• Articole generale

    Cine plătește concediul de paternitate – statul sau angajatorul?

    Concediul de paternitate în 2023 a suferit câteva modificări la început de an. S-a schimbat doar durata acestuia, adică de la 5 la 10 zile lucrătoare. Pentru a-l obține, trebuie să depuneți cererea corespunzătoare cu documentele incluse. Există prestație de maternitate 100% pentru concediul de paternitate? Cine plătește concediul de paternitate- statul sau angajatorul? Aflați mai multe informații legat de concediul de paternitate în România. Cine și când are dreptul la concediul de paternitate? Posibilitatea obținerii concediului de paternitate se dobândește în momentul nașterii copilului sau atunci când hotărârea instanței de acordare a încredințării copilului devine definitivă. Prin urmare, tații biologici și adoptivi au dreptul de…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Cum refuzi o ofertă de angajare? Sfaturi

    Cum să nu accepți o ofertă de angajare? Când primești o ofertă de muncă și realizezi că salariul de bază este mult mai mic decât te-ai așteptat, poate fi o mare dezamăgire. Primul pas este să te asiguri că ești 100% sigur de decizia de a refuza o ofertă de angajare înainte de a lua alte măsuri.  Dacă oferta de angajare primită are un salariu mic (care nu te atrage sub nici un fel), ia totuși în considerare pachetul de beneficii (dacă are). Fă acest lucru doar atunci când ești pe deplin convins că nici aceste lucruri nu te conving să nu…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Salariul minim în țările europene, în 2023!

    Care este salariul minim, în țările europene care se aplică începând cu 2023? Care este salariul minim în România, în comparație cu alte țări europene? Întreaga lume se luptă încă cu efectele pandemiei și ale războiului în curs din Ucraina. Nivelul inflației din Uniunea Europeană este cel mai ridicat din ultimii ani. Care sunt prognozele pentru 2023? Vei găsi răspunsurile în articolul nostru anterior – Inflația în Europa și plecarea la muncă în străinătate – previziuni 2023. Cu toate acestea, majoritatea țărilor au ajuns la concluzia că o creștere a salariului minim este o parte integrantă a politicii socio-economice și, chiar și într-o perioadă atât de dificilă, nu…

  • Articole generale

    Ambiguitatea economică și retenția talentelor în organizație – tema primei întâlniri a comunității GlobalHRManager din acest an

    Comunitatea OSC-GlobalHrManager se întâlnește în cadrul primei întâlniri din acest an, la Ponderas Academic Hospital. Aici se va discuta despre o temă de actualitate pentru specialiștii de resurse umane – ambiguitatea economică și retenția talentelor în organizație. Evenimentul va avea loc joi, 2 februarie, de la ora 10:45. Ambiguitatea economică și retenția talentelor în organizație Ambiguitatea economică și retenția talentelor în organizație va fi tema primei întâlniri a comunității GlobalHRManager din acest an. Întâlnirea va avea o durată de aproximativ 90 de minute. Se va desfășura și în format hibrid în sala de conferințe de la etajul 5 (acces cu liftul B) din cadrul Ponderas Academic Hospital. Adresa: (str. Nicolae…

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Zile libere în Finlanda 2023 – Blog – Europa.jobs

    În 2022, Finlanda a fost din nou numită cea mai fericită țară din lume ( World Happiness Report ). Cu toate acestea, din cauza climatului aspru și a stilului de viață diferit al finlandezilor, puțini oameni decid să emigreze. Pentru cei care au în vedere o emigrare economică, o călătorie turistică, sau poate lucrează deja în Finlanda, am pregătit o listă cu zile libere și sărbători legale în Finlanda, în 2023. Cum să-ți planifici vacanța în 2023?

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Top 3 țări în care să lucrezi în Europa, în 2023

    Multe companii europene recrutează muncitori străini pentru a-și eficientiza procesul de lucru. Beneficiile unui loc de muncă în străinătate variază de la țară la țară: unele oferă salarii mai mari, altele oferă săptămâni de lucru mai scurte, beneficii medicale sau educaționale mai bune sau o viață socială mai bogată. Care sunt top 3 țări în care să lucrezi în Europa, în 2023?

  • Ghiduri de muncă în străinătate

    Salariul minim în Olanda, în 2023!

    Când planifici să îți cauți un loc de muncă în Olanda, probabil că te vei lovi de un lucru care nu este tocmai popular în alte țări. Olanda are reglementată o lege prin care un angajator poate (și, din păcate, cel mai probabil va) plăti unui angajat cu vârsta sub 21 de ani un salariu semnificativ mai mic. Unele companii folosesc vârsta atunci când calculează salariul. Altele folosesc ziua de naștere pentru a stabili nivelul salarial al unui angajat! Merită să verifici cu atenție înainte de plecare, care este salariul minim în Olanda și le ce te poți aștepta când lucrezi în această…