Повышение зарплаты и разговор об этом с шефом является настоящим вызовом. Поэтому большинство боится даже подходить к кабинету руководителя. Тем не менее стоит рискнуть, набраться отваги и поговорить — а может удастся договориться и повышение зарплаты будет. В этой статье найдешь несколько способов того как все же договориться.
Перед тем как идти договариваться о повышении, нужно найти хорошую работу. А хорошую работу можно найти только с профессиональным резюме. Поэтому мы советуем вам воспользоваться нашим бесплатным шаблоном CV.
Больше о том как написать резюме на работу за границей в предыдущей статье.
Возвращаясь к просьбе о повышении зарплаты, ниже можно найти 7 полезных советов о том как эту просьбу подать шефу.
1. Повышение зарплаты — подчеркивай свой энтузиазм и достижения
Один из самых существенных аргументов о повышении зарплаты, которые просто необходимо сказать во время такого разговора — твой неизмеримый вклад в развитие компании и о том, как добросовестно выполняешь свои обязанности. Стоит также упомянуть, что, несмотря на должность в фирме, ты остаешься таким же ответственным. Твой шанс на возможность получить повышение зарплаты максимально увеличится если работодатель имеет доказательства твоего добросовестного труда, к примеру:
- успешный проект
- крутая идея
- или все что связано с твоими обязанностями -.
2. Вспомни о средней статистической зарплате в твоей сфере.
Если работая в определенной сфере, ты зарабатываешь меньше чем другие, которые занимаются чем-то подобным — это весомый фактор и причина для повышения зарплаты. Стоит об этом вспомнить во время разговора, но без лишних эмоций, только сухие факты.
3. Повышение зарплаты — без лишних эмоций
Если ты решишься на разговор с шефом, стоит подготовиться в плане эмоциональном. Чрезмерная агрессия или, наоборот ,покладистость в разговоре не поможет в решении поставленного вопроса. Если будешь нервничать, то шеф может не воспринять разговор на полном серьезе, а если быть слишком милым, то он это сможет использовать — и в конечном результаты ты останешься без повышения зарплаты. Оптимальное решение — быть максимально спокойным и конкретным.
4. Научиться говорить о своих сильных сторонах
Конечно, тяжело говорить хорошо о самих себе — часто это считается признаком превосходства и самовлюбленности. В работе все выглядит немного иначе — существует конкуренция. Поэтому надо знать и уметь презентовать руководству свои сильные стороны, свои умения и возможности. Если на работе ты:
- ответственный
- трудолюбивый
и все это замечают, не стесняйся об этом упомянуть в разговоре с шефом. Таким образом, руководство поймет, что ты ценный работник для их бизнеса.
5. Повышение зарплаты — избегай шантажа
«Или повышение зарплаты, или увольняюсь» — это один из худших методов, которые можно использовать в разговоре с шефом. Кроме этого, после такого разговора, существует риск потери работы. Поэтому стоит задуматься, окажется ли конфликт хорошей идеей для дискуссии по поводу твоей зарплаты.
6. Не соглашайся на минимум
В этой игре каждый хочет выиграть и остаться с призом. Ты мечтаешь о повышении зарплаты, а работодатель мечтает о минимизации своих расходов.
Важно! Не бойся дискутировать с шефом, и не соглашаться на его предложение, если твои ожидания не совпадают с его. Большинство в таких ситуациях отступает и соглашается на предложенную сумму, боясь дальнейших дискуссий. Продолжай разговаривать с шефом, до тех пор пока не дойдете до консенсуса. Не нужно быть агрессивным, но надо уметь стоять на своем.
7. Нужно выбрать подходящий момент
Окончание успешного проекта может быть идеальным моментом для такого разговора. Тогда есть прекрасная возможность для того, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и показать эффекты своего труда. Поэтому если готовишься к такому типу разговора с шефом, лучше подождать и выбрать лучший для этого время.
Следует помнить, что во время такого разговора нужно быть спокойным и не проявлять лишних эмоций. Чрезмерная агрессия или волнения не будут действовать тебе на пользу. Даже если после первого разговора ты выйдешь ни с чем, что может помешать, чтобы попробовать снова? Помни о том, что работодатель — тоже человек, при подборе нужных аргументов, ты будешь иметь все шансы на получение более высокой заработной платы.
Шеф не соглашается на повышение зарплаты?
