Conform definiției, ” politica ușilor deschise” este acea politică prin care angajații sunt încurajați să discute liber cu personalul de nivel superior din întreaga organizație despre anumite probleme. Altfel spus, personalul poate discuta, de câte ori este nevoie, despre problemele de la locul de muncă, poate sugera idei, poate să ceară îndrumări sau să evidențieze problemele personale care le pot afecta performanța.
Oricine are reședința și /sau lucrează în Danemarca poate solicita beneficii sociale (prestațiile sociale). Românii, care lucrează sau au reședința în Danemarca, au, de asemenea, dreptul la prestații! Ce formalități trebuie îndeplinite pentru a putea aplica pentru beneficii sociale în Danemarca? Cum se aplică acestea? Vom detalia în articolul de mai jos.
Pentru a vă asigura că afacerea Dvs. este un loc productiv și fericit, ar trebui să le arătați angajaților că aveți grijă de ei. Astfel trebuie avut în vedere unul dintre cel mai important factor: moralul ridicat în rândul personalului. Unul dintre factorii vitali în crearea unui mediu primitor este să le arătați angajaților că aveți grija de ei! În articolul de astăzi vă oferim 5 dintre cele mai bune moduri de a le arăta angajaților cât de mult înseamnă pentru dvs. Așadar, iată cele 5 moduri prin care le arătați angajaților că aveți grijă de ei!
În articolul de astăzi vom încerca să vă oferim acei 7 pași simpli de creare a unui anunț de recrutare atractiv. Recrutarea nu a fost niciodată mai competitivă decât este acum. Cu atâtea oportunități de alegere, oamenii petrec mai puțin timp în companii și mult mai mult timp în căutarea „locului de muncă perfect”. Trăim într-o lume în care oamenii își doresc mai mult decât un „loc de muncă”, vor ceva al lor, ceva de la care pot simți bucuria și care contează cu adevărat pentru ei. Așadar, pentru a vă asigura că anunțul dvs. de recrutare este atractiv, trebuie…
În ciuda situației epidemiologice din lume, salariul minim în țările europene, în 2021 a crescut în peste 20 de țări. Ce tarife minime se aplică în Europa începând cu 2021? Cum se compară România cu alte țări europene? Întreaga lume continuă să lupte împotriva pandemiei coronavirusului . Carantina, starea de urgență sau interdicția de a părăsi casa fără mască – toate acestea sunt o realitate nouă pentru majoritatea țărilor europene. Cu toate acestea, majoritatea țărilor au fost de acord că majorările salariului minim fac parte integrantă din politicile socio-economice chiar în această perioadă atât de dificilă. Și pentru majoritatea ,aceasta este o oportunitate pentru câștiguri mai bune în noul an. Cu…
La mai bine de un an de când viața cotidiană a cunoscut o schimbare totala, actuala pandemie a schimbat și schimbă, în bine, cultura locului de muncă. Prin urmare, putem spune că pandemia Covid-19 a avut efecte extraordinare și rapide asupra culturii la locul de muncă. Oamenii au descoperit că nu trebuie să fie într-un birou, că pot face cele mai multe lucruri de la distanță. Nu trebuie să facă naveta la serviciu. Pe măsură ce ne adaptăm la funcționarea organizației în timpul actualei pandemii, liderii organizaționali trebuie să ia în considerare ce schimbări de cultură doresc să păstreze și pe care…
Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră, este una dintre provocările globale actuale cu care se confruntă angajatorii. Atragerea și păstrarea personalului pregătit este importantă și adesea dificilă pentru afacerile de astăzi. Astfel, strategia viabilă pe termen lung este crearea unui brand puternic de angajator pentru atragerea de personal pregătit și de a crește rata de retenție a angajaților. Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră? Vom afla răspunsul în articolul următor.
Pentru protejarea angajaților la locul de muncă, în pandemie, pe măsură ce criza COVID-19 continuă, angajatorii trebuie să țină cont de mulți factori. Aceștia încearcă să afle cum să îi aducă în siguranță pe angajați înapoi la locul de muncă și, odată ce cred că înțeleg situația, lucrurile se schimbă din nou. Aceasta este o situație care se schimbă în fiecare zi. Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) precum și agențiile de stat și locale sunt menite să ajute angajatorii să mențină angajații sănătoși și în siguranță în timpul pandemiei. Cum protejăm angajații la locul de muncă,…
Dacă v-ați gândit să aveți o activitate independentă în Belgia, aflați că aceasta nu diferă de cele din alte țări europene. Aceasta înseamnă că puteți desfășura orice tip de activități comerciale, meșteșugărești și industriale fără obstacole. Este o formă destul de des întâlnită și populară printre mulți oameni care merg să lucreze în Belgia, de exemplu, ca și constructor. Cum să începeți activitatea independentă în Belgia? Cum să iți deschizi propria afacere? În cadrul acestui articol, vei afla ce trebuie să faci – procesul pas cu pas.
Câștigurile salariale actuale în Franța diferă foarte mult, in funcție de domeniul în care activezi. Ai început un nou proces de căutare a unui loc de muncă în Franța și ai trimis CV-ul în zeci de locuri și încă nu ți-ai găsit un job sau poate ca nu ai timp sa începi sa iți cauți singur un job. Atunci poate ar trebui să te gândești să apelezi la o agenție de recrutare care oferă posturi vacante în Franța. Care sunt câștigurile salariale în Franța și dacă merită să apelezi la ofertele și serviciile unei agenții de muncă? Răspunsurile la aceste…