Austria rămâne, fără îndoială, una dintre cele mai populare destinații turistice de pe harta Europei. Pe de altă parte, o parte dintre compatrioții noștri decid să meargă la muncă în această țară. Câștiguri în Austria – cât câștigați în medie? Răspunsul îl veți găsi în articolul de mai jos.
Nu este niciun secret că la locul de muncă pot apărea conflicte din mai multe motive. În astfel de situații este esențial să existe proceduri și sisteme de gestionare a conflictelor, astfel încât problemele să poată fi rezolvate eficient, minimizând consecințele negative pentru echipă. Deși unele dispute la locul de muncă sunt inevitabile, nu trebuie (și nu ar trebui) să aibă efecte de durată asupra organizației. Managementul conflictelor – sau cum organizăm aceste provocări din punct de vedere al companiei. Rezolvarea cu succes a conflictelor înseamnă abordarea și înțelegerea disputelor la locul de muncă în mod holist. Starea ideală – prevenirea acestora!…
Cipru are multe de oferit. Plajele, albastrul mării, lanțuri muntoase pitorești și orașele fermecătoare sunt principalele atracții ale insulei. În fiecare an, mulți turiști vin aici pentru a se bucura de peisajele frumoase și pentru a încerca tradiționalele mâncăruri cipriote. Cu toate acestea, Ciprul nu trebuie asociat doar ca o destinație turistică. În acest articol, vom descrie cum este viața și munca în Cipru. Pe portalul europa.jobs găsești locuri de muncă în Cipru!
Așa cum am menționat într-un articol precedent, este important ca angajații să-și ia concediu. Aceste vacanțe permit personalului să se reîncarce atât fizic, cât și emoțional. Mai mult, se vor deconecta de la preocupările de zi cu zi și se întorc la muncă mult mai odihniți. Dar cum motivăm angajații după perioada de vacanță? Cum reușim să fie din nou concentrați asupra muncii lor chiar și după vacanță? Mai departe în articol, am pregătit câteva sfaturi care vă pot ajuta să vă asigurați că angajații nu numai că se simt confortabil să-și ia timp liber de la serviciu, dar poată…
Pe lista fiecărui angajator sau manager de angajare ar trebui să fie implicarea și reținerea angajaților. Ce strategii de reținere a angajaților există în prezent și care dau rezultate? Piața muncii s-a schimbat. Mulți angajatori descoperă că nu mai dețin toate informațiile atunci când vine vorba de reținerea personalului. Angajații nu mai acordă atenție în a sta cât mai mult într-o companie. Căutarea unui loc de muncă în altă parte care se potrivește mai bine cu stilul lor de viață este pe primul plan în rândul acestora. Pe scurt, dacă nu faci tot ce poți pentru a-ți menține personalul fericit și cât…
Contraofertele sunt acele oferte de locuri de muncă făcute unui angajat cu un contract sau cu o poziție care este deja angajat în organizația ta. Acestea sunt de obicei făcute atunci când angajații sunt considerați valoroși, experimentați sau talentați. Aceste contraoferte pot fi riscante și, în cea mai mare parte, nu sunt soluții eficiente pentru problemele legate de reținerea personalului existent. În articolul de mai jos, îți descriem câteva motive pentru care contraofertele nu vor îmbunătăți reținerea angajaților.
Olanda este a doua țară ca popularitate în rândul emigranților români (Germania este încă în frunte). Subiectul legat de Contractele Colective de Muncă în Olanda nu este încă pe deplin înțeles. La ce se referă și ce trebuie să știm legat de aceste contracte colective de muncă? Aflăm mai multe din articolul următor.
După ce România a aderat la Uniunea Europeană în 2004, Irlanda a fost una dintre primele țări care și-a deschis granițele legate de forța de muncă din afară. Conaționalii noștri reprezintă una din cea mai mare minoritate națională din această țară. Ce îi încurajează pe români să lucreze în Irlanda și să rămână acolo permanent? Pensionarea în Irlanda – tot ce trebuie să ști.
Atragerea de candidați buni pentru locuri de muncă necesită timp și efort semnificativ. Astfel, din ce în ce mai multe organizații adaugă profesioniști în resurse umane în echipele lor pentru a ajuta la procesul de recrutare. Specialiștii în resurse umane sprijină programele de recrutare, integrare și management al talentelor. În plus, aceștia își pot asuma responsabilitatea pentru implicarea angajaților. Tot ei pot dezvolta programe de formare și creare a echipei și pot îmbunătăți cultura organizațională. Când și cum să angajezi un specialist în resurse umane? Află din articolul de mai jos. Fericirea la locul de muncă – necesitate sau normalitate
Încă un an de muncă asiduă a trecut. Asta înseamnă că este timpul să-ți plătești impozitele. Datorită faptului că marea majoritate a conaționalilor noștri pleacă la muncă doar în Germania (peste 1 milion de români locuiesc în Germania), îți recomandăm să verifici ce înseamnă rambursarea taxelor din Germania. Intrarea în Germania este posibilă atât cu Certificatul UE Covid, cât și cu un test negativ (efectuat cu max. 48 de ore înainte de sosire). Conform site-ului mae.ro, începând cu data de 03.03.2022, România nu mai este clasificată drept zonă cu incidență ridicată. Prin urmare nu mai este necesară înregistrarea pe portalul einreiseanmeldung.de dacă vrei să călătorești în Germania.