Cipru are multe de oferit. Plajele, albastrul mării, lanțuri muntoase pitorești și orașele fermecătoare sunt principalele atracții ale insulei. În fiecare an, mulți turiști vin aici pentru a se bucura de peisajele frumoase și pentru a încerca tradiționalele mâncăruri cipriote. Cu toate acestea, Ciprul nu trebuie asociat doar ca o destinație turistică. În acest articol, vom descrie cum este viața și munca în Cipru. Pe portalul europa.jobs găsești locuri de muncă în Cipru!
Ce trebuie să știm? Pensia minimă în Franța se modifică de la an la an. Aflați mai multe despre sistemul francez de pensii în articolul de astăzi. Înainte de a descrie mai detaliat sistemul de pensii, citiți articolul nostru despre costul vieții în Franța.
Așa cum am menționat într-un articol precedent, este important ca angajații să-și ia concediu. Aceste vacanțe permit personalului să se reîncarce atât fizic, cât și emoțional. Mai mult, se vor deconecta de la preocupările de zi cu zi și se întorc la muncă mult mai odihniți. Dar cum motivăm angajații după perioada de vacanță? Cum reușim să fie din nou concentrați asupra muncii lor chiar și după vacanță? Mai departe în articol, am pregătit câteva sfaturi care vă pot ajuta să vă asigurați că angajații nu numai că se simt confortabil să-și ia timp liber de la serviciu, dar poată…
Mulți dintre noi tânjesc după timp liber de la serviciu pentru a-l petrece cu familia și prietenii! Dar atunci când vine vorba să îți iei o vacanță, intervine partea cea mai dificilă – oprirea din ritmul zilnic al sarcinilor de la servici. Dacă începi să te gândești la volumul de muncă, parcă o pauză de vacanță începe să devină o idee excelentă. Care sunt acele moduri simple de a te bucura de vacanță fără să te gândești la job? Reține- este important să te deconectezi de la locul de muncă și să te bucurați de vacanță. Acest lucru îți va…
Pe lista fiecărui angajator sau manager de angajare ar trebui să fie implicarea și reținerea angajaților. Ce strategii de reținere a angajaților există în prezent și care dau rezultate? Piața muncii s-a schimbat. Mulți angajatori descoperă că nu mai dețin toate informațiile atunci când vine vorba de reținerea personalului. Angajații nu mai acordă atenție în a sta cât mai mult într-o companie. Căutarea unui loc de muncă în altă parte care se potrivește mai bine cu stilul lor de viață este pe primul plan în rândul acestora. Pe scurt, dacă nu faci tot ce poți pentru a-ți menține personalul fericit și cât…
Sezonul destinat muncii sezoniere se apropie și Olanda pare să fie una dintre cele mai populare destinații în rândul lucrătorilor temporari. Lucrul în sere, cu lalele sau în horticultură – aceasta este doar o mică parte din ofertele de muncă din Olanda. Munca sezonieră în Olanda – la ce trebuie să fim atenți? Detalii in articol. Datorită ridicării restricțiilor covid în țările europene individuale și în întreaga lume, intrarea în țara lalelelor este posibilă fără documente sau certificate suplimentare. Îți recomandăm totuși să verifici site-ul mae.ro legat de ultimele noutăți cu privire la condițiile de călătorie în Olanda!
Contraofertele sunt acele oferte de locuri de muncă făcute unui angajat cu un contract sau cu o poziție care este deja angajat în organizația ta. Acestea sunt de obicei făcute atunci când angajații sunt considerați valoroși, experimentați sau talentați. Aceste contraoferte pot fi riscante și, în cea mai mare parte, nu sunt soluții eficiente pentru problemele legate de reținerea personalului existent. În articolul de mai jos, îți descriem câteva motive pentru care contraofertele nu vor îmbunătăți reținerea angajaților.
Olanda este a doua țară ca popularitate în rândul emigranților români (Germania este încă în frunte). Subiectul legat de Contractele Colective de Muncă în Olanda nu este încă pe deplin înțeles. La ce se referă și ce trebuie să știm legat de aceste contracte colective de muncă? Aflăm mai multe din articolul următor.
După ce România a aderat la Uniunea Europeană în 2004, Irlanda a fost una dintre primele țări care și-a deschis granițele legate de forța de muncă din afară. Conaționalii noștri reprezintă una din cea mai mare minoritate națională din această țară. Ce îi încurajează pe români să lucreze în Irlanda și să rămână acolo permanent? Pensionarea în Irlanda – tot ce trebuie să ști.
Atragerea de candidați buni pentru locuri de muncă necesită timp și efort semnificativ. Astfel, din ce în ce mai multe organizații adaugă profesioniști în resurse umane în echipele lor pentru a ajuta la procesul de recrutare. Specialiștii în resurse umane sprijină programele de recrutare, integrare și management al talentelor. În plus, aceștia își pot asuma responsabilitatea pentru implicarea angajaților. Tot ei pot dezvolta programe de formare și creare a echipei și pot îmbunătăți cultura organizațională. Când și cum să angajezi un specialist în resurse umane? Află din articolul de mai jos. Fericirea la locul de muncă – necesitate sau normalitate