, din păcate, nu există registre publice online în care să poată fi verificat dacă agenția selectată de noi are documentele corespunzătoare. Cu toate acestea, o agenție de încredere ar trebui să arate la cererea angajatului – documentele care certifică că poate angaja. La cerere, Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă poate furniza toate informațiile despre agenția privată.
Agențiile de ocupare a forței de muncă care îndeplinesc cele mai înalte standarde sunt adesea asociate în organizațiile din industrie:
- Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen – www.ig-zeitarbeit.de
- Bundesverband Zeitarbeit – www.bza.de
Ce mai merită să ști despre agențiile de ocupare a forței de muncă din Germania?
Ca și în cazul agențiilor de ocupare a forței de muncă române, există o limită a angajării prin agenție, în Germania. Ca să lucrezi la o companie din Germania poți lucra prin intermediul agenției de muncă pentru maximum 18 luni. După acest timp, dacă compania respectivă dorește să rămâi angajat, trebuie să te angajeze direct.
Folosirea serviciilor Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă este întotdeauna gratuită. Agențiile private pot sau nu să perceapă taxe pentru servicii de plasare a unui loc de muncă.
Tine minte! Toate costurile posibile suportate de angajat trebuie să fie publice și cunoscute înainte de a începe cooperarea – numai în cazul în care există aceste costuri!
Pentru cine este locul de muncă dintr-o agenție germană?
Chiar dacă vei lucra printr-o agenție, fie ea românească sau germană, merită luată în considerare alegerea.
Recomandăm alegerea unei agenții de ocupare a forței de muncă germane în primul rând persoanelor care știu limba germană, care au deja experiență de lucru în Germania sau care planifică o ședere mai lungă în această țară în viitor. Cooperarea cu o agenție germană îți va permite să te obișnuiești cu reglementările germane și să te pregătești să cauți un loc de muncă în Germania pe viitor.
Lucrează direct în Germania cu un angajator german
Dacă știi bine limba germană și intenționezi o ședere mai lungă în Germania, cel mai bine este să cauți munca în Germania direct la un angajator german. Cu alte cuvinte, nu mai apelezi la serviciile oricărei agenții de ocupare a forței de muncă. Condițiile de muncă nu diferă prea mult de formele de angajare discutate anterior. Cu o singură excepție – contractul de muncă se va face direct de către compania care solicită locul de muncă, pe durată nedeterminată.
Citește și despre tipurile de contracte de muncă, din articolul nostru anterior.
Merită știut! Indiferent de forma de angajare pe care o alegi, fiecare angajat este protejat de dreptul UE la tratament egal. Datorită acestor reglementări, românii pot lucra în orice țară a UE fără permise. Aceștia trebuie tratați de către angajator în același mod în care îi tratează pe muncitorii nativi. În practică, aceasta înseamnă, printre altele, dreptul la aceeași remunerație și condiții de muncă diferite.
Unde să raportezi un angajator necinstit?
Dacă angajatorul nu respectă condițiile contractuale (de exemplu, nu plătește salariile), ai dreptul să raportezi acest lucru autorităților competente.
- Agenția de ocupare a forței de muncă române anofm.ro și inclusiv cele teritoriale
- Agențiile germane de ocupare a forței de muncă sunt sub controlul Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă www.arbeitsagentur.de
- Companii germane – poți aplica pentru Ambasada sau consulatul României – berlin.mae.de sau Ministerului de Afaceri Extern – mae.ro
Tine minte! Ai dreptul la orice acțiune împotriva angajatorului tău numai dacă lucrezi legal (ai un contract semnat)!
Gata de plecare? Verificați ofertele de muncă curente!
Dacă vrei să găsești un loc de muncă în Germania, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă Germania. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!
Vezi și oferta de locuri de muncă din Europa, pe site-ul europa.jobs. Verifică acum!
Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont de candidat aici.
