Новогодние праздники ассоциируются в первую очередь с времяпрепровождением с семьей, подарками, елкой, запахом хвои, вкусной едой. Этот магический период также способен сплотить коллег. Многие компании решают каждый год устраивать фирменную новогоднюю вечеринку. Возникает вопрос: новогодний корпоратив – как организовать? В этой статье мы расскажем, на что обратить внимание при организации празднования.
Перед тем, как сесть за рождественский стол,
Наступил декабрь, поэтому никто не обвинит нас в том, что рано впадать в праздничное безумие! Жмем руку людям, которые уже в ноябре слушали Last Christmas и другие рождественские хиты 🙂
Читайте нашу статью День Святого Николая за границей – традиции по случаю 19 декабря
Новогодний корпоратив – необходимость или хорошая инициатива?
europa.jobs ежегодно организует рождественскую вечеринку для сотрудников – это уже традиция. Это особенное время, когда мы можем вместе сесть за стол, на миг забыть о своих обязанностях и укрепить отношения в коллективе. Такая перезагрузка, встреча несколько иного характера, напоминает, что за успехом компании стоят люди. Новогодний корпоратив позволяет нам сбавить обороты, зарядиться бодростью на следующий год и подвести итоги этого года.
Настоящее время придает еще большую ценность возможности провести праздничное время вместе. Это немаловажные моменты, которые остаются с нами надолго. Многие другие компании придерживаются той же традиции. Новогодний корпоратив для сотрудников, как и другие совместные мероприятия, играют ключевую роль в интеграции команды. Приятная атмосфера на работе и хорошие отношения между сотрудниками приносят много пользы и выливаются в хорошие результаты.
Как организовать рождественскую вечеринку для сотрудников?
Вначале статьи мы задали ключевой вопрос: как организовать новогодний корпоратив? Продуманные действия по этому вопросу позволят нам избежать неприятных ситуаций, просчетов и организационных промахов. На что направить внимание?
Прежде всего, стоит определить, вы организуете праздник для крупной или меньшей компании людей. Есть вопрос бюджета – сколько мы можем себе позволить? Еще одним немаловажным фактором является степень близости между сотрудниками.
Новогодний корпоратив в маленькой компании будет носить совсем другой характер, чем встреча, организованная для малознакомых сотрудников или слишком большого коллектива. Ниже мы приведем идеи организации рождественского праздника для сотрудников крупной и малой компании.
Дешевая отправка посылок за границу – Сравнение курьерских доставок
Новогодний корпоратив в крупной компании
Большие корпорации могут позволить себе сделать грандиозную рождественскую вечеринку. Часто решают арендовать помещение, чтобы иметь возможность разместить все отделы компании в одном месте.
При выборе зала/ресторана следует обратить внимание на расположение. Лучшим решением будет организовать рождественскую вечеринку в месте недалеко от главного офиса компании.
Крупные предприятия, имеющие филиалы в разных городах, часто приглашают работников в выбранное место – гостиницу или пансионат – чтобы не беспокоиться о проживании в этот день. Поездка в новое и интересное место, например пансионат в горах или гостиница в замке, безусловно, повлияет на уровень привлекательности рождественской вечеринки.
У крупной компании большая анонимность. Лучше избегать ситуаций, которые могут смутить или испугать сотрудников. Лучшим решением могут быть общие пожелания руководителя компании для сотрудников и – в зависимости от его желания – одинаковые, символические подарки.
Новогодний корпоратив для работников в небольшой компании
Сочельник для работников, организованный в небольшой компании, имеет совсем другое измерение. В этом случае мы обычно имеем дело с маленькой постоянной командой. Небольшие компании, из-за меньшего бюджета, часто решают организовать рождественскую вечеринку для сотрудников в головном офисе компании. Тогда в наших руках позаботиться об украшениях и еде.
Мы можем заказать кейтеринг и вместе подобрать меню. Если у нас больше времени, а также желания и кулинарных способностей – пусть каждый приготовит блюдо и поставит его на стол в праздничный вечер! Разумеется, об этом нужно договориться заранее, чтобы блюда не дублировались или что-нибудь не закончилось слишком быстро.
В дружной и слаженной команде пожелания друг другу и вручение небольших подарков может создать особое праздничное настроение. Следует решить заранее – кто кому дарит подарок. Не забудьте установить минимальную и максимальную сумму, которую мы тратим!
Новогодний корпоратив – savoir-vivre
Если вы руководите международной командой – не навязывайте традиции! Спланируйте свой праздник универсально. Некоторые обычаи могут показаться неудобными для работников, относящихся к другой культуре. Лучшим решением будет организовать празднование в универсальном тоне с елкой и рождественскими песнями на фоне без религиозных или других акцентов, которые также могут разделить работников.
Другая ситуация, если мы хотим осуществить культурный обмен – каждый может приготовить блюдо или поделиться традицией своей страны.
За новогодним столом избегайте неудобных тем, таких как политика, религия или здоровье. Мы организовываем корпоративную рождественскую вечеринку, чтобы хорошо провести время и уладить любые споры, а не обострять конфликты без надобности.
Большим недостатком будут комментарии по поводу еды и декора – независимо от того, где мы организовываем рождественскую вечеринку для сотрудников. Неуместно делать такие замечания во время мероприятия в ресторане или на территории компании. Критику о блюде, которое нам не понравилось, можно случайно высказать, сидя рядом с коллегой, вложившим в ее приготовление душу.
И главное, не забывайте улыбаться! Даже в существующих обстоятельствах новогодние праздники – это особое время. Желаем всем счастливых праздников! 🙂
